公司同城搬遷員工不去有補償嗎

2021-12-11 1,470

普法內容

公司同城搬遷員工不去有補償。公司搬遷員工不去，不屬于員工的過錯，公司應當進行補償。原勞動合同繼續(xù)履行的，企業(yè)不需支付經(jīng)濟補償。企業(yè)與職工應當按照勞動合同的約定，全面履行各自的義務，企業(yè)不得擅自降低職工薪酬待遇，職工的本企業(yè)工作年限連續(xù)計算，雙方可在勞動合同或以其他書面形式寫清楚職工在本企業(yè)的工作年限。

《中華人民共和國勞動合同法》
第三十四條【用人單位合并或者分立】用人單位發(fā)生合并或者分立等情況，原勞動合同繼續(xù)有效，勞動合同由承繼其權利和義務的用人單位繼續(xù)履行。

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同城公司搬遷員工是否有賠償
同城公司搬遷的如果勞動合同繼續(xù)履行則對員工沒有補償，如果解除勞動合同的，則對員工是否需要補償需要根據(jù)企業(yè)搬遷距離的遠近、用人單位是否提供交通工具；是否在上下班時間上進行調整、是否給予交通補貼等因素，以及該工作地點的變更是否給勞動者的工作與

2020-02-11 162
員工搬遷不去，公司可以要求補償嗎
如果雙方之間沒有財務糾紛和認識糾紛，員工主動離職公司是不需要補償。第根據(jù)勞動法三十八條，用人單位有下列情形之一的，勞動者可以解除勞動合同：（一）未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；（二）未及時足額支付勞動報酬的；（三）未依

2024-05-21 60
對公司搬遷員工不同意不搬怎么補償
需要具體情況具體分析。公司搬遷員工不去致使勞動合同無法履行，經(jīng)用人單位與勞動者協(xié)商，未能就變更勞動合同內容達成協(xié)議被辭退的，應當給予經(jīng)濟補償。

2020-12-11 359

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公司搬遷員工補償標準公司搬遷員工補償標準
經(jīng)濟補償金按照應得工資計算。根據(jù)《勞動合同法》第四十七條、《勞動合同法實施條例》第二十七條規(guī)定，公司搬遷，用人單位或者勞動者解除合同，用人單位支付的經(jīng)濟補償金，按照勞動者勞動合同解除前12個月平均應

2022-04-16 15,340
公司地址要搬遷了，公司搬遷不給員工補償嗎
是這樣，公司地址的變更屬于勞動合同內容的重大變更，單位需要征得個人同意才可以，否則單位屬于單方面違反勞動合同，需要給你賠償你現(xiàn)在做的，千萬不可以辭職，要等單位給你解決，單位兩個選擇，一是協(xié)調你工作不

2022-07-08 15,340
廠子搬遷搬出去了員工不搬有補償嗎？
1、工廠搬遷，用人單位與勞動者協(xié)商解除勞動合同的，那么用人單位應當按勞動者在本單位的工作年限支付經(jīng)濟補償。2、因工廠搬遷，約定的工作地點發(fā)生了變化，但是勞動者不愿意隨遷的，根據(jù)《》第四十條第三項規(guī)定：

2022-09-20 15,340
同城公司搬遷公司怎樣賠償員工
公司搬到同一個城市，員工不去，沒有經(jīng)濟補償。用人單位搬到同一個城市，按照當?shù)匾?guī)定，勞動合同繼續(xù)履行，員工不去的，不予支付經(jīng)濟補償?！蛾P于預防和處理企業(yè)轉型升級過程中勞動爭議的意見》廣東省社會法規(guī)201

2021-12-29 15,340