勞動爭議仲裁程序在哪些情況下可以先予執(zhí)行
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先予執(zhí)行 1、條件：追索勞動報酬、工傷醫(yī)療費、經(jīng)濟補償或者賠償金的案件;當事人之間權(quán)利義務(wù)關(guān)系明確;不先予執(zhí)行將嚴重影響申請人的生活。 2、先予執(zhí)行申請書仲裁庭裁決勞動爭議案件，應(yīng)當自勞動爭議仲裁委員會受理仲裁申請之日起四十五日內(nèi)結(jié)束。案情復雜需要延期的，經(jīng)勞動爭議仲裁委員會主任批準，可以延期并書面通知當事人，但是延長期限不得超過十五日。逾期未作出仲裁裁決的，當事人可以就該勞動爭議事項向人民法院提起訴訟。 仲裁庭裁決勞動爭議案件時，其中一部分事實已經(jīng)清楚，可以就該部分先行裁決。
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(一)追索贍養(yǎng)費、扶養(yǎng)費、撫育費、撫恤金、醫(yī)療費用的； (二)追索勞動報酬的； (三)因情況緊急需要先予執(zhí)行的。 適用先予執(zhí)行，有以下幾點需要注意： 1、僅對特定類型案件可以申請先予執(zhí)行。這些特定類型案件是指追索勞動報酬、工傷醫(yī)療費、經(jīng)濟補償或者賠償金的案件。其他類型的案件不適用先予執(zhí)行。 2、必須根據(jù)當事人的申請。只有當事人申請，仲裁庭才能作出先予執(zhí)行的裁定。如果當事人不申請，仲裁庭不能主動作出先予執(zhí)行的裁決。
人民法院可以先予執(zhí)行正在勞動仲裁的勞動爭議嗎 先予執(zhí)行,是指人民法院在終局裁決、判決之前,為解決權(quán)利人生活或生產(chǎn)經(jīng)營的急需,依法裁定義務(wù)人預先履行義務(wù)的制度。先予執(zhí)行的目的是為了解決權(quán)利人生活或生產(chǎn)經(jīng)營的急需。在勞動爭議的解決過程中,先予執(zhí)行為很多弱勢的勞動者解了燃眉之急。
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哪些勞動爭議案件可由仲裁委員會裁決先予執(zhí)行在勞動爭議案件中，對于追索勞動報酬、工傷醫(yī)療費、經(jīng)濟補償金或者賠償金的案件，如果當事人申請的，可以裁決先予執(zhí)行，并移送法院執(zhí)行。 一般來說，裁定先予執(zhí)行需要符合兩個條件：首先，是用人單位和勞動者之間的權(quán)利義務(wù)明確；其次，是不先予執(zhí)行對于勞動
2020.12.26 202 -
仲裁庭在什么情況下會裁決先予執(zhí)行？仲裁庭在下列情況下會裁決先予執(zhí)行：申請人提起仲裁去追索勞動報酬、工傷醫(yī)療費、經(jīng)濟補償或者賠償金的，且當事人之間權(quán)利義務(wù)關(guān)系明確，不先予執(zhí)行將嚴重影響申請人的生活的。
2020.08.19 201
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勞動爭議仲裁庭裁決勞動者在申請先予執(zhí)行的程序
《勞動爭議調(diào)解仲裁法》規(guī)定仲裁庭裁決勞動爭議案件的時限為45天，案情復雜的還可以延長至60天;《勞動人事爭議仲裁辦案規(guī)則》賦予勞動者在討薪、工傷醫(yī)療費等案件中申請先予執(zhí)行的權(quán)利，勞動者在仲裁庭作出終裁
2022-05-07 15,340 -
勞動爭議申請先予執(zhí)行應(yīng)符合哪些條件勞動爭議仲裁程序
先予執(zhí)行 1、條件：追索勞動報酬、工傷醫(yī)療費、經(jīng)濟補償或者賠償金的案件;當事人之間權(quán)利義務(wù)關(guān)系明確;不先予執(zhí)行將嚴重影響申請人的生活。 2、先予執(zhí)行申請書仲裁庭裁決勞動爭議案件，應(yīng)當自勞動爭議仲裁委員
2022-04-14 15,340 -
勞動爭議先予執(zhí)行條件勞動爭議仲裁程序需要多久
先予執(zhí)行 1、條件：追索勞動報酬、工傷醫(yī)療費、經(jīng)濟補償或者賠償金的案件;當事人之間權(quán)利義務(wù)關(guān)系明確;不先予執(zhí)行將嚴重影響申請人的生活。 2、先予執(zhí)行申請書仲裁庭裁決勞動爭議案件，應(yīng)當自勞動爭議仲裁委員
2022-04-13 15,340 -
勞動爭議仲裁程序需要多久勞動爭議申請先予執(zhí)行
先予執(zhí)行 1、條件：追索勞動報酬、工傷醫(yī)療費、經(jīng)濟補償或者賠償金的案件;當事人之間權(quán)利義務(wù)關(guān)系明確;不先予執(zhí)行將嚴重影響申請人的生活。 2、先予執(zhí)行申請書仲裁庭裁決勞動爭議案件，應(yīng)當自勞動爭議仲裁委員
2022-04-14 15,340
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哪些爭議可以申請勞動仲裁申請勞動仲裁的爭議如下： 1、確認勞動關(guān)系是否存在的爭議； 2、因工作時間、休息休假制度是否合法合理發(fā)生的爭議； 3、因勞動報酬、工傷醫(yī)療費等費用是否合理而發(fā)生的爭議。 當事人可以提出書面申訴，勞動仲裁委員會將審查其申訴是否符合受理條件，并
1,256 2022.09.09 -
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勞動爭議仲裁時效勞動爭議仲裁時效的規(guī)定如下： 1、勞動爭議仲裁時效是相對比較短的，原則上是一年之內(nèi)提出仲裁的申請，這是一般時效； 2、特殊時效：欠薪加在職，時效不受限。 在勞動關(guān)系存續(xù)期間，且糾紛又只限于拖欠勞動報酬，就屬于欠薪加在職，那么勞動仲裁不受一年
3,706 2022.04.17 -
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勞動仲裁強制執(zhí)行流程勞動仲裁強制執(zhí)行流程，具體如下： 1、申請人或者其代理律師查詢，了解被申請人人的相關(guān)財產(chǎn)線索； 2、擬寫強制執(zhí)行申請書，提交到執(zhí)行法院； 3、法院在7天內(nèi)決定是否立案； 4、立案后，進入執(zhí)行程序，查詢被執(zhí)行人名下的財產(chǎn)，采取不同的執(zhí)行措施。
3,001 2022.04.17
