人民法院可以先予執(zhí)行正在勞動仲裁的勞動爭議嗎

2020-01-28 177

普法內(nèi)容

人民法院可以先予執(zhí)行正在勞動仲裁的勞動爭議嗎先予執(zhí)行,是指人民法院在終局裁決、判決之前,為解決權(quán)利人生活或生產(chǎn)經(jīng)營的急需,依法裁定義務(wù)人預(yù)先履行義務(wù)的制度。先予執(zhí)行的目的是為了解決權(quán)利人生活或生產(chǎn)經(jīng)營的急需。在勞動爭議的解決過程中,先予執(zhí)行為很多弱勢的勞動者解了燃眉之急。

根據(jù)《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》第四十四條規(guī)定：仲裁庭對追索勞動報(bào)酬、工傷醫(yī)療費(fèi)、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或者賠償金的案件，根據(jù)當(dāng)事人的申請，可以裁決先予執(zhí)行，移送人民法院執(zhí)行。仲裁庭裁決先予執(zhí)行的，應(yīng)當(dāng)符合下列條件： (一)當(dāng)事人之間權(quán)利義務(wù)關(guān)系明確; (二)不先予執(zhí)行將嚴(yán)重影響申請人的生活。勞動者申請先予執(zhí)行的，可以不提供擔(dān)保。

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勞動仲裁怎么執(zhí)行，勞動爭議仲裁可以強(qiáng)制執(zhí)行嗎
勞動仲裁勝訴后，勞動者可以攜帶生效的裁決書到當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ荷暾垙?qiáng)制執(zhí)行。 1、只有法院執(zhí)行庭有強(qiáng)制執(zhí)行的權(quán)力仲裁裁決書或法院判決書生效后，可以向法院執(zhí)行庭申請強(qiáng)制執(zhí)行 2、執(zhí)行費(fèi)，對方承擔(dān)（個(gè)別地區(qū)要求申請人先墊付執(zhí)行費(fèi)，執(zhí)行后再返還給申請人

2024-05-31 64
在勞動爭議仲裁中實(shí)行先予執(zhí)行有哪些案件
(一)追索贍養(yǎng)費(fèi)、扶養(yǎng)費(fèi)、撫育費(fèi)、撫恤金、醫(yī)療費(fèi)用的； (二)追索勞動報(bào)酬的； (三)因情況緊急需要先予執(zhí)行的。適用先予執(zhí)行，有以下幾點(diǎn)需要注意： 1、僅對特定類型案件可以申請先予執(zhí)行。這些特定類型案件是指追索勞動報(bào)酬、工傷醫(yī)療費(fèi)、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)

2020-07-30 219
勞動仲裁過程中，可以申請先予執(zhí)行嗎
根據(jù)《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》的規(guī)定。勞動仲裁先予執(zhí)行應(yīng)當(dāng)符合以下條件： 1、當(dāng)事人之間權(quán)利義務(wù)關(guān)系明確； 2、不先予執(zhí)行將嚴(yán)重影響申請人的生活。

2024-07-14 29

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人民法院解除勞動爭議可不可以先予執(zhí)行
先予執(zhí)行，是指人民法院在終局裁決、判決之前，為解決權(quán)利人生活或生產(chǎn)經(jīng)營的急需，依法裁定義務(wù)人預(yù)先履行義務(wù)的制度。先予執(zhí)行的目的是為了解決權(quán)利人生活或生產(chǎn)經(jīng)營的急需。在勞動爭議的解決過程中，先予執(zhí)行為

2022-11-04 15,340
勞動仲裁可以向勞動仲裁委申請先予執(zhí)行么
勞動仲裁時(shí)，是不可以向勞動仲裁委申請先予執(zhí)行的，因?yàn)橄扔鑸?zhí)行的權(quán)利，只有法院能夠行使。其他任何單位都無權(quán)行使?？梢栽谄鹪V后，向法院申請先予執(zhí)行。《民事訴訟法》第一百零六條人民法院對下列案件，根據(jù)當(dāng)事人

2022-10-08 15,340
勞動爭議仲裁程序需要多久勞動爭議申請先予執(zhí)行
先予執(zhí)行 1、條件：追索勞動報(bào)酬、工傷醫(yī)療費(fèi)、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或者賠償金的案件;當(dāng)事人之間權(quán)利義務(wù)關(guān)系明確;不先予執(zhí)行將嚴(yán)重影響申請人的生活。 2、先予執(zhí)行申請書仲裁庭裁決勞動爭議案件，應(yīng)當(dāng)自勞動爭議仲裁委員

2022-04-14 15,340
勞動者申請勞動爭議仲裁的，當(dāng)事人申請先予執(zhí)行的，可以不提供擔(dān)保
民事訴訟中規(guī)定，當(dāng)事人申請先予執(zhí)行時(shí)，人民法院可以責(zé)令申請人提供擔(dān)保，申請人不提供擔(dān)保的，駁回申請。廣州法律網(wǎng)勞動律師提示，《勞動爭議調(diào)解仲裁法》規(guī)定，勞動者申請先予執(zhí)行的，可以不提供擔(dān)保。這是在民事

2022-03-05 15,340

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00:51
哪些爭議可以申請勞動仲裁
申請勞動仲裁的爭議如下： 1、確認(rèn)勞動關(guān)系是否存在的爭議； 2、因工作時(shí)間、休息休假制度是否合法合理發(fā)生的爭議； 3、因勞動報(bào)酬、工傷醫(yī)療費(fèi)等費(fèi)用是否合理而發(fā)生的爭議。當(dāng)事人可以提出書面申訴，勞動仲裁委員會將審查其申訴是否符合受理?xiàng)l件，并

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勞動爭議仲裁與民商事仲裁的區(qū)別是什么
勞動爭議仲裁與民商事仲裁的區(qū)別有四點(diǎn)，分別是： 1、機(jī)構(gòu)設(shè)置方面不同，仲裁委員會不按行政區(qū)劃層層設(shè)立，可以在直轄市和省、自治區(qū)人民政府所在地的市設(shè)立；而勞動爭議仲裁委員會是按行政區(qū)劃分別在縣、市和市轄區(qū)等設(shè)立的處理勞動爭議的特別機(jī)構(gòu)； 2、

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00:55
勞動爭議申請仲裁時(shí)間
勞動爭議申請仲裁時(shí)間的規(guī)定如下： 1、對勞動爭議申請仲裁的時(shí)效期間是一年，從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起算。仲裁時(shí)效是相對比較短的，勞動爭議發(fā)生一年之內(nèi)，這是一般時(shí)效。但是也有特殊時(shí)效：比如欠薪加班工資，時(shí)效不受限。在勞動關(guān)系存

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