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合同到期辭職不提前通知就可以嗎

2023-07-21 21:10

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河南在線咨詢顧問團

2023-07-21回復(fù)

合同到期不需要提前通知就可以辭職,如果公司沒有其他違反勞動合同法的,自己辭職是沒有經(jīng)濟補償金的。 如果是公司不續(xù)簽的,除用人單位維持或者提高勞動合同約定條件續(xù)訂勞動合同,勞動者不同意續(xù)訂的情形外。單位應(yīng)當向勞動者支付經(jīng)濟補償。 經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的,按一年計算;不滿六個月的,向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。經(jīng)濟補償金=補償時間×你離職前的12個月的平均工資(平均工資的算法:是當月所有的應(yīng)發(fā)工資數(shù),就是扣個人保險及公積金以前的那個數(shù)。

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張神兵律師

廣東律參律師事務(wù)所

合同期滿,勞動關(guān)系自然解除,勞動者辭職不需要提前通知單位,如果合同沒有到期,應(yīng)當提前通知單位。

孟金龍律師

北京市京師律師事務(wù)所

勞動合同終止需要提前通知。經(jīng)濟性裁員時用人單位未提前通知的除支付經(jīng)濟補償外還應(yīng)當額外支付一個月工資,經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。勞動者存在《勞動合同法》第三十九條情形不用提前通知,用人單位可以單方面解除勞動合同。

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    想問辭職合同到期能提前通知嗎?

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    2020.07.07 208
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    合同到期辭職需要提前通知單位嗎

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    2020.05.01 380
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    勞動合同沒有到期,勞動者可以辭職,合同期內(nèi)勞動者提出離職,通常有如下情況: 1.用人單位無過錯,勞動者按照《勞動合同法》第三十七條規(guī)定,試用期內(nèi)只需要提前三天通知用人單位,轉(zhuǎn)正后提前三十天書面通知用人

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    2022-06-20 15,340
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    沒簽合同辭職需要提前說嗎單位沒有訂立合同并沒有繳納保險的,勞動者可以隨時辭職,不需要提前30天,可以要求單位補繳保險并支付未簽訂合同期間的雙倍工資,協(xié)商不成的,可以到部門或者申請解決。用人單位未與勞動

    2022-04-02 15,340
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    員工在勞動合同沒到期時,也是可以辦理辭職的,原則上來說,員工是否要辭職與勞動合同是否到期,并沒有直接的關(guān)系。 但根據(jù)《勞動合同法》的相關(guān)規(guī)定,員工辭職,應(yīng)該提前30天通過書面的形式通知用人單位,即可解除勞動關(guān)系。如果員工還在試用期內(nèi)的話,則

    8,528 2022.04.17
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