工傷認(rèn)定后還可以領(lǐng)取經(jīng)濟補償嗎
該咨詢?yōu)橛脩舫Ｒ妴栴}，經(jīng)整理發(fā)布，僅供參考學(xué)習(xí)！
我也有類似問題！點擊提問
1.工傷的賠償標(biāo)準(zhǔn)是依據(jù)《工傷保險條例》以及各地市出臺貫徹實施《工傷保險條例》實施辦法的相關(guān)規(guī)定確定的，除此之外，沒有其他的經(jīng)濟補償。 2.根據(jù)《工傷保險條例》的相關(guān)規(guī)定，如受傷被認(rèn)定為工傷，可享受如下工傷待遇： （1）醫(yī)藥費由用人單位全額墊付； （2）停工留薪期內(nèi)（工傷治療、康復(fù)期間）工資按原待遇發(fā)放； （3）停工留薪期內(nèi)需要護理的由單位負(fù)責(zé)； （4）住院期間伙食補助費按由工傷職工所在地標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放； （5）如經(jīng)勞動能力鑒定為1-10級傷殘的，還可以享受傷殘津貼（1-6級傷殘），一次性傷殘補助金，一次性工傷醫(yī)療補助金（5-10級傷殘解除合同后領(lǐng)取）和一次性傷殘就業(yè)補助金（5-10級傷殘解除合同后領(lǐng)?。┑却觥?/p>
對內(nèi)容有疑問，可立即反饋反饋
享受工傷待遇后符合條件的還能享受經(jīng)濟補償。一般受經(jīng)濟補償?shù)那樾尉褪怯萌藛挝唤獬齽趧雍贤?，或者用人單位存在拖欠工資等違法行為導(dǎo)致勞動者辭職的。工傷待遇和經(jīng)濟補償金并不沖突。
勞動者領(lǐng)取了用人單位支付的經(jīng)濟補償金，不影響去領(lǐng)取失業(yè)金。失業(yè)金是由社會保險基金支付與經(jīng)濟補償金不沖突，只要符合失業(yè)金領(lǐng)取條件就可以。
-
-
退休人員可以領(lǐng)取經(jīng)濟補償金嗎《對關(guān)于實行勞動合同制度若干問題的請示的復(fù)函》中明確規(guī)定，離退休人員聘用協(xié)議的解除不能依據(jù)《勞動法》關(guān)于經(jīng)濟補償?shù)囊?guī)定，即不發(fā)給經(jīng)濟補償金。所以用人單位聘用已超過勞動年齡及已退休的人員在解除聘用關(guān)系時，不支付勞動法所規(guī)定的經(jīng)濟補償金。 如果
2020.10.01 160 -
自動離職可以領(lǐng)取經(jīng)濟補償金嗎？在一般情況下，勞動者自愿辭職后其沒有權(quán)利向用人單位主張經(jīng)濟補償金。但要是用人單位為逃避因解除勞動合同而應(yīng)支付給勞動者的經(jīng)濟補償，往往采取一些非法手段或者欺詐手段，迫使勞動者自行提出解除勞動合同，這樣的情況下勞動者離職是可以要求支付經(jīng)濟補償金
2020.11.09 163
-
是否還可以領(lǐng)取經(jīng)濟補償
這點是不沖突。因為，失業(yè)保險是辦理了失業(yè)登記后可以按月領(lǐng)取。履行繳費義務(wù)滿一年領(lǐng)取兩個月。而經(jīng)濟補償金是由單位發(fā)，按照勞動法規(guī)定，以下幾種情況可以領(lǐng)取補償金：1.勞動者患病或者非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，
2022-07-22 15,340 -
36條可以領(lǐng)取經(jīng)濟補償金嗎
勞動法三十六與領(lǐng)取經(jīng)濟補償金沒有關(guān)聯(lián)性，但如果存在勞動合同法第四十六條規(guī)定情形的，勞動者可以依法要求用人單位支付經(jīng)濟補償。相關(guān)法律規(guī)定：《中華人民共和國勞動法》第三十六條國家實行勞動者每日工作時間不超
2022-10-06 15,340 -
工傷認(rèn)定后是否可以獲得經(jīng)濟補償
1.工傷的賠償標(biāo)準(zhǔn)是依據(jù)《工傷保險條例》以及各地市出臺貫徹實施《工傷保險條例》實施辦法的相關(guān)規(guī)定確定的，除此之外，沒有其他的經(jīng)濟補償。 2.根據(jù)《工傷保險條例》的相關(guān)規(guī)定，如受傷被認(rèn)定為工傷，可享受如
2022-05-10 15,340 -
工傷員工能領(lǐng)取經(jīng)濟補償金嗎
發(fā)生工傷的，需要先到勞動部門進行工傷認(rèn)定根據(jù)工傷認(rèn)定的結(jié)果要求單位按照工傷條例賠償你的損失如果是不認(rèn)定的建議你直接申請勞動仲裁維護自己的權(quán)利，具體的賠償標(biāo)準(zhǔn)可以委托律師計算
2022-07-11 15,340
-
01:05
丈夫有外遇妻子可以要經(jīng)濟補償嗎丈夫有外遇，妻子能否要經(jīng)濟補償，要看丈夫外遇的具體情況。如果丈夫是與另外一方同居，長期的共同生活，或者是已經(jīng)嚴(yán)重到構(gòu)成了重婚的，那么這種情況下女方是可以向法院請求要求男方進行損害賠償?shù)?。如果并沒有達(dá)到同居或者是重婚的地步，那么不能夠要求離婚
1,140 2022.04.17 -
01:11
勞動法經(jīng)濟補償金的規(guī)定經(jīng)濟補償金，指的是用人單位與員工解除勞動關(guān)系時，給予員工的經(jīng)濟補償。經(jīng)濟補償金一般發(fā)生在勞動關(guān)系終止或解除后，用人單位按照《勞動合同法》的規(guī)定，一次性向員工支付經(jīng)濟上的補助。又可以被稱為“經(jīng)濟補償”。 經(jīng)濟補償金按照員工在本單位的工作年限，
9,097 2022.05.11 -
01:24
經(jīng)濟賠償金和經(jīng)濟補償金區(qū)別有哪些兩者的支付條件不同。用人單位向勞動者支付經(jīng)濟補償?shù)?，一般包括勞動者依法解除勞動合同、用人單位依法?zhí)行裁員、雙方共同協(xié)商解除勞動合同以及合同到期是否重新簽訂的情況。而賠償金是用人單位一方想解除勞動合同，勞動者可以選擇繼續(xù)履行合約，也可以不履行
4,144 2022.04.17
