產(chǎn)假一般是多少天？多少工資？
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產(chǎn)假，是指職業(yè)女性根據(jù)法律規(guī)定享有的休假權(quán)利，從產(chǎn)前到產(chǎn)后，一般有98天。 職業(yè)女性在休產(chǎn)假期間，用人單位不得降低其工資、辭退或者以其他形式解除勞動(dòng)合同。職業(yè)女性休產(chǎn)假享受生育保險(xiǎn)待遇，由社保統(tǒng)籌基金報(bào)銷相關(guān)醫(yī)療費(fèi)和發(fā)放生育津貼;職業(yè)女性沒有參加生育保險(xiǎn)的，由用人單位承擔(dān)。 《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》第五條用人單位不得因女職工懷孕、生育、哺乳降低其工資、予以辭退、與其解除勞動(dòng)或者聘用合同。 女職工休產(chǎn)假的一般規(guī)定 1、女職工生育享受98天產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可以休假15天; 2、難產(chǎn)，增加產(chǎn)假15天; 3、生育多胞胎，每多生育1個(gè)嬰兒，增加產(chǎn)假15天; 4、懷孕未滿4個(gè)月流產(chǎn)的，享受15天產(chǎn)假; 5、懷孕滿4個(gè)月流產(chǎn)的，享受42天產(chǎn)假; 6、晚育產(chǎn)假，由各省、自治區(qū)、直轄市根據(jù)本省計(jì)劃生育條例規(guī)定。
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根據(jù)《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》第七條規(guī)定，女職工生育享受98天產(chǎn)假,其中產(chǎn)前可以休假15天;難產(chǎn)的,增加產(chǎn)假15天;生育多胞胎的,每多生育1個(gè)嬰兒,增加產(chǎn)假15天。女職工懷孕未滿4個(gè)月流產(chǎn)的,享受15天產(chǎn)假;懷孕滿4個(gè)月流產(chǎn)的,享受42天產(chǎn)假。
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女職工產(chǎn)假多少天女職工流產(chǎn)一般工資是多少在單位沒有為職工參加生育保險(xiǎn)的情形下，女職工流產(chǎn)假的工資是按照其產(chǎn)假前的工資標(biāo)準(zhǔn)來計(jì)算的，由用人單位支付；如果單位為職工參保，則由工傷保險(xiǎn)基金來支付生育津貼，按照用人單位上年度職工月平均工資的標(biāo)準(zhǔn)來支付。
2020.06.05 263 -
一般產(chǎn)假多少天國家規(guī)定產(chǎn)假天數(shù)為98天，其中產(chǎn)前可以休假15天。女職工在孕期不能適應(yīng)原勞動(dòng)的，用人單位應(yīng)根據(jù)醫(yī)療機(jī)構(gòu)的證明，予以減輕勞動(dòng)量或者安排其他能夠適應(yīng)的勞動(dòng)。對懷孕7個(gè)月以上的女職工，用人單位不得延長勞動(dòng)時(shí)間或者安排夜班勞動(dòng)，并應(yīng)當(dāng)在勞動(dòng)時(shí)間內(nèi)安
2020.08.21 198 -
產(chǎn)假一般多少天?產(chǎn)假一般是九十八天。我國的所有女性勞動(dòng)者在勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間，都享受產(chǎn)假待遇。對懷孕7個(gè)月以上的女職工，用人單位不得延長勞動(dòng)時(shí)間或者安排夜班勞動(dòng)，并應(yīng)當(dāng)在勞動(dòng)時(shí)間內(nèi)安排一定的休息時(shí)間。
2020.08.08 173
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產(chǎn)假工資一般是發(fā)多少天
1、如果你沒有參加生育保險(xiǎn)，那么你的產(chǎn)假工資，按照產(chǎn)假前工資的標(biāo)準(zhǔn)由用人單位支付。 2、如果你已經(jīng)參加生育保險(xiǎn)，那么你在產(chǎn)假期間可享受生育津貼，這也就是你的產(chǎn)假工資，由生育保險(xiǎn)基金支付。 職工應(yīng)當(dāng)享受
2022-07-18 15,340 -
天產(chǎn)假是多少天一般多少天
女職工生育享受98天產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可以休假15天；難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假15天；生育多胞胎的，每多生育1個(gè)嬰兒，增加產(chǎn)假15天。女職工懷孕未滿4個(gè)月流產(chǎn)的，享受15天產(chǎn)假；懷孕滿4個(gè)月流產(chǎn)的，享受42天產(chǎn)假
2023-01-10 15,340 -
產(chǎn)假工資一般是多少?
分娩前休假和產(chǎn)假工資。懷孕7個(gè)月以上，如工作許可證，經(jīng)本人申請，經(jīng)單位批準(zhǔn)，可申請產(chǎn)前休假兩個(gè)半月。工資按員工過去月實(shí)際工資標(biāo)準(zhǔn)的80％支付。員工產(chǎn)假工資低于生育津貼的，可以先按產(chǎn)假工資支付員工，然后
2021-12-10 15,340 -
產(chǎn)假一般是多少工資
產(chǎn)假工資需要根據(jù)各單位的具體情況計(jì)算。一般標(biāo)準(zhǔn)如下：1。女職工產(chǎn)假期間的生育津貼按用人單位上一年度職工月平均工資標(biāo)準(zhǔn)由生育保險(xiǎn)基金支付；2。未參加生育保險(xiǎn)的，用人單位應(yīng)當(dāng)按照產(chǎn)假前的工資標(biāo)準(zhǔn)支付；3。
2021-12-21 15,340
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2020產(chǎn)假新規(guī)定是多少天產(chǎn)假，指的是在職的女性勞動(dòng)者在其生產(chǎn)前后可享受的休假待遇，一般是從分娩前的半個(gè)月至產(chǎn)后兩個(gè)半月，晚婚晚育者可前后可延長至四個(gè)月；根據(jù)《女職工勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定》的相關(guān)規(guī)定，女性勞動(dòng)者生育可享受98天的產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可以休15天；如有難產(chǎn)的，應(yīng)該增
2,532 2021.03.24 -
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江蘇省產(chǎn)假多少天江蘇省的產(chǎn)假為128天，其中包括國家規(guī)定的98天產(chǎn)假。若是屬于難產(chǎn)情形的，女職工可以享受143天的產(chǎn)假；女職工生育享受98天產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可以休假15天；難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假15天；生育多胞胎的，每多生育1個(gè)嬰兒，增加產(chǎn)假15天。女職工懷孕未滿
8,399 2022.04.17 -
00:44
盜竊拘留一般多少天根據(jù)治安管理處罰法第49條的規(guī)定，盜竊公私財(cái)物可能會(huì)被處以五日以上、十日以下的行政拘留。情節(jié)較重的話，盜竊公私財(cái)物可能會(huì)被處以十日以上、十五日以下的行政拘留。因此，如果盜竊的行為尚未構(gòu)成刑事犯罪的話，行為人就可能會(huì)被處以五日以上的行政拘留。
3,904 2022.04.17
