勞動合同簽定的時候需要蓋公章嗎
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簽定勞動合同，員工簽名和蓋公章需同時辦理的。 《勞動合同》是勞動者與企業(yè)建立了勞動關(guān)系的書面文件；是進(jìn)入新企業(yè)報到后，第一份需要勞動者親自簽字確認(rèn)的書面文件；是每個勞動者依法獲得保護(hù)自身利益的有效證件，更是企業(yè)依此管理員工和兌現(xiàn)承諾的依據(jù)。因此，應(yīng)當(dāng)予以高度關(guān)注。 《勞動合同》基本上是由企業(yè)事前草擬好的一個“格式化”的文件，只是因崗位不同、工作標(biāo)準(zhǔn)不同、責(zé)任不同、勞動者的能力不同等等，在具體填寫時，一些數(shù)據(jù)和文字描述有所不同而已。 《勞動合同法》第八條規(guī)定：“用人單位招用勞動者時，應(yīng)當(dāng)如實告知勞動者工作內(nèi)容、工作條件、工作地點、職業(yè)危害、安全生產(chǎn)狀況、勞動報酬，以及勞動者要求了解的其他情況；用人單位有權(quán)了解勞動者與勞動合同直接相關(guān)的基本情況，勞動者應(yīng)當(dāng)如實說明?！?/p>
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簽訂勞動合同不是必須蓋章，由相關(guān)負(fù)責(zé)人簽字也可，簽字與蓋章具有同等的法律效力。勞動合同是用來明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議，自雙方當(dāng)事人簽字、蓋章時勞動合同成立生效。
在簽訂勞動合同時不是必須要蓋章的，有相關(guān)負(fù)責(zé)人的簽字的情況下也是發(fā)生法律效力的。勞動合同經(jīng)用人單位與勞動者在勞動合同文本上簽字或者蓋章生效。勞動合同是反映用人單位與勞動者勞動關(guān)系的書面協(xié)議。簽訂完成后勞動合同文本由用人單位和勞動者各執(zhí)一份。
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簽訂勞動合同一定要蓋章嗎？勞動合同并不是一定要蓋章的，在沒有用人單位公章但是有相關(guān)負(fù)責(zé)人的簽字的情況下也是發(fā)生法律效力的。《勞動合同法》第十六條規(guī)定，勞動合同由用人單位與勞動者協(xié)商一致，并經(jīng)用人單位與勞動者在勞動合同文本上簽字或者蓋章生效。勞動合同文本由用人單位和勞
2020.08.19 106
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簽了勞動合同勞動合同需要公司蓋章嗎
勞動合同法人蓋章不需要簽字，勞動合同用人單位蓋章后，法人代表簽不簽字不影響勞動合同的效力，勞動合同只要加蓋用人單位的公章就具有法律效力。勞動合同上一般應(yīng)包括用人單位法定代表人或其授權(quán)委托人簽字，法人印
2022-11-02 15,340 -
勞動合同簽訂時是否需要蓋公章
勞動合同并不是一定要蓋章的，法定代表人的簽字也是發(fā)生法律效力的。當(dāng)事人采用合同書形式訂立合同的，自當(dāng)事人均簽名、蓋章或者按指印時合同成立。按手印直接和簽字、蓋章簽訂合同的方式并列，成為了法定的簽訂合同
2023-08-09 15,340 -
簽勞動合同需要要蓋章嗎？
勞動合同并不是一定要蓋章的，在沒有用人單位公章但是有相關(guān)負(fù)責(zé)人的簽字的情況下也是發(fā)生法律效力的。
2022-05-21 15,340 -
簽勞動合同要蓋公章嗎?
勞動合同法人蓋章不需要簽字，勞動合同用人單位蓋章后，法人代表簽不簽字不影響勞動合同的效力，勞動合同只要加蓋用人單位的公章就具有法律效力。勞動合同上一般應(yīng)包括用人單位法定代表人或其授權(quán)委托人簽字，法人印
2022-11-14 15,340
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法人簽合同需要蓋章嗎法人簽合同不一定要蓋章。簽字與蓋章具有同等的法律效力，沒有蓋章但是有雙方當(dāng)事人簽字確認(rèn)的合同，仍然具有法律效力。根據(jù)合同法的規(guī)定，合同經(jīng)雙方當(dāng)事人簽字或者蓋章生效，對于自然人訂立的合同，只要當(dāng)事人沒有約定合同一定要經(jīng)過簽字并且蓋章才生效，那
3,244 2022.04.15 -
00:56
合同騎縫章一定要蓋嗎合同騎縫章不一定要蓋。在日常簽訂的合同中，簽字摁手印和蓋章三種署名方式都具有相同的法律效力，受法律保護(hù)。在簽訂合同時，往往當(dāng)事人雙方都會采取簽字蓋章的方式證明合同是有效合同，但是法律上并沒有指出一定要簽字和蓋章，合同才是有效合同，才具有法律
3,937 2022.04.17 -
00:34
與公司簽合同蓋什么章好與公司簽合同蓋什么章好的規(guī)定如下：簽訂合同使用公章或者是合同章都可以的。一般情況，法人、其他組織的公章種類很多，有合同專用章、財務(wù)專用章、行政章及各部門的公章等。一般而言，合同專用章、行政章都能作為合同章，至于財務(wù)專用章、各部門的公章的效力
1,905 2022.05.11
