簽勞動合同同時要蓋公章嗎？
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簽定勞動合同，員工簽名和蓋公章需同時辦理的。 《勞動合同》是勞動者與企業(yè)建立了勞動關系的書面文件；是進入新企業(yè)報到后，第一份需要勞動者親自簽字確認的書面文件；是每個勞動者依法獲得保護自身利益的有效證件，更是企業(yè)依此管理員工和兌現(xiàn)承諾的依據(jù)。因此，應當予以高度關注。 《勞動合同》基本上是由企業(yè)事前草擬好的一個“格式化”的文件，只是因崗位不同、工作標準不同、責任不同、勞動者的能力不同等等，在具體填寫時，一些數(shù)據(jù)和文字描述有所不同而已。 《勞動合同法》第八條規(guī)定：“用人單位招用勞動者時，應當如實告知勞動者工作內容、工作條件、工作地點、職業(yè)危害、安全生產狀況、勞動報酬，以及勞動者要求了解的其他情況；用人單位有權了解勞動者與勞動合同直接相關的基本情況，勞動者應當如實說明。”
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勞動合同公司要蓋章嗎簽訂或者變更勞動合同，公司屬于用人單位，需要在勞動合同文本上蓋章。 用人單位與勞動者協(xié)商一致簽訂或者變更勞動合同的，經(jīng)用人單位與勞動者在勞動合同文本上簽字或者蓋章生效。生效后的勞動合同文本由用人單位和勞動者各執(zhí)一份。 用人單位與勞動者協(xié)商一
2021.10.09 141 -
簽訂勞動合同需要蓋章嗎簽訂勞動合同不是必須蓋章，由相關負責人簽字也可，簽字與蓋章具有同等的法律效力。勞動合同是用來明確雙方權利和義務的協(xié)議，自雙方當事人簽字、蓋章時勞動合同成立生效。
2021.03.08 163 -
勞動合同蓋公章嗎勞動合同蓋公章可是以的。勞動合同由用人單位與勞動者協(xié)商一致，并經(jīng)用人單位與勞動者在勞動合同文本上簽字或者蓋章生效。在沒有特別約定的情況下，勞動合同雙方當事人簽字即可表示勞動合同生效。為防止隱患，勞動者在簽訂勞動合同時，最好要求用人單位既簽字
2020.04.27 440
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簽勞動合同要蓋公章嗎?
勞動合同法人蓋章不需要簽字，勞動合同用人單位蓋章后，法人代表簽不簽字不影響勞動合同的效力，勞動合同只要加蓋用人單位的公章就具有法律效力。勞動合同上一般應包括用人單位法定代表人或其授權委托人簽字，法人印
2022-11-14 15,340 -
勞動合同加蓋公章是同時簽嗎？
簽定勞動合同，員工簽名和蓋公章需同時辦理的。 《勞動合同》是勞動者與企業(yè)建立了勞動關系的書面文件；是進入新企業(yè)報到后，第一份需要勞動者親自簽字確認的書面文件；是每個勞動者依法獲得保護自身利益的有效證件
2022-04-02 15,340 -
勞動合同簽字要蓋公章嗎
1、勞動合同蓋公章是有法律效力的。如果勞動合同經(jīng)用人單位與勞動者依法協(xié)商一致，且均在勞動合同文本上簽字或者蓋章，該勞動合同生效。其中單位的蓋章一般都是蓋公章，是有效的。 2、法律依據(jù) 《中華人民共和國
2023-01-28 15,340 -
簽了勞動合同勞動合同需要公司蓋章嗎
勞動合同法人蓋章不需要簽字，勞動合同用人單位蓋章后，法人代表簽不簽字不影響勞動合同的效力，勞動合同只要加蓋用人單位的公章就具有法律效力。勞動合同上一般應包括用人單位法定代表人或其授權委托人簽字，法人印
2022-11-02 15,340
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01:18
法人簽合同需要蓋章嗎法人簽合同不一定要蓋章。簽字與蓋章具有同等的法律效力，沒有蓋章但是有雙方當事人簽字確認的合同，仍然具有法律效力。根據(jù)合同法的規(guī)定，合同經(jīng)雙方當事人簽字或者蓋章生效，對于自然人訂立的合同，只要當事人沒有約定合同一定要經(jīng)過簽字并且蓋章才生效，那
3,244 2022.04.15 -
01:19
合同蓋公章還是合同章合同專用章，主要用在單位對外簽訂合同，可在簽約的范圍以內代表單位，單位要承擔由此而產生的權利義務；公章能夠代替合同專用章來使用。只要是采用公司名義發(fā)出的信函、公文、合同等或別的公司材料都能使用公章。 在所有的印章里，公章有著最高的效力，當前
4,678 2022.04.15 -
00:34
與公司簽合同蓋什么章好與公司簽合同蓋什么章好的規(guī)定如下：簽訂合同使用公章或者是合同章都可以的。一般情況，法人、其他組織的公章種類很多，有合同專用章、財務專用章、行政章及各部門的公章等。一般而言，合同專用章、行政章都能作為合同章，至于財務專用章、各部門的公章的效力
1,905 2022.05.11
