社保要求明顯不符合公司合同規(guī)定違法嗎
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不簽合同、不繳納保險是違法的，單位需要補償你經(jīng)濟補償金、雙倍工資、補交保險。 第一，沒必要選服務(wù)費貴的，因為社保繳納是標(biāo)準(zhǔn)服務(wù)，只要按時足額繳納進(jìn)去就可以了，服務(wù)費高了也不會質(zhì)量就高； 第二，盡量選擇本地企業(yè)，因為社保代繳后續(xù)還有其他配套服務(wù)，比如勞動合同，收入證明，工作證明等等，如果選擇那種全國的企業(yè)，可能不會提供這些配套服務(wù)； 第三，繳納方式盡量簡單，比如通過支付寶/微信等等就可以繳納； 第四，盡量按月繳納，這樣對自己有保障，沒必要一下子繳納半年或一年的社保費。
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如果公司的法定代表人沒有與公司建立勞動關(guān)系的，不需要為其繳納社會保險費；建立勞動關(guān)系的，公司應(yīng)當(dāng)自用工之日起三十日內(nèi)為其向社會保險經(jīng)辦機構(gòu)申請辦理社會保險登記，并依法繳納社會保險費。
簽合同不交社保是違法的。 給員工交社保是單位的法定義務(wù)，不交社會保險給員工造成的損失由用人單位來承擔(dān)，員工可以到社會保險行政部門投訴。
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公司給交社保，要求一半兩個合同，違法嗎？違法。我國社保繳納比例如下： 養(yǎng)老保險，單位：15%；個人：8%。 醫(yī)療保險，單位：6%；個人2%。 失業(yè)保險，單位：1.5%；個人：0.5%。 生育保險，單位：1%；個人：無需繳納。 工傷保險，單位：0.5%；個人：無需繳納。
2020.03.09 142 -
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簽勞動合同公司不買社保違法嗎簽勞動合同公司不買社保是違法的。用人單位未按時足額繳納社會保險費的，由社會保險費征收機構(gòu)責(zé)令限期繳納或者補足，并自欠繳之日起，按日加收萬分之五的滯納金；逾期仍不繳納的，由有關(guān)行政部門處欠繳數(shù)額一倍以上三倍以下的罰款。 社會保險對勞動者提供的
2022.07.02 714
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公司要求簽合同不買社保
在咱們國家，所有用人單位只要用工，就必須簽訂勞動合同，勞動關(guān)系確定后就必須給員工購買社會勞動保險，這是社會勞動保障法規(guī)定的，也是強制性的。單位本身這種說法就是錯誤的，如此再這樣做就是違法的，他們能意識
2022-02-09 15,340 -
聲明公司不需要繳納社保合法嗎
關(guān)于聲明不需要公司繳納社保問題有以下幾點：第二，公司不愿意為員工繳納社保，這是不合法的，一旦被查到，是要挨罰的，不繳納即違法；第三、員工自己提出不繳納社保也是不可以的，社會保險的繳納是國家強制的，并不
2022-07-28 15,340 -
公司要求不加班符合勞動法嗎
用人單位不讓加班符合法律規(guī)定。加班不僅妨礙勞動者休息，極易引發(fā)勞動爭議，而且增加用工成本，對用人單位來講，是很不劃算的事情。法律保護勞動者休息權(quán)，對加班實行多方面限制，對用人單位不安排加班的，是法律支
2022-03-21 15,340 -
符合合同綜保要求可以升級為社保嗎
1、如合同期未滿而卻要將員工辭退，依據(jù)第四十七條和八十七條，員工有權(quán)要求單位支付經(jīng)濟補償;2、假如公司主動提出辭退員工，卻要員工在文件上聲明是自動離職，如員工已經(jīng)簽字，則員工不能拿到補償金;3、如未足
2022-10-02 15,340
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01:08
社保代繳公司合法嗎代繳社保的公司并不合法。社會保險登記實行屬地管理，開戶和繳費單位應(yīng)當(dāng)是“用人單位”，即與勞動者建立勞動關(guān)系的用人單位。如果勞動合同與公司簽訂，則社會保險也應(yīng)以公司名義繳納，目前很多公司委托第三方并使用第三方社保賬戶，進(jìn)行社保繳費的行為。并不
12,332 2022.04.17 -
01:20
社保代理公司合法嗎?社保代理公司不合法。社會保險登記實行屬地管理，開戶和繳費單位應(yīng)當(dāng)是“用人單位”，即與勞動者建立勞動關(guān)系的用人單位。如果勞動合同與公司簽訂，則社會保險也應(yīng)以公司名義繳納，目前很多公司委托第三方并使用第三方社保賬戶，進(jìn)行社保繳費的行為。并不符合
3,051 2022.04.17 -
01:18
公司不簽合同不交社保怎么賠償用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動者每月支付二倍的工資。用人單位未依法為勞動者繳納社會保險費的，勞動者可以單方面解除勞動合同，并可以要求用人單位支付經(jīng)濟補償金。經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，
3,590 2022.04.17
