收集證據(jù)證明勞動(dòng)關(guān)系的注意事項(xiàng)
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收集證據(jù)證明勞動(dòng)關(guān)系的注意事項(xiàng) 證據(jù)一般分為直接證據(jù)和間接證據(jù)，直接證據(jù)就是直接能夠證明某一事實(shí)的證據(jù)，而間接證據(jù)一般需要兩份及兩份以上的證據(jù)來(lái)佐證某一事實(shí)。以上所講有很多都是間接證據(jù)，因間接證據(jù)的證明效力會(huì)受到證據(jù)本身的效力、證據(jù)的來(lái)源、甚至證據(jù)的搜集方法等方面的影響。所以如果勞動(dòng)者在沒(méi)有直接證明勞動(dòng)關(guān)系的證據(jù)的情況下，建議在合法的前提下，盡量多搜集上述證據(jù)。當(dāng)然，現(xiàn)實(shí)中證明勞動(dòng)關(guān)系的證據(jù)也不止上面提到的這些，只要是能證明確實(shí)存在勞動(dòng)關(guān)系的，都可以以合法的方式搜集。在搜集書(shū)面證據(jù)時(shí)，搜集的書(shū)面證據(jù)最好有用人單位的蓋章或者老板或高級(jí)管理人員的簽名。
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1、盡量收集到證明的原件，如果無(wú)法收集原件，可采取復(fù)印或拍照的方式搜集； 2、如用人單位有為勞動(dòng)者購(gòu)買(mǎi)社保，勞動(dòng)者可以到社保局網(wǎng)站上，或到社保局打印自己的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的記錄； 3、搜集網(wǎng)絡(luò)信息：用人單位網(wǎng)頁(yè)登記的各種公告或消息，或者勞動(dòng)者與相關(guān)人員的各種即時(shí)聊天信息的記錄等； 4、搜集手機(jī)短信與電話(huà)錄音。
證明勞動(dòng)關(guān)系的證據(jù)需要由當(dāng)事人采取合法手段來(lái)收集，并且一般要是原件或原物，可收集的證據(jù)包括其他勞動(dòng)者的證言、考勤記錄、工資條、社保繳費(fèi)記錄等。
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收集錄音證據(jù)的注意事項(xiàng)錄音證據(jù)既不同于原始的文書(shū)材料，也不同于證人證言。錄音很容易，但成為強(qiáng)有力的證據(jù)卻并非易事。錄音要想被法院采納，需要注意以下幾點(diǎn)： (1)作為證據(jù)使用的錄音，最好選用錄音效果好的錄音筆，如果錄音效果不佳，或者聽(tīng)不清楚，就會(huì)使其效力大打折扣；
2020.06.26 355 -
證明事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系的證據(jù)1、勞動(dòng)合同； 2、工資記錄，如用于發(fā)放工資的工資卡、工資轉(zhuǎn)賬記錄等等； 3、各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)如生育保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)等的繳費(fèi)記錄； 4、用人單位向勞動(dòng)者發(fā)放的“工作證”、“服務(wù)證”、“上崗證”、“外派證”等能夠證明職務(wù)職位身份的證件； 5、日常
2020.12.12 164 -
勞動(dòng)仲裁收集證據(jù)需要注意哪些事項(xiàng)勞動(dòng)仲裁收集證據(jù)要注意的問(wèn)題：提供視聽(tīng)證據(jù)或電子證據(jù)等證據(jù)種類(lèi)，要合法取得，若是違法取得的，不能作為有效證件支撐當(dāng)事人的主張；若證據(jù)屬于用人單位掌握管理的，可以要求用人單位提供。
2020.12.21 169
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勞動(dòng)仲裁收集證據(jù)的注意事項(xiàng)
1、如證據(jù)中涉及視聽(tīng)資料的證據(jù)種類(lèi)，如錄音證據(jù)的，除需提交錄音光盤(pán)外，還需提交錄音的書(shū)面文字材料，文字材料中須按錄音情況進(jìn)行如實(shí)記載，注明錄音資料中的當(dāng)事人情況、錄制時(shí)間等基本要素。2、如證據(jù)中含證言
2022-09-03 15,340 -
解除勞動(dòng)關(guān)系的證明注意事項(xiàng)
解除勞動(dòng)關(guān)系的證明注意事項(xiàng)：根據(jù)第二十四條的規(guī)定,用人單位出具的解除、終止的證明，應(yīng)當(dāng)寫(xiě)明勞動(dòng)合同期限、解除或者終止勞動(dòng)合同的日期、工作崗位、在本單位的工作年限.解除勞動(dòng)關(guān)系證明是用人單位出具的用來(lái)證
2022-09-03 15,340 -
收集證據(jù)證明勞動(dòng)關(guān)系存在
1、搜集工資卡、工資存折、工資條或其它工資發(fā)放記錄(最好有單位蓋章)、職工花名冊(cè)。如無(wú)法搜集到上述證據(jù)原件，可采取復(fù)印或拍照方式搜集。 2、如用人單位有為勞動(dòng)者購(gòu)買(mǎi)社保，勞動(dòng)者可以到社保局網(wǎng)站上，或到
2022-11-11 15,340 -
證明勞動(dòng)關(guān)系應(yīng)收集哪些證據(jù)
證據(jù)一般分為直接證據(jù)和間接證據(jù)，直接證據(jù)就是直接能夠證明某一事實(shí)的證據(jù)，而間接證據(jù)一般需要兩份及兩份以上的證據(jù)來(lái)佐證某一事實(shí)。以上所講有很多都是間接證據(jù)，因間接證據(jù)的證明效力會(huì)受到證據(jù)本身的效力、證據(jù)
2022-07-17 15,340
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勞動(dòng)合同簽訂注意的事項(xiàng)勞動(dòng)者在簽訂勞動(dòng)合同時(shí)，應(yīng)注意以下事項(xiàng)： 1、簽訂合同時(shí)，可以通過(guò)上網(wǎng)查詢(xún)工商登記信息了解用人單位的基本情況，判斷是否是合法企業(yè)； 2、勞動(dòng)者要了解今后進(jìn)入單位后所擔(dān)任的具體工作，并在合同中寫(xiě)明工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)； 3、合同條款中明確約定好
3,997 2022.05.11 -
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房子驗(yàn)收收房注意事項(xiàng)房子驗(yàn)收收房的注意事項(xiàng)有： 1、業(yè)主繳費(fèi)時(shí)應(yīng)核對(duì)《房屋實(shí)測(cè)面積測(cè)繪報(bào)告》無(wú)誤后再結(jié)算房款和各項(xiàng)費(fèi)用。在收房通知書(shū)寄出30天內(nèi)，購(gòu)房者在約定時(shí)間到指定地點(diǎn)辦理相關(guān)手續(xù)和驗(yàn)收房屋后，與開(kāi)發(fā)商簽署相關(guān)合同； 2、收房驗(yàn)房的過(guò)程涉及到專(zhuān)業(yè)文件是否齊
1,684 2022.04.15 -
00:59
簽勞動(dòng)合同要注意哪些事項(xiàng)簽勞動(dòng)合同要注意以下事項(xiàng)： 1、注意勞動(dòng)用工的形式，在簽訂勞動(dòng)合同時(shí)，一定要注意是何種用工形式，是否符合招聘時(shí)約定以及自己內(nèi)心的預(yù)期。例如是全日制用工還是非全日制用工； 2、明確勞動(dòng)合同的期限，勞動(dòng)合同的期限包括固定期限勞動(dòng)合同，無(wú)固定期限
598 2023.01.04
