無固定期限勞動合同終止時解除什么意思？
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無固定期限勞動合同，是指用人單位與勞動者約定無確定終止時間的勞動合同。這里所說的無確定終止時間，是指勞動合同沒有一個確切的終止時間，勞動合同的期限長短不能確定，但并不是沒有終止時間。只要沒有出現(xiàn)法律規(guī)定的條件或者雙方約定的條件，雙方當(dāng)事人就要繼續(xù)履行勞動合同規(guī)定的義務(wù)。一旦出現(xiàn)了法律規(guī)定的情形，無固定期限勞動合同也同樣能夠解除。無固定期限勞動合同的訂立，訂立無固定期限勞動合同有兩種情形： (一)用人單位與勞動者協(xié)商一致，可以訂立無固定期限勞動合同。根據(jù)本法規(guī)定，訂立勞動合同應(yīng)當(dāng)遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則。只要用人單位與勞動者協(xié)商一致，沒有采取脅迫、欺詐、隱瞞事實等非法手段，符合法律的有關(guān)規(guī)定，就可以訂立無固定期限勞動合同。 (二)在法律規(guī)定的情形出現(xiàn)時，勞動者提出或者同意續(xù)訂勞動合同的，應(yīng)當(dāng)訂立無固定期限勞動合同。無固定期限合同一經(jīng)簽訂，雙方就建立了一種相對穩(wěn)固和長遠的勞動關(guān)系，只要不出現(xiàn)法律規(guī)定的條件或者雙方約定的條件，勞動合同就不能解除。因此，法律對無固定期限勞動合同的簽訂條件作了嚴(yán)格的規(guī)定，當(dāng)事人一方并不能隨意的要求簽訂或者拒絕簽訂無固定期限勞動合同。
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勞動合同無固定期限，又稱“不定期限勞動合同”，是指用人單位與勞動者約定無確定終止時間，或者沒有明確約定終止時間的勞動合同。也就是說，用人單位與勞動者在該勞動合同中沒有約定或沒有明確約定該合同的終止時間。
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勞動合同無固定期限什么意思勞動合同無固定期限是指用人單位與勞動者約定無確定終止時間的勞動合同。用人單位與勞動者協(xié)商一致，可以訂立無固定期限勞動合同。 有下列情形之一，雙方應(yīng)訂立無固定期限勞動合同： （一）勞動者在該用人單位連續(xù)工作滿十年的； （二）用人單位初次實行勞
2020.12.16 238 -
無固定期限勞動合同什么意思？無固定期限勞動合同，是指用人單位與勞動者約定無確定終止時間的勞動合同。有下列情形之一，應(yīng)當(dāng)簽訂無固定期限勞動合同：勞動者在該用人單位連續(xù)工作滿十年的；連續(xù)訂立二次固定期限勞動合同，續(xù)訂勞動合同的；其他。
2020.08.29 248 -
無固定期限勞動合同如何終止無固定期限勞動合同終止的方式包括以下兩種： 1、協(xié)商終止 只要同時具備下列兩個條件，無固定期限勞動合同也可依法提前終止： ①用人單位與勞動者協(xié)商一致; ②應(yīng)當(dāng)采用書面形式。 2、法定終止 有下列情形之一的，無固定期限勞動合同即終止： ①勞動
2020.10.16 211
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合同終止時，無固定期限勞動合同終止
無固定期限勞動合同沒有合同終止期，在履行無固定期限勞動合同期間，除非一方或雙方當(dāng)事人解除勞動合同，勞動合同不會自動終止。且由于簽訂無固定期限勞動合同的勞動者大多在該企業(yè)已經(jīng)至少工作十年以上，或已經(jīng)連續(xù)
2022-04-13 15,340 -
無固定期限勞動合同可隨時解除或者終止
雖然無固定期限的勞動合同沒有明確規(guī)定具體的合同終止日期，但不能完全將其看作是不可以解除或終止的終身合同。同樣認(rèn)為無固定期限勞動合同可隨時解除或終止也是錯誤的。在勞動合同的履行過程中，只有出現(xiàn)了法律、法
2022-02-07 15,340 -
無固定期限勞動合同什么時候終止
有下列情形之一的，勞動合同終止： （1）勞動合同期滿的； （2）勞動者開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的； （3）勞動者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的； （4）用人單位被依法宣告破產(chǎn)的； （5
2022-11-05 15,340 -
無固定期限勞動合同自動解除是什么意思？
第一需要明確，公司若提前解除勞動合同應(yīng)當(dāng)依據(jù)相關(guān)的法律條件，在員工的勞動合法期內(nèi)，也就是員工在固定的勞動合同的期限時間內(nèi)，當(dāng)然在勞動者沒有出現(xiàn)任何對公司不利的情況下，公司若單方面解除合同的話，是屬于違
2022-05-25 15,340
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無固定期限勞動合同怎么解除要解除無固定期限的勞動合同，當(dāng)事人可以從以下的方式入手： 1、勞動者可以與用人單位進行協(xié)商，雙方協(xié)議解除無固定期限的勞動合同； 2、用人單位依據(jù)勞動合同法的相關(guān)規(guī)定，在勞動者出現(xiàn)法定過錯的時候，單方面提出解除無固定期限的勞動合同； 3、勞動
1,195 2022.04.25 -
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解除無固定期限勞動合同如何賠償無固定期限勞動合同，是指用人單位與勞動者約定無確定終止時間的勞動合同。勞動合同的期限長短不能確定，但并不是沒有終止時間。只要沒有出現(xiàn)法律規(guī)定的條件或者雙方約定的條件，雙方當(dāng)事人就要繼續(xù)履行勞動合同規(guī)定的義務(wù)。一旦出現(xiàn)了法律規(guī)定的情形，無固定
2,141 2022.04.17 -
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什么是無固定期限勞動合同根據(jù)《勞動合同法》的相關(guān)規(guī)定，無固定期限勞動合同，指的是員工與所在單位約定的沒有確定終止時間的勞動合同，一般情況下，用人單位與單位員工協(xié)商達成一致，即可簽訂無固定期限勞動合同。 出現(xiàn)以下情況之一，員工同意或提出簽訂、續(xù)訂勞動合同的，除了員工
13,049 2022.04.17
