申請(qǐng)離職手續(xù)的流程是怎么樣的
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離職手續(xù)辦理流程: (1)、離職員工將離職手續(xù)表交部門(mén)負(fù)責(zé)人簽字。部門(mén)主管以上崗位需經(jīng)總經(jīng)理簽字。 (2)、由離職員工所在部門(mén)的助理向離職員工收回工作證,員工手冊(cè),工作服,辦公用品,確認(rèn)上交無(wú)誤后由助理簽字確認(rèn). (3)、由財(cái)務(wù)部檢查離職員工與公司在財(cái)務(wù)上是否有拖欠(包括所借款項(xiàng),出差報(bào)銷(xiāo))，如有拖欠當(dāng)場(chǎng)清還，無(wú)拖欠則由財(cái)務(wù)部在離職手續(xù)表上簽字確認(rèn)。 (4)、離職員工在得到離職手續(xù)表上所有需要的簽名后,人事行政部向員工出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明。 (5)、人事行政部安排人員到失業(yè)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)辦理終止、解除勞動(dòng)關(guān)系備案手續(xù);憑備案審核意見(jiàn)，到社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)中止職工社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系;同時(shí)封存離職員工的公積金。如離職員工需要轉(zhuǎn)移公積金則由人事行政部根據(jù)其所提供的新賬戶進(jìn)行轉(zhuǎn)移,如需取出則由員工自行辦理。 (6)、人事行政部在職工解除勞動(dòng)關(guān)系之日起十五日內(nèi)，到失業(yè)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)辦理失業(yè)保險(xiǎn)待遇審核手續(xù)。 (7)、人事行政部將離職員工的檔案重新歸檔，同時(shí)結(jié)清工資。
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辦理離職手續(xù)的具體流程：勞動(dòng)者遞交書(shū)面辭職申請(qǐng)；安排工作交接；財(cái)務(wù)部結(jié)清工資；人力資源部同財(cái)務(wù)部辦理保險(xiǎn)清算；交接雙方和部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)簽字確認(rèn)；在十五日內(nèi)轉(zhuǎn)移社保和檔案等。
離職手續(xù)的辦理流程是先由單位與勞動(dòng)者之間解除勞動(dòng)合同或者終止勞動(dòng)合同；然后由勞動(dòng)者辦好工作交接；再由單位出具離職證明給勞動(dòng)者；最后則及時(shí)轉(zhuǎn)移號(hào)勞動(dòng)者的檔案和社保。
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辦理離職手續(xù)的流程是怎樣的？員工離職手續(xù)的辦理流程是先與單位解除或者終止勞動(dòng)合同；然后按約定去辦好工作交接；再由單位為其出具離職證明；最后由單位為其轉(zhuǎn)移檔案和社保、結(jié)清工資。
2020.05.15 211 -
離職手續(xù)辦理流程是怎樣的離職手續(xù)的辦理流程是先由單位出具離職證明給勞動(dòng)者；然后由勞動(dòng)者按約定辦好工作交接；再由單位未勞動(dòng)者結(jié)算工資、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金等費(fèi)用；最后按勞動(dòng)者的請(qǐng)求為其轉(zhuǎn)移社保和檔案至指定的地方。
2020.03.08 139 -
辭職流程和手續(xù)是怎樣的辭職的流程：勞動(dòng)者提前三十日，將辭職申請(qǐng)書(shū)上交給上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)，辭職申請(qǐng)書(shū)中需要寫(xiě)明辭職的原因、時(shí)間等，領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)之后，可以開(kāi)始工作的交接，到約定時(shí)間可辦理離職手續(xù)。
2020.09.24 186
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辦理離職手續(xù)的流程是怎么樣的
1,勞動(dòng)合同法中，第三十七條勞動(dòng)者提前三十日以書(shū)面形式通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。勞動(dòng)者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。 2離職手續(xù)的辦理通常都是寫(xiě)一個(gè)書(shū)面的辭職報(bào)告，交給你的上
2022-03-18 15,340 -
辦理離職手續(xù)的流程是怎么樣的？
員工辦理離職手續(xù)的流程： 1、為從事有危害作業(yè)的員工做健康檢查。 2、辦理工作交接。離職員工除工作交接外，應(yīng)立即停止以用人單位的名義對(duì)外從事一切業(yè)務(wù)。將該員工經(jīng)手的工作交接到其他人員或主管。工作交接有
2022-09-08 15,340 -
離職手續(xù)辦理流程是怎么樣的？
《勞動(dòng)合同法》規(guī)定：“勞動(dòng)者提前30日以書(shū)面形式通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。勞動(dòng)者在試用期內(nèi)提前3日通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同?！?正規(guī)單位辦理離職手續(xù)，需要你本人的申請(qǐng)，人力資源部門(mén)的意見(jiàn)，
2022-04-20 15,340 -
辦理離職手續(xù)的流程是怎樣的
離職手續(xù)辦理流程 1、領(lǐng)取表格，到政治部人力資源部領(lǐng)取或網(wǎng)上下載《員工離職申請(qǐng)表》 2、離職員工應(yīng)按照要求填寫(xiě)《員工離職申請(qǐng)表》，提交科室負(fù)責(zé)人審批； 3、科室負(fù)責(zé)人應(yīng)與員工進(jìn)行離職面談，了解員工離職
2022-04-16 15,340
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專(zhuān)利申請(qǐng)流程是怎樣的專(zhuān)利申請(qǐng)流程包括以下六個(gè)步驟： 1、申請(qǐng)，申請(qǐng)人按照規(guī)定提交申請(qǐng)材料； 2、受理和繳費(fèi)，向國(guó)家知識(shí)產(chǎn)權(quán)局受理申請(qǐng)，當(dāng)事人繳納專(zhuān)利申請(qǐng)費(fèi)； 3、初審，國(guó)家知識(shí)產(chǎn)權(quán)局受理后進(jìn)行初步審查； 4、提前公布，初步審查后即行公布； 5、實(shí)質(zhì)審查，國(guó)家知
1,390 2022.10.08 -
01:05
申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁的流程是怎么樣的申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁的流程是： 1、提交申請(qǐng)書(shū)。當(dāng)事人申請(qǐng)仲裁，應(yīng)當(dāng)提交書(shū)面仲裁申請(qǐng)書(shū)，并按照被申請(qǐng)人數(shù)提交副本； 2、仲裁受理。仲裁委員會(huì)應(yīng)當(dāng)自收到仲裁申請(qǐng)之日起五日內(nèi)作出受理或者不予受理的決定。仲裁委員會(huì)決定受理的，應(yīng)當(dāng)自作出決定之日起五日內(nèi)將
813 2022.06.15 -
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個(gè)人申請(qǐng)專(zhuān)利流程是怎樣的專(zhuān)利申請(qǐng)有發(fā)明、實(shí)用新型和外觀設(shè)計(jì)三類(lèi)。申請(qǐng)個(gè)人專(zhuān)利的流程如下： 1、公民申請(qǐng)發(fā)明或者實(shí)用新型專(zhuān)利，需要提交設(shè)計(jì)說(shuō)明書(shū)、申請(qǐng)專(zhuān)利請(qǐng)求書(shū)、以及摘要和權(quán)利要求書(shū)等申請(qǐng)文件； 2、公民申請(qǐng)外觀設(shè)計(jì)專(zhuān)利，需要提交該設(shè)計(jì)的外觀圖片、申請(qǐng)專(zhuān)利請(qǐng)求書(shū)以及
645 2023.01.04
