狹義的勞務(wù)合同范圍有哪些?
該咨詢?yōu)橛脩舫Ｒ妴栴}，經(jīng)整理發(fā)布，僅供參考學習！
我也有類似問題！點擊提問
狹義的勞務(wù)合同僅指一般的雇傭合同，在大多數(shù)國家它仍由民法來調(diào)整;對于雇傭合同中的另一種特例--勞動合同，由于它"以個人思想為背景的法律結(jié)構(gòu)，在近代社會越來越不適應(yīng)規(guī)范勞務(wù)契約之現(xiàn)實"，尤其是19世紀末20世紀初以來，遂進入具有社會進程的勞動契約時代，"合同的自由協(xié)商性受到限制，更多的體現(xiàn)了政府干預，其只在消除現(xiàn)實社會中難以實現(xiàn)的非實質(zhì)性的平等，使經(jīng)濟力量薄弱的合同一方當事人(受雇者或勞動者)得到較多的保護，使合同的平等性能夠得到真正的實現(xiàn)"。"因此乃產(chǎn)生具有社會意義之勞動契約法"。這樣，發(fā)展到今天的勞動合同已不再由民法來調(diào)整，而是由勞動法來調(diào)整。
對內(nèi)容有疑問，可立即反饋反饋
勞務(wù)派遣合同有保障，勞務(wù)派遣也是一種用工的方式，只是沒有正式員工穩(wěn)定，但是權(quán)利都是可以保障的。
扶養(yǎng)一般是指特定親屬間，一方須對另一方承擔生活照顧，以及日常經(jīng)濟幫助的法律關(guān)系。而廣義的扶養(yǎng)則是指在一定范圍內(nèi)，親屬間相互扶養(yǎng)和扶助的法定權(quán)利義務(wù)。即包括長輩對晚輩的撫養(yǎng)義務(wù)、晚輩對長輩的贍養(yǎng)義務(wù)和平輩親屬之間的相互扶養(yǎng)。而狹義的扶養(yǎng)專指夫妻之間和兄弟姐妹等，平輩之間相互扶養(yǎng)以及扶助的法定權(quán)利的義務(wù)。
-
監(jiān)護人的義務(wù)范圍有哪些監(jiān)護人的義務(wù)有兩項，一是監(jiān)護，二是撫養(yǎng)。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，父母對未成年子女負有撫養(yǎng)、教育和保護的義務(wù)。成年子女對父母負有贍養(yǎng)、扶助和保護的義務(wù)。無民事行為能力人、限制民事行為能力人造成他人損害的，由監(jiān)護人承擔侵權(quán)責任。監(jiān)護人盡到監(jiān)護職責的，
2021.02.27 114 -
勞務(wù)合同糾紛管轄范圍有哪些需要具體情況具體分析。根據(jù)我國法律規(guī)定，勞務(wù)合同糾紛的案件由用人單位所在地或者勞動合同履行地的基層人民法院管轄。勞動合同履行地不明確的，由用人單位所在地的基層人民法院管轄。
2020.09.17 352 -
合同告知義務(wù)的范圍告知義務(wù)是指擁有知情權(quán)的主體要求相對主體履行與之相關(guān)的告知的義務(wù)，這種告知義務(wù)可以是約定的，也可能是法定的。告知義務(wù)相對應(yīng)知情權(quán)；也是誠信原則的具體體現(xiàn)。 《民法典》第九百四十五條規(guī)定，業(yè)主裝飾裝修房屋的，應(yīng)當事先告知物業(yè)服務(wù)人，遵守物業(yè)服
2021.03.06 179
-
合同附隨義務(wù)范圍有哪些
１、通知義務(wù)。通知義務(wù)又稱告知義務(wù)，是指債務(wù)人負有對有關(guān)債權(quán)人利益的事項的通告使其知曉的義務(wù)。 ２、協(xié)助義務(wù)。協(xié)助義務(wù)又稱為協(xié)作義務(wù)，指合同當事人應(yīng)互為對方行使合同權(quán)利，履行合同義務(wù)提供照顧和便利，促
2022-06-20 15,340 -
合同義務(wù)繼續(xù)履行的范圍有哪些
繼續(xù)履行合同義務(wù)的適用條件包括： 1、可以在法律上或事實上履行； 二、當事人違約； 3、債權(quán)人在合理期限內(nèi)要求履行； 4、債務(wù)目標適合強制執(zhí)行。
2021-12-26 15,340 -
買賣合同的主要義務(wù)范圍有哪些
買賣合同的特征： 1、買賣合同是有償合同； 2、買賣合同是雙務(wù)合同； 3、買賣合同是諾成合同； 4、買賣合同一般是不要式合同； 5、買賣合同是雙方民事法律行為。 買賣合同的雙方的義務(wù)： 1、出賣人的主
2022-11-04 15,340 -
解除勞動合同的定義是哪些，有哪些范圍嗎
關(guān)于解除勞動合同的定義的回答為勞動合同的解除，是指當事人雙方提前終止勞動合同的法律效力，解除雙方的權(quán)利義務(wù)關(guān)系。勞動合同的變更：是指當事人雙方對依法成立、尚未履行的勞動合同條款所作的修改或增減。1.雙
2022-08-06 15,340
-
00:58
勞動合同與勞務(wù)合同的區(qū)別有哪些勞動合同是勞動者與用工單位之間確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。勞動合同依法訂立即具有法律約束力，當事人必須履行勞動合同規(guī)定的義務(wù)。勞務(wù)合同是指以勞動形式提供給社會的服務(wù)民事合同，是當事人各方在平等協(xié)商的情況下就某一項勞務(wù)以及勞務(wù)成果
8,675 2022.04.17 -
01:00
勞動合同與勞務(wù)合同有哪些不同勞動合同和勞務(wù)合同最主要的區(qū)別就是這是兩種不同的法律關(guān)系。勞動合同是勞動者與用人單位之間簽訂的，二者是屬于勞動關(guān)系。而勞務(wù)合同是由提供勞務(wù)者與接受勞務(wù)者之間簽訂的，雙方是平等的民事主體關(guān)系。在勞動合同的履行過程之中，勞動關(guān)系的雙方具有從屬性
2,446 2022.05.11 -
01:16
居間合同的權(quán)利和義務(wù)有哪些居間合同的權(quán)利和義務(wù)有： 1、在居間合同中，居間人權(quán)利實際上對應(yīng)的就是委托人應(yīng)該要履行的義務(wù)，居間人的權(quán)利主要有包含：居間人費用償還的請求權(quán)和居間人的勞動報酬請求權(quán)兩點。 2、在居間合同中，居間人的義務(wù)主要有：承擔介入義務(wù)；隱名以及保密義務(wù)
637 2022.04.15
