誰來承擔包工頭的工傷責任
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有具備用工主體資格的發(fā)包方或者轉包方承擔工傷保險責任。 包工頭是自然人，不具備用工主體資格，具備用工主體資格的承包單位把工程發(fā)包或者轉包給包工頭，包工頭招用的工人，在從事承包工程中遭受工傷事故傷害的，由具有法定用工主體資格的發(fā)包方或者轉包方承擔工傷保險責任。 具備用工主體資格的發(fā)包方或者轉包方承擔工傷保險責任之后，可以向包工頭追償。 最高人民法院 《關于審理工傷保險行政案件若干問題的規(guī)定》 法釋〔2014〕9號 第三條社會保險行政部門認定下列單位為承擔工傷保險責任單位的，人民法院應予支持 （四）用工單位違反法律、法規(guī)規(guī)定將承包業(yè)務轉包給不具備用工主體資格的組織或者自然人，該組織或者自然人聘用的職工從事承包業(yè)務時因工傷亡的，用工單位為承擔工傷保險責任的單位； 前款第（四）、（五）項明確的承擔工傷保險責任的單位承擔賠償責任或者社會保險經(jīng)辦機構從工傷保險基金支付工傷保險待遇后，有權向相關組織、單位和個人追償。
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職工有下列情形之一的，應當認定為工傷： （一）在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的； （二）工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的； （三）在工作時間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的； （四）患職業(yè)病的； （五）因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的； （六）在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的； （七）法律、行政法規(guī)規(guī)定應當認定為工傷的其他情形。因此包工頭與工人受傷不一定就認定為工傷，只有在符合以上情形的時候才能認定為工傷
包工頭工人工傷雇主承擔責任。雇傭關系是指受雇人向雇傭人提供勞務，雇用人支付相應報酬形成權利義務關系。雇傭關系是雇主和受雇人達成契約的基礎上成立的，雇傭合同可以是口頭也可以是書面的。
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為包工頭打工受傷誰承擔責任當事人為包工頭打工受傷，一般可由包工頭和當事人根據(jù)各自的過錯來承擔責任。如果是第三人造成的，當事人可請第三人承擔賠償責任或者請包工頭承擔補償責任。包工頭在補償后可向第三人追償。
2021.02.26 214 -
搬工包工頭受傷誰來主要承擔什么責任當事人為包工頭打工受傷的，一般由包工頭和打工工地的建設方承擔連帶賠償責任。包工頭與打工仔之間為雇傭關系，在從事雇傭活動中遭受人身損害的，包工頭當然要承擔賠償責任。建筑公司將工程分包給并無施工資質(zhì)的包工頭，存在過錯，因此應負連帶賠償責任。
2021.04.06 343 -
包清工受傷責任誰來承擔工人受傷了甲方就要負責。出了事故可以要求老板申報工傷，然后進行傷殘等級鑒定，按鑒定的等級由工傷保險部門或者用人單位賠償。發(fā)包者沒有盡到監(jiān)管的義務，應共同承擔賠償?shù)呢熑巍?/p>
2020.04.22 339
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包工頭和包工頭誰承擔責任
答：根據(jù)法律規(guī)定，建筑施工、礦山企業(yè)等用人單位將工程（業(yè)務）或經(jīng)營權發(fā)包給不具備用工主體資格的組織或自然人，對該組織或自然人招用的勞動者，由具備用工主體資格的發(fā)包方承擔用工主體責任。 具體而言，貴公司
2022-03-15 15,340 -
包工頭包工頭承擔工傷責任嗎
包工頭承擔賠償責任，掛靠的公司承擔連帶責任。特殊情況下，發(fā)包方也可能承擔連帶責任。 一、正常情況下，工人在建筑工地干活是不簽勞動合同的，正常就是雇傭關系。 1、工人在從事雇傭活動中造成身體損害，其損傷
2022-03-20 15,340 -
為包工頭打工受傷誰承擔責任呢
為包工頭打工受傷由包工頭和打工工地的建設方承擔責任。
2022-07-04 15,340 -
包工頭承擔工傷責任嗎？
包工頭承擔賠償責任，掛靠的公司承擔連帶責任。特殊情況下，發(fā)包方也可能承擔連帶責任。 一、正常情況下，工人在建筑工地干活是不簽勞動合同的，正常就是雇傭關系。 1、工人在從事雇傭活動中造成身體損害，其損傷
2022-03-31 15,340
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口頭承攬人受傷誰承擔責任口頭承攬人受傷，一般會讓承攬人自己承擔賠償責任。 通常情況下，定作人對其自身損害無需承擔責任，定作人不需要賠償其損失。 但是如果承攬人的損失是因為定作人對定作、指示或者選任有過失而造成的，那么定作人需要賠償相應的損失。 《最高人民法院關于審
1,841 2022.05.11 -
01:09
工傷賠償由誰來承擔工傷賠償由誰來承擔，需要依據(jù)具體情況確定： 1、如果用人單位為職工繳納了工傷保險的，賠償費用由工傷保險支付； 2、沒有購買工傷保險的，賠償費用由用人單位支付，用人單位應當按照相應的工傷賠償項目和費用標準進行賠償； 3、用人單位與工傷職工就賠
1,132 2022.06.01 -
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工人違章要承擔工傷部分責任工人違章要承擔工傷部分責任。具體如下：首先要看企業(yè)是否為員工參保，如果沒有參保的話，所有工傷待遇支付將全由企業(yè)承擔。如果參保的話：停工留薪期間的工資待遇、傷殘津貼以及員工與公司之間解除勞動關系之后的一次性傷殘就業(yè)補助金等將由企業(yè)承擔。相關法
2,747 2022.05.11
