工傷認定舉證責任參考
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社會保險行政部門受理工傷認定申請后,根據(jù)審核需要可以對事故傷害進行調(diào)查核實,用人單位、職工、工會組織、醫(yī)療機構(gòu)以及有關(guān)部門應(yīng)當予以協(xié)助。職業(yè)病診斷和診斷爭議的鑒定,依照職業(yè)病防治法的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。對依法取得職業(yè)病診斷證明書或者職業(yè)病診斷鑒定書的,社會保險行政部門不再進行調(diào)查核實。職工或者其近親屬認為是工傷,用人單位不認為是工傷的,由用人單位承擔舉證責任。
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工傷認定的舉證責任分配勞動者的舉證責任是應(yīng)當承擔勞動關(guān)系存在的證明材料。勞動者證明勞動關(guān)系存在的材料應(yīng)當多元化,工資單、工作證、操作證、考勤卡、出入廠證明等都可以作為證據(jù)。 對勞動者提供的上述材料,人保部門只做形式審查,證明標準只要達到可能性即可,不需要達到優(yōu)勢
2020.02.05 84 -
工傷認定舉證責任的分配勞動者的舉證責任是應(yīng)當承擔勞動關(guān)系存在的證明材料。勞動者證明勞動關(guān)系存在的材料應(yīng)當多元化,工資單、工作證、操作證、考勤卡、出入廠證明等都可以作為證據(jù)。 對勞動者提供的上述材料,人保部門只做形式審查,證明標準只要達到可能性即可,不需要達到優(yōu)勢
2020.05.10 112 -
工傷認定舉證誰承擔責任工傷認定中職工承擔舉證責任,單位認為不是工傷的由單位承擔舉證責任。 用人單位拒不舉證的,勞動保障行政部門可以根據(jù)受傷害職工提供的證據(jù)依法作出工但認定結(jié)論。
2020.03.09 242
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工傷認定舉證責任
第十九條社會保險行政部門受理工傷認定申請后,根據(jù)審核需要可以對事故傷害進行調(diào)查核實,用人單位、職工、工會組織、醫(yī)療機構(gòu)以及有關(guān)部門應(yīng)當予以協(xié)助。職業(yè)病診斷和診斷爭議的鑒定,依照職業(yè)病防治法的有關(guān)規(guī)定執(zhí)
2023-02-13 15,340 -
工傷舉證責任認定
《工傷保險條例》第十九條社會保險行政部門受理工傷認定申請后,根據(jù)審核需要可以對事故傷害進行調(diào)查核實,用人單位、職工、工會組織、醫(yī)療機構(gòu)以及有關(guān)部門應(yīng)當予以協(xié)助。職業(yè)病診斷和診斷爭議的鑒定,依照職業(yè)病防
2022-03-27 15,340 -
工傷舉證責任的認定
《工傷保險條例》第十九條社會保險行政部門受理工傷認定申請后,根據(jù)審核需要可以對事故傷害進行調(diào)查核實,用人單位、職工、工會組織、醫(yī)療機構(gòu)以及有關(guān)部門應(yīng)當予以協(xié)助。職業(yè)病診斷和診斷爭議的鑒定,依照職業(yè)病防
2022-04-25 15,340 -
工傷認定的舉證責任
社會保險行政部門受理工傷認定申請后,根據(jù)審核需要可以對事故傷害進行調(diào)查核實,用人單位、職工、工會組織、醫(yī)療機構(gòu)以及有關(guān)部門有協(xié)助工傷調(diào)查和提供證據(jù)的義務(wù)。職業(yè)病診斷和診斷爭議的鑒定,依照職業(yè)病防治法的
2022-04-04 15,340
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參加工作時間如何認定參加工作時間的認定如下:職工自與單位建立勞動關(guān)系起,以工資收入為主要來源或全部來源的工作時間。對計算社會保險待遇有法律意義的只是連續(xù)工齡和繳費工齡。工齡是指職工以工資收入為生活的全部或主要來源的工作時間。工作時間的長度由法律直接規(guī)定,或由集
7,135 2022.05.11 -
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追尾事故責任認定機動車追尾事故后責任認定包含以下幾種情形: 1、后車撞到正在行駛中的前車形成的追尾,則后車需要承擔全部責任; 2、夜間,因前車未開尾燈導(dǎo)致追尾的,則前車需要承擔次要責任,后車承擔主要責任; 3、如果前車在道路上停車后,沒有按照規(guī)定開啟危險報
2,832 2022.04.18 -
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10,199 2022.04.17






