符合的條件可以解除勞動合同的情形
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根據(jù)《勞動合同法》第三十九條勞動者有下列情形之一的,用人單位可以解除勞動合同: (一)在試用期間被證明不符合錄用條件的; (二)嚴重違反用人單位的規(guī)章制度的; (三)嚴重失職,營私舞弊,給用人單位造成重大損害的; (四)勞動者同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系,對完成本單位的工作任務造成嚴重影響,或者經(jīng)用人單位提出,拒不改正的; (五)因本法第二十六條第一款第一項規(guī)定的情形致使勞動合同無效的; (六)被依法追究刑事責任的。 其中第六項規(guī)定被依法追究刑事責任的,用人單位可以解除勞動關(guān)系,但你被法院判決免于刑事處罰,如果用人單位解除勞動關(guān)系顯然不合法,可以提起勞動仲裁。
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可以解除勞動合同的情形包括: 1、勞動者與用人單位雙方協(xié)商一致解除勞動合同。 2、勞動者單方解除勞動合同。 3、用人單位可以單方解除勞動合同的情形。
雙方協(xié)商一致可以解除合同。勞動者可以單方解除合同的情形為: (一)未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的; (二)未及時足額支付勞動報酬的; (三)未依法為勞動者繳納社會保險費的; (四)用人單位的規(guī)在制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定,損害勞動者權(quán)益的。
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勞動者可以解除勞動合同的情形情形如下: (一)未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的; (二)未及時足額支付勞動報酬的; (三)未依法為勞動者繳納社會保險費的; (四)用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定,損害勞動者權(quán)益的; (五)因相關(guān)法律規(guī)定的情形致使勞動
2020.03.29 425 -
對勞務派遣不符合條件的可以解除勞動合同被派遣勞動者可以依法與勞務派遣單位解除勞動合同。被派遣勞動者在試用期間被證明不符合錄用條件的; 用工單位可以將勞動者退回勞務派遣單位,勞務派遣單位依照本法有關(guān)規(guī)定,可以與勞動者解除勞動合同。
2020.05.10 229 -
解除勞動合同的情形1、勞動者與用人單位雙方協(xié)商一致解除勞動合同。 2、勞動者單方解除勞動合同。 (1)勞動者與用人單位協(xié)商一致的; (2)勞動者提前30日以書面形式通知用人單位的; (3)勞動者在試用期內(nèi)提前3日通知用人單位的; (4)用人單位未按照勞動合同
2020.06.14 227
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可以解除勞動合同的情形有哪些,勞動合同的解除條件
勞動法:第二十六條有下列情形之一的,用人單位可以解除勞動合同,但是應當提前30日以書面形式通知勞動者本人: (一)勞動者患病或者非因工負傷,醫(yī)療期滿后,不能從事原工作也不能從事由用人單位另行安排的工作
2022-05-08 15,340 -
可以解除勞動合同的情形有哪些,解除勞動合同的條件
第三十九條勞動者有下列情形之一的,用人單位可以解除勞動合同: (一)在試用期間被證明不符合錄用條件的; (二)嚴重違反用人單位的規(guī)章制度的; (三)嚴重失職,營私舞弊,給用人單位造成重大損害的; (四
2022-04-02 15,340 -
員工可以解除勞動合同的情形及解除勞動合同的法定條件
《勞動合同法》第36條規(guī)定,用人單位與勞動者協(xié)商一致,可以解除勞動合同。 第39條規(guī)定,勞動者有下列情形之一的,用人單位可以解除勞動合同: (一)在試用期間被證明不符合錄用條件的; (二)嚴重違反用人
2022-04-17 15,340 -
可以解除勞動合同的情形
用人單位可以解除的情形:(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;(二)嚴重違反用人單位的規(guī)章制度的;(三)嚴重失職,營私舞弊,給用人單位造成重大損害的;(四)勞動者同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系,對完
2022-08-23 15,340
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被迫解除勞動合同條件員工被迫解除勞動合同的條件有: 1、用人單位沒有按照勞動合同的約定為員工提供勞動條件或勞動保護的; 2、用人單位沒有按照勞動合同的約定足額、及時向員工支付勞動報酬的; 3、用人單位沒有依法為在職的員工繳納社會保險費的; 4、用人單位的規(guī)章、
2,661 2022.04.15 -
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合同法定解除的情形合同法定解除的情形包括:1、因不可抗力致使不能實現(xiàn)合同目的;2、在履行期限屆滿之前,當事人一方明確表示或者以自己的行為表明不履行主要債務;3、當事人一方遲延履行主要債務,經(jīng)催告后在合理期限內(nèi)仍未履行;4、當事人一方遲延履行債務或者有其他違約
3,084 2022.04.17 -
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保險人可以解除保險合同的情形只要保險合同成立,保險人就不能任意解除合同。如果發(fā)生了以下情況的話,保險人才可以解除保險合同: 投保人有意隱瞞事情真相,沒有履行如實告知的義務,或因過失而沒有履行如實告知義務,影響到保險人作出的決定的; 實際上沒有發(fā)生保險事故,被保險人或受
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