請問員工提前申請辭職需要多長時間？
該咨詢?yōu)橛脩舫Ｒ妴栴}，經(jīng)整理發(fā)布，僅供參考學(xué)習(xí)！
我也有類似問題！點擊提問
員工辭職要提前向用人單位申請，試用期需要提前三日申請，正式用工期需要提前三十日申請。辭職期滿，應(yīng)當(dāng)辦理工作交接，交接工作完成之后，用人單位就要結(jié)清工資?！?a target="_blank" href="http://dilbar.cn/zhishi/laodong/laodonghetong/">勞動合同法》第三十七條勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動部《工資支付暫行規(guī)定》第九條勞動關(guān)系雙方依法解除或終止勞動合同時，用人單位應(yīng)在解除或終止勞動合同時一次付清勞動者工資。
對內(nèi)容有疑問，可立即反饋反饋
員工辭職要提前三十天申請。根據(jù)《中華人民共和國勞動法》規(guī)定，一般員工辭職要提前三十天以書面形式通知單位，如果是試用期員工的，需要提前三天通知單位。員工提前三十天單方面提出離職的，并不需要向單位申請批準(zhǔn)，只要通知單位即可。
員工辭職時需要要提前三十日提出書面通知，如果還在試用期的，要提前三日提出通知，在期限屆滿后，勞動合同解除。用人單位與員工可以按規(guī)定辦理好解約手續(xù)。
-
試用期員工離職需要提前多長時間申請試用期員工離職需要提前三天向用人單位申請，但用人單位存在以下情形之一的，不用申請，可以單方面解除勞動合同：未依法為勞動者繳納社會保險費的；未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動者權(quán)益的
2020.08.11 215 -
員工辭職要提前多久申請員工辭職要提前30天申請。勞動者提前三十日通知用人單位就可以辭職，無需經(jīng)過用人單位的批準(zhǔn)，如果用人單位不為勞動者辦離職，或者克扣工資的，勞動者可以提起勞動仲裁。申請勞動仲裁具備以下條件： 1、申請人與被申請人是與本案有關(guān)聯(lián)的勞動爭議仲裁案件
2022.06.15 1,934 -
員工辭職要提前多長時間如果勞動者是在試用期內(nèi)想離職，那么勞動者需要提前三天告知所在的單位，解除勞動合同； 如果是已經(jīng)過了試用期，辦完轉(zhuǎn)正手續(xù)的正式員工，那么勞動者需要提前三十天，并且以書面的形式通知所在的單位，才能解除勞動合同。 勞動法賦予了勞動者單方面解除勞動
2020.07.19 147
-
員工申請單位辭職要提前多長時間
需要先搞清楚此時自己是處于試用期還是已經(jīng)轉(zhuǎn)正了，在不同的階段，一般對提前通知的時間要求不同。其中如果是試用期辭職的話，那么只需要提前3天通知就可以了，但要是已經(jīng)轉(zhuǎn)正了，那么此時就需要提前30日通知了。
2023-09-10 15,340 -
員工辭職需要提前多長時間提出
根據(jù)我國《勞動法》，一般員工辭職應(yīng)提前30天以書面形式通知單位。如果是試用期員工，需要提前三天通知單位。 如果員工提前30天單方面提出辭職，不需要向單位申請批準(zhǔn)，只需通知單位即可。
2021-11-11 15,340 -
員工要辭職需要提前多少天申請？
正式員工提前30天以書面形式通知單位，試用期提前3天。 勞動者解除勞動合同時，只要提前30日以書面形式通知用人單位即可，無須征得用人單位的同意。超過30日，勞動者向用人單位提出辦理解除勞動合同的手續(xù)，
2023-09-30 15,340 -
員工辭職要提前多長時間
如果勞動者是在試用期內(nèi)想離職，那么勞動者需要提前三天告知所在的單位，解除勞動合同； 如果是已經(jīng)過了試用期，辦完轉(zhuǎn)正手續(xù)的正式員工，那么勞動者需要提前三十天，并且以書面的形式通知所在的單位，才能解除勞動
2023-08-19 15,340
-
01:14
發(fā)明專利申請下來需要多長時間發(fā)明專利申請下來需要18個月以上的時間。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定可知，國務(wù)院專利行政部門收到發(fā)明專利申請后，經(jīng)初步審查認(rèn)為符合本法要求的，自申請日起滿十八個月，即行公布。國務(wù)院專利行政部門可以根據(jù)申請人的請求早日公布其申請。專利一般是由政府機關(guān)或者
4,268 2022.05.11 -
01:32
申請離婚訴訟多長時間首先，法院接到當(dāng)事人起訴后，會在七日內(nèi)做出是否立案的決定，并通知當(dāng)事人。另外，對于起訴離婚案件，如果按照簡易程序進行，則需要三個月；如果按普通程序，審限是六個月，二審審限是三個月。因此，離婚糾紛一般少則三個月，多則六個月。第一次起訴離婚時，
1,425 2022.04.17 -
00:53
工傷申請時限最長是多少天工傷申請時限最長是一年。發(fā)生工傷的，用人單位應(yīng)當(dāng)自工傷事故發(fā)生之日起三十日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認(rèn)定申請。如果單位不申請的，勞動者可以自行在一年內(nèi)申請。職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)
1,945 2022.04.17
