公司解雇工作費公司解雇工作一般怎么賠償
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關(guān)于公司解雇賠償?shù)膯栴}存在較多情況，具體情況具體分析： 1、根據(jù)不同的解雇方式，相應(yīng)的經(jīng)濟補償或者賠償金是不一樣的。員工在單位上班時間為三年。 2、如果單位經(jīng)濟性裁員，那么員工可得到3個月的本人工資的經(jīng)濟補償，和一個月未提前通知的補償。 3、如果是無故辭退員工，那么員工可得到6個月的本人工資的經(jīng)濟補償，和一個月未提前通知的補償。 4、如果是合同到期，那么那么員工可得到3個月的本人工資的經(jīng)濟補償，和一個月未提前通知的補償。
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經(jīng)濟補償是按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。
若公司是無合法理由辭退您，是違法解除勞動合同，應(yīng)每工作一年支付2個月工資作為賠償金。以您離職前12個月的平均工資計算工資標準。若公司有違法原因,您被迫提出離職或確實是生產(chǎn)經(jīng)營困難等原因解除，是有補償?shù)?每工作一年補償一個月工資。
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公司解雇員工賠償如果用人單位提前三十日以書面形式通知勞動者解除勞動合同的，支付勞動者一個月工資。如果用人單位違法解除勞動合同的，應(yīng)當(dāng)按照經(jīng)濟補償標準的二倍向勞動者支付賠償金。如果正常解雇勞動者的，經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的
2020.04.21 248 -
公司解雇員工怎么賠償公司過失性辭退員工不需要支付經(jīng)濟補償；公司違法辭退需要以經(jīng)濟補償標準為基礎(chǔ)給予兩倍補償；非過失性辭退需要支付經(jīng)濟補償?shù)耐瑫r給予1個月工資；其他情形下需要支付經(jīng)濟補償，經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支
2020.09.25 184 -
公司解雇員工怎么賠償無論是合法解雇員工還是違法解除勞動合同，公司都需要支付一定的經(jīng)濟補償金。根據(jù)我國勞動合同法規(guī)定，公司需要支付經(jīng)濟補償金的情況就包括了雙方協(xié)商解除勞動合同、勞動者無過失性被辭退以及因生產(chǎn)經(jīng)營困難而經(jīng)濟性裁員。具體的經(jīng)濟補償數(shù)額按照勞動者在該公
2022.04.12 2,355
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公司解雇工作人員怎么賠償？
員工離開公司的原因不同，依照法律規(guī)定，補償或賠償是不一樣的，具體您可以參考下面觀點：若公司無合法理由辭退你，是違法解除勞動合同，應(yīng)每工作一年支付2個月工資作為賠償金。以你離職前12個月的平均工資計算工
2022-04-18 15,340 -
公司曠工怎么解雇工作
公司以曠工解雇員工,涉嫌違法，員工能起訴要求賠償金。、第條，經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半
2022-04-18 15,340 -
公司解雇員工怎樣賠償，公司解雇員工賠償標準
請問用人單位是基于什么原因解雇你呢？一般情況下你是可以得到經(jīng)濟補償金的。經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向
2022-02-20 15,340 -
一般員工被公司解雇怎么賠償？
用人單位解除勞動合同應(yīng)賠償?shù)臉藴嗜缦拢?1、若用人單位未提前三十日以書面形式通知勞動者本人應(yīng)額外支付勞動者一個月工資； 2、經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付
2022-09-17 15,340
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公司解雇怎么賠償公司解雇員工，不一定需要支付賠償或者補償。需要根據(jù)解雇的原因，來做出不同的區(qū)分。首先，如果公司是通過與勞動者協(xié)商的方式，解除勞動合同的話，這時候公司就需要承擔(dān)支付經(jīng)濟補償金的責(zé)任。其次，如果解雇的原因是因為勞動者出現(xiàn)了法定的過錯行為，例如：
2,130 2022.04.17 -
01:07
解雇員工賠償標準首先，在大多數(shù)情況下，公司單方面解除勞動合同，也就是辭退員工時，應(yīng)當(dāng)向員工支付經(jīng)濟補償金或者賠償金。但具體要補償或者賠償多少錢，要看具體的情況和員工的工作年限。當(dāng)然，也有少數(shù)情況是公司解聘員工不需要支付賠償?shù)模热纾阂驗閱T工的個人過失給公司
4,687 2021.04.25 -
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公司解散怎么賠償員工公司解散賠償員工的方式如下：按照法定補償?shù)男问?，支付相?yīng)的經(jīng)濟補償金。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定可知，經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資
1,413 2022.04.17
