企業(yè)搬遷我們公司的職工能獲得什么補(bǔ)償
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1、單位搬遷異地，要看遷址本身給勞動(dòng)合同履行帶來(lái)的影響。如果搬遷使勞動(dòng)合同從正常角度看無(wú)法履行，就屬于法定的“客觀情況發(fā)生重大變化”，勞動(dòng)者可以拒絕繼續(xù)履行并提出解除勞動(dòng)關(guān)系，此時(shí)可以要求經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償； 2、如雖有搬遷行為，但綜合各種因素，勞動(dòng)合同仍可正常履行，此搬遷不屬于法定的“客觀情況發(fā)生重大變化”，勞動(dòng)者一般需要按勞動(dòng)合同繼續(xù)履行，協(xié)商不成的自行離職，則很難給予賠償。
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用人單位搬遷的，屬于合同簽訂依據(jù)的客觀情況發(fā)生變化，勞動(dòng)者不愿意改變工作地點(diǎn)； 與用人單位協(xié)商變更勞動(dòng)合同達(dá)不成一致的，勞動(dòng)者解除勞動(dòng)合同，用人單位應(yīng)該予以經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
根據(jù)我國(guó)相關(guān)法律規(guī)定，對(duì)于公司要搬遷，對(duì)于不愿意去新工作地點(diǎn)的，致使勞動(dòng)合同無(wú)法履行的員工，其用人單位可以提前30天書面通知?jiǎng)趧?dòng)者解除勞動(dòng)合同，或者額外支付勞動(dòng)者一個(gè)月工資后解除合同。
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公司要搬遷我們要賠償我們員工怎么辦公司搬遷，員工不愿到新地址工作的，可以與用人單位協(xié)商解除勞動(dòng)合同，用人單位應(yīng)當(dāng)根據(jù)員工在本單位的工作年限向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，一般應(yīng)按照每滿一年向勞動(dòng)者支付一個(gè)月工資為標(biāo)準(zhǔn)，工齡在六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；不滿六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)
2020.06.13 189 -
企業(yè)搬到郊區(qū)員工離職能不能獲得經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償企業(yè)搬到郊區(qū)員工離職一般是可以獲得經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)摹?/p>
2020.12.20 225 -
公司搬遷員工不去能不能獲得賠償？公司搬遷員工不去的，如果因此與公司解除勞動(dòng)合同關(guān)系的，能得到賠償。員工在公司工作每滿一年的，公司需支付一個(gè)月工資的補(bǔ)償；六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；不滿六個(gè)月的，公司需向員工支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
2020.01.29 178
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公司搬遷我們員工不去能否獲得賠償，公司搬遷我們員工能獲得賠償嗎
如果搬遷地與現(xiàn)工作地不在一地，則你公司搬遷屬于《勞動(dòng)合同法》第四十條“有下列情形之一的，用人單位提前三十日以書面形式通知?jiǎng)趧?dòng)者本人或者額外支付勞動(dòng)者一個(gè)月工資后，可以解除勞動(dòng)合同：(三)勞動(dòng)合同訂立時(shí)
2022-03-05 15,340 -
公司搬遷，我們員工能否獲得賠償
1、單位搬遷異地，要看遷址本身給勞動(dòng)合同履行帶來(lái)的影響。如果搬遷使勞動(dòng)合同從正常角度看無(wú)法履行，就屬于法定的“客觀情況發(fā)生重大變化”，勞動(dòng)者可以拒絕繼續(xù)履行并提出解除勞動(dòng)關(guān)系，此時(shí)可以要求經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；2
2022-01-25 15,340 -
公司搬遷，我們員工能否獲得賠償？
1、單位搬遷異地，要看遷址本身給勞動(dòng)合同履行帶來(lái)的影響。如果搬遷使勞動(dòng)合同從正常角度看無(wú)法履行，就屬于法定的“客觀情況發(fā)生重大變化”，勞動(dòng)者可以拒絕繼續(xù)履行并提出解除勞動(dòng)關(guān)系，此時(shí)可以要求經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；
2022-04-18 15,340 -
公司搬遷員工能獲得補(bǔ)償嗎
另外，《勞動(dòng)部關(guān)于〈中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法〉若干條文的說(shuō)明》規(guī)定：“致使勞動(dòng)合同無(wú)法履行的客觀情況”是指，發(fā)生不可抗力或出現(xiàn)致使勞動(dòng)合同全部或者部分條款無(wú)法履行的其他情況。主要包括：企業(yè)遷移、資產(chǎn)轉(zhuǎn)移、
2021-06-21 15,340
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01:27
企業(yè)被認(rèn)定為違章建筑能不能獲得拆遷補(bǔ)償被認(rèn)定為違章建筑的部分，當(dāng)然不能納入拆遷補(bǔ)償?shù)姆秶?。也就是說(shuō)，被認(rèn)定為違章建筑的，屋主不能獲得拆遷補(bǔ)償，能夠獲得補(bǔ)償?shù)?，只是合法的建筑。違章建筑就包括了，在拆遷征收下達(dá)決定后搶建的建筑，以及私自在耕地上建造的建筑。根據(jù)《國(guó)有土地上房屋征收與
487 2022.04.17 -
01:30
強(qiáng)拆之后企業(yè)還能獲得補(bǔ)償嗎強(qiáng)拆，是指在未經(jīng)被拆遷人同意的情況下，對(duì)房屋進(jìn)行暴力拆除的行為。對(duì)于強(qiáng)拆后能否得到補(bǔ)償，需要依據(jù)拆遷房是合法強(qiáng)拆還是違法強(qiáng)拆。如果是是合法強(qiáng)拆，只有法院能夠決定并執(zhí)行強(qiáng)拆被拆遷人的房屋。在這種情況下，被拆遷人的拆遷損失，根據(jù)拆遷所在地政府制
1,165 2022.04.17 -
00:43
公司搬遷導(dǎo)致失業(yè)是否有補(bǔ)償公司搬遷不一定有失業(yè)補(bǔ)償。是否能夠獲得失業(yè)補(bǔ)償要根據(jù)具體情況確定。如果是同城搬遷，員工主動(dòng)辭職的，那么用人單位無(wú)責(zé)任，則沒(méi)有失業(yè)補(bǔ)償。如果是搬離現(xiàn)在所在城市員工要求解除勞動(dòng)合同的，則如果所在單位和本人已按照規(guī)定履行繳費(fèi)義務(wù)滿1年，且有求職要
2,473 2022.05.11
