勞動仲裁無法提供證據證明工資標準
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提起勞動仲裁，當事人首先應該提交勞動合同和工資記錄證明存在勞務關系。如果沒有勞動合同，則需要提供能夠證明存在勞動關系的證據。只要能夠證明存在勞動關系，且爭議是由于勞動關系而引發(fā)的，都可以提起勞動仲裁。具體提交什么證據應該根據爭議的不同而改變，如工傷仲裁就應該提供工傷證明資料等。
1、當事人向仲裁委提供證據，應當提供證據原件及與原件核對無異的復印件。當事人提供視聽資料證據的，應當提交兩份拷貝件和兩份完整的書面對話記錄。 2、當事人應當對提供的證據逐一分類編號，并填寫《證據材料清單》。 證據原件和復印件經仲裁委核對后，原件退當事人，復印件由仲裁委收存?！蹲C據材料清單》及證據復印件一式兩份(對方為共同當事人時，應一式三份)，一律使用A4型紙復印。 3、外文書證或者外文說明資料作為證據的，應當附有中文譯本，中文譯本應是由有關機構認可的有翻譯資質的單位翻譯。 4、當事人向仲裁委提供的證據系在中華人民共和國領域外形成的，該證據應當經所在國公證機關予以證明，并經中華人民共和國駐該國使領館予以認證，或者履行中華人民共和國與該所在國訂立的有關條約中規(guī)定的證明手續(xù)。
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2020.02.13 258 -
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2022.06.08 710 -
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2022-04-26 15,340 -
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2022-04-20 15,340 -
勞動爭議案件勞動仲裁當事人都無法提供證據證明工資標準
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2022-04-23 15,340 -
勞動仲裁當事人都無法提供證據證明工資標準，勞動報酬應由誰來舉證
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2022-01-20 15,340
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勞動仲裁怎么證明出勤勞動仲裁證明出勤的方式如下：工作證或工作牌、工資卡交易記錄、工資條、有公司名稱的工裝、去地稅局打印并蓋章的個稅完稅證明、用人單位為你辦理的暫住證、考勤記錄、社會保險繳納記錄、派工單、同事證言、錄音錄像或者其它有名字和公章或老板簽字的的書面材
5,297 2022.05.11 -
01:08
勞動仲裁需要什么證據勞動仲裁需要準備以下證據：1、仲裁申請書；2、申請人的身份證復印件；3、被申請人用人單位的企業(yè)信息；4、能夠證明與被申請人用人單位之間存在勞動關系的證據，例如勞動合同、工資流水、社保繳納記錄、打卡記錄等等。仲裁是向的當地的勞動爭議仲裁委員會
7,669 2022.05.11 -
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2,448 2022.04.17
