工傷認(rèn)定時(shí)間超過(guò)一年咋辦
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如果沒有超過(guò)1年的申請(qǐng)期限，自己申請(qǐng)。法律依據(jù)工傷保險(xiǎn)條例第十七條職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。遇有特殊情況，經(jīng)報(bào)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門同意，申請(qǐng)時(shí)限可以適當(dāng)延長(zhǎng)。用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的，工傷職工或者其近親屬、工會(huì)組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。按照本條第一款規(guī)定應(yīng)當(dāng)由省級(jí)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門進(jìn)行工傷認(rèn)定的事項(xiàng)，根據(jù)屬地原則由用人單位所在地的設(shè)區(qū)的市級(jí)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門辦理。用人單位未在本條第一款規(guī)定的時(shí)限內(nèi)提交工傷認(rèn)定申請(qǐng)，在此期間發(fā)生符合本條例規(guī)定的工傷待遇等有關(guān)費(fèi)用由該用人單位負(fù)擔(dān)。
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如果超過(guò)工傷認(rèn)定的期限，將無(wú)法進(jìn)行工傷認(rèn)定。員工再工傷發(fā)生時(shí)，應(yīng)該及時(shí)維護(hù)自己的權(quán)利，避免出現(xiàn)權(quán)利過(guò)期的情況。但是，我國(guó)法律規(guī)定，有幾種情況不認(rèn)為是員工耽誤申請(qǐng)時(shí)間，如不可抗力、人身自由受到限制、因用人單位的原因等情況。
職工申請(qǐng)工傷認(rèn)定的時(shí)間為一年。超過(guò)了工傷認(rèn)定時(shí)效，職工就不能申請(qǐng)工傷賠償;職工只有被認(rèn)定為工傷，才有可能進(jìn)一步主張權(quán)利。超過(guò)工傷認(rèn)定的補(bǔ)救措施： 1、通過(guò)工傷保險(xiǎn)賠償案由獲得救濟(jì)。 2、傷者直接通過(guò)一般民事?lián)p害賠償案由獲得救濟(jì)。
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工傷認(rèn)定時(shí)間超過(guò)一年超過(guò)時(shí)限確實(shí)無(wú)法申請(qǐng)工傷認(rèn)定。因?yàn)楣毠?或者其直系親屬、工會(huì)組織)申請(qǐng)的時(shí)限為1年。
2020.02.02 270 -
工傷認(rèn)定超過(guò)一年時(shí)間要怎么辦工傷認(rèn)定超過(guò)一年，可以提起民事侵權(quán)請(qǐng)求人身?yè)p害賠償。用人單位未在規(guī)定的時(shí)限內(nèi)提交工傷認(rèn)定申請(qǐng)，在此期間發(fā)生的工傷待遇等有關(guān)費(fèi)用由該用人單位負(fù)擔(dān)。 應(yīng)當(dāng)賠償醫(yī)療費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、交通費(fèi)、營(yíng)養(yǎng)費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)等為治療和康復(fù)支出的合理費(fèi)用，以及因誤工
2020.12.20 170 -
超過(guò)工傷認(rèn)定一年時(shí)效怎么辦職工申請(qǐng)工傷認(rèn)定的時(shí)間為一年。超過(guò)了工傷認(rèn)定時(shí)效，職工就不能申請(qǐng)工傷賠償。
2020.08.05 171
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工傷鑒定時(shí)間超過(guò)一年咋辦
1.如果是在工作時(shí)間、工作地點(diǎn)受傷，是可以向勞動(dòng)行政部門申請(qǐng)工傷認(rèn)定的，申請(qǐng)工傷認(rèn)定的有效期是一年。2.需要進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定，根據(jù)鑒定結(jié)果確定傷殘等級(jí)。3.可以主張醫(yī)療費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)、交通費(fèi)、護(hù)理
2022-03-16 15,340 -
工傷認(rèn)定超過(guò)一年咋辦
可工傷發(fā)生后申請(qǐng)。 一、先申請(qǐng)工傷認(rèn)定。單位應(yīng)自事故傷害發(fā)生之日起30日內(nèi)，受傷害職工在事故傷害發(fā)生之日起1年內(nèi)，可以直接提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。工傷認(rèn)定申請(qǐng)應(yīng)當(dāng)填寫《工傷認(rèn)定申請(qǐng)表》，并提交：（1）勞動(dòng)合
2022-03-17 15,340 -
工傷認(rèn)定超過(guò)一年時(shí)間怎么辦?
職工申請(qǐng)工傷認(rèn)定的時(shí)間為一年。超過(guò)了工傷認(rèn)定時(shí)效，職工就不能申請(qǐng)工傷賠償。職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政
2021-07-13 15,340 -
工傷認(rèn)定超過(guò)一年時(shí)間怎么辦
可以申請(qǐng)，職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)勞動(dòng)保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。遇特殊情況，經(jīng)
2022-02-01 15,340
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社?？ǔ^(guò)300天未激活咋辦社?？ǔ^(guò)300天未激活的處理如下： 1、還是可以進(jìn)行激活社保卡，打開支付寶，點(diǎn)擊市民中心； 2、第二步進(jìn)去市民中心之后，點(diǎn)擊社保； 3、第三步進(jìn)去社保之后，點(diǎn)擊電子社?？ǎ?4、第四步進(jìn)去之后，點(diǎn)擊社保查詢，然后點(diǎn)擊社?？I(yè)務(wù)辦理； 5、
2,903 2022.06.22 -
01:06
報(bào)工傷超過(guò)24小時(shí)還能報(bào)工傷嗎報(bào)工傷超過(guò)24小時(shí)還能報(bào)工傷。依據(jù)工傷管理?xiàng)l例的規(guī)定，用人單位為勞動(dòng)者申報(bào)工傷的應(yīng)該要發(fā)生工傷之日起的三十日內(nèi)提出，工傷職工或者其直系親屬提出申請(qǐng)的，應(yīng)該要工傷出現(xiàn)一年內(nèi)提出。職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所
3,539 2022.04.17 -
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醫(yī)保超過(guò)繳費(fèi)時(shí)間怎么辦醫(yī)保超過(guò)繳費(fèi)時(shí)間的處理如下：醫(yī)保如果斷繳了的話，從斷繳次月開始起，就無(wú)法再享受醫(yī)療保險(xiǎn)待遇了，所以如果出現(xiàn)有醫(yī)保斷繳的情況，一定要及時(shí)進(jìn)行補(bǔ)繳。像很多人都是因?yàn)楣ぷ髯儎?dòng)原因?qū)е箩t(yī)保斷繳，這種情況的話，只要辭職后找到新工作，再讓新單位幫你續(xù)繳
10,170 2022.01.26
