勞動(dòng)仲裁程序規(guī)定
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勞動(dòng)仲裁是指由勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)對(duì)當(dāng)事人申請(qǐng)仲裁的勞動(dòng)爭(zhēng)議居中公斷與裁決。在我國(guó),勞動(dòng)仲裁是勞動(dòng)爭(zhēng)議當(dāng)事人向人民法院提起訴訟的必經(jīng)程序。按照《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》規(guī)定,提起勞動(dòng)仲裁的一方應(yīng)在勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起一年內(nèi)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)提出書面申請(qǐng)。除非當(dāng)事人是因不可抗力或有其他正當(dāng)理由,否則超過法律規(guī)定的申請(qǐng)仲裁時(shí)效的,仲裁委員會(huì)不予受理。 勞動(dòng)仲裁、工傷勞動(dòng)仲裁的基本程序如下: 1、爭(zhēng)議發(fā)生后一年內(nèi)申請(qǐng)仲裁,遞交仲裁申訴書; 2、仲裁委員會(huì)收到申訴書之日起五日內(nèi)作出是否受理的決定; 3、仲裁庭開庭五日前書面通知雙方當(dāng)事人; 4、開庭,明確請(qǐng)求,答辯,調(diào)查事實(shí),舉證質(zhì)證,辯論,陳述。 5、調(diào)解; 6、調(diào)解不成,裁決。
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1、受理階段。仲裁程序是以當(dāng)事人向仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)仲裁為起始。 仲裁委員會(huì)收到當(dāng)事人提交的仲裁申請(qǐng)書后,認(rèn)為符合受理?xiàng)l件的,在收到仲裁申請(qǐng)書之日起五日內(nèi)向申請(qǐng)人發(fā)出受理通知書,同時(shí)向被申請(qǐng)人發(fā)出仲裁通知書及附件。 2、組庭階段。雙方當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)在規(guī)定的期限內(nèi)約定仲裁庭的組成方式和選定仲裁員。 3、開庭審理階段。仲裁委員會(huì)應(yīng)當(dāng)在仲裁規(guī)則規(guī)定的期限內(nèi)將開庭日期通知雙方當(dāng)事人當(dāng)事人申請(qǐng)仲裁后,有自行和解的權(quán)利。 達(dá)成和解協(xié)議的,可以請(qǐng)求仲裁庭根據(jù)和解協(xié)議作出裁決書,也可撤回仲裁申請(qǐng)。 4、裁決階段。仲裁庭在將爭(zhēng)議事實(shí)調(diào)查清楚、宣布閉庭后,應(yīng)進(jìn)行仲裁庭評(píng)議,并按照評(píng)議中的多數(shù)仲裁員的意見作出裁決。若仲裁庭不能形成多數(shù)意見時(shí),則按照首席仲裁員的意見作出裁決。
第一,當(dāng)事人提出申請(qǐng),勞動(dòng)仲裁機(jī)構(gòu)無權(quán)自動(dòng)仲裁某一案件,要經(jīng)過當(dāng)事人的申請(qǐng);第二,仲裁機(jī)構(gòu)收到申請(qǐng)之后,會(huì)對(duì)案件的相關(guān)事項(xiàng)進(jìn)行審查,符合條件的就會(huì)立案受理,通知仲裁案件的相關(guān)人員;第三,開庭前做好庭前準(zhǔn)備;第四,仲裁審理,并且作出仲裁裁決。
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勞動(dòng)仲裁程序程序
申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁的程序: 1、當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)向仲裁委員會(huì)遞交仲裁協(xié)議、仲裁申請(qǐng)書及副本; 2、立案和庭審,符合受理?xiàng)l件的,仲裁委會(huì)應(yīng)予受理,并在規(guī)定時(shí)間內(nèi)開庭審理,雙方當(dāng)事人應(yīng)出庭參加庭審; 3、仲裁委依法作出裁決。
2020.08.27 192 -
勞動(dòng)仲裁程序有什么規(guī)定
第一,當(dāng)事人提出申請(qǐng),勞動(dòng)仲裁機(jī)構(gòu)無權(quán)自動(dòng)仲裁某一案件,要經(jīng)過當(dāng)事人的申請(qǐng);第二,仲裁機(jī)構(gòu)收到申請(qǐng)之后,會(huì)對(duì)案件的相關(guān)事項(xiàng)進(jìn)行審查,符合條件的就會(huì)立案受理,通知仲裁案件的相關(guān)人員;第三,開庭前做好庭前準(zhǔn)備;第四,仲裁審理,并且作出仲裁裁決。
2020.12.06 181 -
勞動(dòng)仲裁程序
1、申請(qǐng);當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起一年內(nèi)可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)提出申請(qǐng)仲裁。 2、受理;勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)收到仲裁申請(qǐng)之日起五日內(nèi),認(rèn)為符合受理?xiàng)l件的,應(yīng)當(dāng)受理,并通知申請(qǐng)人;認(rèn)為不符合受理?xiàng)l件的,應(yīng)當(dāng)書面通知申請(qǐng)人不予受
2020.08.31 223
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勞動(dòng)仲裁工傷勞動(dòng)仲裁程序規(guī)定,勞動(dòng)仲裁程序是怎樣的
勞動(dòng)仲裁是指由勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)對(duì)當(dāng)事人申請(qǐng)仲裁的勞動(dòng)爭(zhēng)議居中公斷與裁決。在我國(guó),勞動(dòng)仲裁是勞動(dòng)爭(zhēng)議當(dāng)事人向人民法院提起訴訟的必經(jīng)程序。按照《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》規(guī)定,提起勞動(dòng)仲裁的一方應(yīng)在勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)
2022-05-08 15,340 -
勞動(dòng)仲裁程序是怎樣的,勞動(dòng)仲裁工傷勞動(dòng)仲裁程序規(guī)定
勞動(dòng)仲裁是指由勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)對(duì)當(dāng)事人申請(qǐng)仲裁的勞動(dòng)爭(zhēng)議居中公斷與裁決。在我國(guó),勞動(dòng)仲裁是勞動(dòng)爭(zhēng)議當(dāng)事人向人民法院提起訴訟的必經(jīng)程序。按照《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》規(guī)定,提起勞動(dòng)仲裁的一方應(yīng)在勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)
2022-04-23 15,340 -
勞動(dòng)仲裁程序規(guī)定
一、勞動(dòng)仲裁程序簡(jiǎn)介: 勞動(dòng)仲裁一般分為四個(gè)步驟:當(dāng)事人申請(qǐng)、審查受理、仲裁前的準(zhǔn)備、仲裁審理。其中當(dāng)事人申請(qǐng)是勞動(dòng)仲裁程中及為重要部分,申請(qǐng)人是否與本案有直接利害關(guān)系,否者難以通過第二步的審查。 二
2022-04-11 15,340 -
勞動(dòng)仲裁工傷勞動(dòng)仲裁程序是怎樣的,勞動(dòng)仲裁工傷勞動(dòng)仲裁程序規(guī)定
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2022-04-05 15,340
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勞動(dòng)仲裁程序怎么走通常發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議時(shí),當(dāng)事人不愿意協(xié)商、或協(xié)商不成或者達(dá)成和解協(xié)議后對(duì)方拒絕履行的,則可以向調(diào)解單位申請(qǐng)調(diào)解,如不愿調(diào)解、調(diào)解不成的,可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)發(fā)起仲裁申請(qǐng);如針對(duì)對(duì)仲裁裁決不服的,可直接向人民法院提起訴訟。 勞動(dòng)仲裁程序?yàn)椋?
20,041 2022.04.17 -
01:13
工傷勞動(dòng)仲裁程序怎么走工傷勞動(dòng)仲裁程序如下: 1、勞動(dòng)者到用人單位所在地的勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁,申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁應(yīng)當(dāng)提交的材料有:勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書、當(dāng)事人身份證明材料、存在勞動(dòng)關(guān)系的證明材料和其他相關(guān)材料; 2、勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書一般來說需要提前準(zhǔn)備三份,兩份提交到勞動(dòng)
1,849 2022.11.21 -
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勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁管轄地規(guī)定勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁管轄地規(guī)定于《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第二十一條。勞動(dòng)爭(zhēng)議可以由合同履行地或者是單位所在地的仲裁委員會(huì)為管轄,這兩個(gè)之間是沒有先后順序的,可以是由合同履行地,也可以是單位所在地管轄。如果雙方分別向合同履行地和單位所在地
1,659 2022.04.17