勞務(wù)派遣公司不參加社保怎么辦？
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1，你和勞務(wù)派遣公司簽訂的是勞動合同，它的義務(wù)是為你找到接收單位，你的義務(wù)是履行好工作職責(zé)； 2，你和工作的公司，僅僅是勞務(wù)關(guān)系，僅僅有支付你工資的責(zé)任； 3，社保的繳納不分是否為勞務(wù)，統(tǒng)一由勞務(wù)派遣公司繳納； 4，如果在簽訂勞動合同中，對工作的崗位有要求，那么該派遣公司有責(zé)任為你找到相應(yīng)的工作崗位，也可以因外界環(huán)境發(fā)生重大變化為由，解除勞動關(guān)系，并支付你相應(yīng)的補(bǔ)償； 你可以到當(dāng)?shù)氐?a target="_blank" href="http://dilbar.cn/citiao/2170892974298941637.html">勞動監(jiān)察部門投訴未繳納社保的行為。
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是的，勞務(wù)派遣工一定要交社保。勞務(wù)派遣工的社保應(yīng)當(dāng)由派遣單位繳納，一般都是由派遣單位在工資中代扣代繳。如果派遣公司不好辦理社保的，由用工單位進(jìn)行代辦理。
勞務(wù)派遣不交社?？梢詳y帶勞務(wù)派遣協(xié)議去社會保險(xiǎn)費(fèi)征收機(jī)構(gòu)投訴，要求單位補(bǔ)繳社保，用人單位未按規(guī)定申報(bào)應(yīng)當(dāng)繳納的社會保險(xiǎn)費(fèi)數(shù)額的，按照該單位上月繳費(fèi)額的百分之一百一十確定應(yīng)當(dāng)繳納數(shù)額。
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勞務(wù)派遣公司社保怎么交勞務(wù)派遣單位跨地區(qū)派遣勞動者的，應(yīng)當(dāng)在用工單位所在地為被派遣勞動者參加社會保險(xiǎn)，按照用工單位所在地的規(guī)定繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)，被派遣勞動者按照國家規(guī)定享受社會保險(xiǎn)待遇。
2020.08.17 522 -
勞務(wù)派遣公司社保費(fèi)勞務(wù)派遣：是指具有法定經(jīng)營資質(zhì)的人才派遣服務(wù)機(jī)構(gòu)與勞動者個人建立勞動關(guān)系，從而擁有人才的勞動力使用權(quán)并承擔(dān)雇主責(zé)任，將簽約人員外派至使用單位提供的工作場所從事相關(guān)工作，并向被外派的單位收取相關(guān)費(fèi)用的盈利性經(jīng)營行為。派遣服務(wù)單位與勞動者之間構(gòu)
2020.06.07 229 -
勞務(wù)派遣不交社保怎么辦可以去申請勞動仲裁。法律規(guī)定,勞務(wù)派遣工的社保由勞務(wù)派遣單位繳納,因?yàn)閯趧?wù)派遣工與勞務(wù)派遣單位存在勞動關(guān)系,故勞務(wù)派遣單位應(yīng)依法為勞務(wù)派遣工繳納社保。
2020.01.20 410
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勞務(wù)派遣公司怎么參加工傷保險(xiǎn)
我國勞動法規(guī)定勞務(wù)派遣人員工傷由勞務(wù)派遣單位承擔(dān)工傷保險(xiǎn)責(zé)任。 （一）我國勞動法規(guī)定勞務(wù)派遣人員工傷由勞務(wù)派遣單位承擔(dān)工傷保險(xiǎn)責(zé)任。 （二）勞務(wù)派遣單位派遣的職工在用工單位工作期間因工傷亡的，派遣單位
2022-05-13 15,340 -
勞務(wù)派遣公司不交社保怎么辦
1，你和勞務(wù)派遣公司簽訂的是勞動合同，它的義務(wù)是為你找到接收單位，你的義務(wù)是履行好工作職責(zé)； 2，你和工作的公司，僅僅是勞務(wù)關(guān)系，僅僅有支付你工資的責(zé)任； 3，社保的繳納不分是否為勞務(wù)，統(tǒng)一由勞務(wù)派遣
2022-04-21 15,340 -
跨地區(qū)參加勞務(wù)派遣社保怎么算
根據(jù)《勞務(wù)派遣暫行規(guī)定》第十八條以及第十九條的規(guī)定：(一)勞務(wù)派遣單位跨地區(qū)派遣勞動者的，應(yīng)當(dāng)在用工單位所在地為被派遣勞動者參加社會保險(xiǎn)，按照用工單位所在地的規(guī)定繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)，被派遣勞動者按照國家規(guī)
2023-02-23 15,340 -
勞務(wù)派遣公司不給交社保怎么辦？
1，你和勞務(wù)派遣公司簽訂的是勞動合同，它的義務(wù)是為你找到接收單位，你的義務(wù)是履行好工作職責(zé)； 2，你和工作的公司，僅僅是勞務(wù)關(guān)系，僅僅有支付你工資的責(zé)任； 3，社保的繳納不分是否為勞務(wù)，統(tǒng)一由勞務(wù)派遣
2022-04-20 15,340
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勞務(wù)派遣證怎么辦理勞務(wù)派遣證應(yīng)當(dāng)向勞動行政部門依法進(jìn)行申請。單位要經(jīng)營勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)的，應(yīng)當(dāng)向勞動行政部門依法申請行政許可，向勞動行政部門提交法律明確規(guī)定的證明材料，勞動行政部門收到申請后，決定受理申請的，應(yīng)當(dāng)對證明材料進(jìn)行相應(yīng)的審查，需要實(shí)質(zhì)審查的，應(yīng)當(dāng)指派
5,059 2022.04.17 -
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勞務(wù)派遣辦理勞務(wù)派遣辦理流程如下： 1、用工單位提供崗位需求信息； 2、勞務(wù)派遣組織與用工單位簽訂勞務(wù)派遣協(xié)議； 3、勞務(wù)派遣組織發(fā)布信息，推介職位，招募人才； 4、勞務(wù)派遣組織與被派遣人員簽訂聘用合同或勞動合同，并組織被派遣人員崗前培訓(xùn)； 5、被派遣
2,174 2022.04.18 -
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勞務(wù)派遣不給發(fā)工資怎么辦勞務(wù)派遣不給發(fā)工資的，可以申請支付令。用人單位未按時(shí)發(fā)工資的，勞動者可以去人民法院申請支付令，人民法院發(fā)出支付令后，用人單位應(yīng)當(dāng)在十五日內(nèi)向勞動者發(fā)放工資，在法定期限內(nèi)容未履行義務(wù)，又不提出異議的，勞動者可以依據(jù)支付令去人民法院申請強(qiáng)制執(zhí)行
3,056 2022.05.11
