勞動(dòng)能力鑒定能仲裁嗎
該咨詢?yōu)橛脩舫Ｒ妴栴}，經(jīng)整理發(fā)布，僅供參考學(xué)習(xí)！
我也有類似問題！點(diǎn)擊提問
勞動(dòng)能力可以再次鑒定，不能仲裁。 根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第二十六條、人力資源社會(huì)保障部《工傷職工勞動(dòng)能力鑒定管理辦法》第十六條規(guī)定，工傷職工或者其用人單位對初次鑒定結(jié)論不服的，可以在收到該鑒定結(jié)論之日起15日內(nèi)向省、自治區(qū)、直轄市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)申請?jiān)俅舞b定。省、自治區(qū)、直轄市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)作出的勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論為最終結(jié)論。
對內(nèi)容有疑問，可立即反饋反饋
在勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論作出后，當(dāng)事人能在一年內(nèi)去依法申請仲裁，從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計(jì)算。勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間因拖欠勞動(dòng)報(bào)酬發(fā)生爭議的，不受上述仲裁時(shí)效期間的限制。但勞動(dòng)關(guān)系終止的，自勞動(dòng)關(guān)系終止之日起一年內(nèi)應(yīng)當(dāng)提出仲裁的申請。
勞動(dòng)能力鑒定申請仲裁應(yīng)當(dāng)在一年內(nèi)提出，從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計(jì)算。勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間因拖欠勞動(dòng)報(bào)酬發(fā)生爭議的，勞動(dòng)者申請仲裁不受仲裁時(shí)效期間的限制。但勞動(dòng)關(guān)系終止的，應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)關(guān)系終止之日起一年內(nèi)提出。
-
勞動(dòng)能力鑒定能裝嗎？不能，該行為是違法的。勞動(dòng)能力鑒定是對受工傷職工的勞動(dòng)能力進(jìn)行客觀公正的鑒定，鑒定委員會(huì)的成員都是具有專業(yè)知識的醫(yī)療人員，對此弄虛作假可能涉嫌騙保。
2020.12.19 188 -
有勞動(dòng)能力鑒定嗎工傷職工或者其近親屬、所在單位或者經(jīng)辦機(jī)構(gòu)可以申請勞動(dòng)能力復(fù)查鑒定。設(shè)區(qū)的市級勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)應(yīng)當(dāng)自收到勞動(dòng)能力鑒定申請之日起60日內(nèi)作出勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論，必要時(shí)可以延長30日。勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論應(yīng)當(dāng)及時(shí)送達(dá)申請鑒定的單位和個(gè)人。
2020.10.09 140 -
勞動(dòng)能力鑒定，勞動(dòng)能力鑒定是指勞動(dòng)功能障礙程度勞動(dòng)能力鑒定是指職工在發(fā)生工傷后，經(jīng)治療傷情相對穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動(dòng)能力的，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定。分為1——10級，其中1級最嚴(yán)重的，10級最輕。
2020.12.29 571
-
鑒定勞動(dòng)能力能仲裁么
勞動(dòng)能力可以再次鑒定，不能仲裁。 根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第二十六條、人力資源社會(huì)保障部《工傷職工勞動(dòng)能力鑒定管理辦法》第十六條規(guī)定，工傷職工或者其用人單位對初次鑒定結(jié)論不服的，可以在收到該鑒定結(jié)論之日起
2022-05-08 15,340 -
勞動(dòng)能力鑒定可以仲裁嗎
勞動(dòng)能力可以再次鑒定，不能仲裁。 根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第二十六條、人力資源社會(huì)保障部《工傷職工勞動(dòng)能力鑒定管理辦法》第十六條規(guī)定，工傷職工或者其用人單位對初次鑒定結(jié)論不服的，可以在收到該鑒定結(jié)論之日起
2022-04-15 15,340 -
勞動(dòng)能力鑒定可以申請勞動(dòng)仲裁嗎
勞動(dòng)能力可以再次鑒定，不能仲裁。 根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第二十六條、人力資源社會(huì)保障部《工傷職工勞動(dòng)能力鑒定管理辦法》第十六條規(guī)定，工傷職工或者其用人單位對初次鑒定結(jié)論不服的，可以在收到該鑒定結(jié)論之日起
2022-05-10 15,340 -
勞動(dòng)能力鑒定好了可以仲裁嗎
勞動(dòng)能力可以再次鑒定，不能仲裁。 根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第二十六條、人力資源社會(huì)保障部《工傷職工勞動(dòng)能力鑒定管理辦法》第十六條規(guī)定，工傷職工或者其用人單位對初次鑒定結(jié)論不服的，可以在收到該鑒定結(jié)論之日起
2022-04-22 15,340
-
00:58
公司注銷了還能勞動(dòng)仲裁嗎公司注銷了可以申請勞動(dòng)仲裁，具體如下： 1、如果公司已經(jīng)注銷了，其公司法人的資格和地位也消失，所以無法起訴公司法人。勞動(dòng)者可以到當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)部門申請仲裁，或者將接受清算資產(chǎn)的股東列為被申請人申請仲裁； 2、如果公司還在破產(chǎn)清算階段，企業(yè)法人的
4,273 2023.01.04 -
00:55
申請勞動(dòng)仲裁多久才能拿到錢申請勞動(dòng)仲裁一般不超過60天，可以拿到錢。勞動(dòng)仲裁案件從立案到出裁決一般在45天內(nèi)，最長不超過60天。如果裁決勞動(dòng)者勝訴，裁決書有履行內(nèi)容，公司逾期不起訴到法院的話，應(yīng)當(dāng)主動(dòng)履行。如果公司在裁決生效的情況不主動(dòng)履行，勞動(dòng)者可以申請法院強(qiáng)制執(zhí)
5,532 2022.04.17 -
00:51
勞動(dòng)仲裁撤訴后可以再仲裁嗎勞動(dòng)仲裁撤訴后，可以再仲裁。撤訴分為已按撤訴處理和申訴人申請撤訴。只要符合受理?xiàng)l件，勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)需要再次立案審理。申請仲裁時(shí)效期間從撤訴那天重新開始計(jì)算。提出仲裁要求的一方需要從勞動(dòng)爭議發(fā)生那天起的六十日內(nèi)，向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)提出書
3,921 2022.05.11
