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婦女產(chǎn)假期間醫(yī)療保險(xiǎn)要不要由公司支付

2022-08-25 18:49

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在職女職工產(chǎn)假期間公司所交部分養(yǎng)老保險(xiǎn)醫(yī)療保險(xiǎn)都是不需要個(gè)人支付的。一、一般在職女職工休產(chǎn)假期間,是有薪假期,公司所繳納部分的養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn),仍然是公司承擔(dān),個(gè)人仍然是繳納個(gè)人承擔(dān)部分。二、法律依據(jù)《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》第七條女職工生育享受98天產(chǎn)假,其中產(chǎn)前可以休假15天;難產(chǎn)的,增加產(chǎn)假15天;生育多胞胎的,每多生育1個(gè)嬰兒,增加產(chǎn)假15天。女職工懷孕未滿4個(gè)月流產(chǎn)的,享受15天產(chǎn)假;懷孕滿4個(gè)月流產(chǎn)的,享受42天產(chǎn)假。晚婚晚育的,具體延長(zhǎng)多少天,需要查看你所在城市的規(guī)定。第八條女職工產(chǎn)假期間的生育津貼,對(duì)已經(jīng)參加生育保險(xiǎn)的,按照用人單位上年度職工月平均工資的標(biāo)準(zhǔn)由生育保險(xiǎn)基金支付;對(duì)未參加生育保險(xiǎn)的,按照女職工產(chǎn)假前工資的標(biāo)準(zhǔn)由用人單位支付。女職工生育或者流產(chǎn)的醫(yī)療費(fèi)用,按照生育保險(xiǎn)規(guī)定的項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn),對(duì)已經(jīng)參加生育保險(xiǎn)的,由生育保險(xiǎn)基金支付;對(duì)未參加生育保險(xiǎn)的,由用人單位支付。

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需要支付,如果實(shí)發(fā)工資比生育津貼高的。就按照實(shí)際工資發(fā)放。生育津貼高的就按照生育津貼發(fā)放。

張麗麗律師

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領(lǐng)失業(yè)金期間不繳納醫(yī)保,基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)從失業(yè)保險(xiǎn)基金中支付。失業(yè)人員應(yīng)當(dāng)持身份證和失業(yè)證明及時(shí)到指定的公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)辦理失業(yè)登記,醫(yī)保自辦理失業(yè)登記之日起計(jì)算。

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