醫(yī)療保險(xiǎn)并不是職工一個(gè)人繳納，而是由職工與用人單位按照國(guó)家規(guī)定共同繳納的。如果職工沒有工作單位，則可以以靈活就業(yè)人員的身份來自行繳納其醫(yī)保費(fèi)用。

城鄉(xiāng)居民社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)政策： 1、城鎮(zhèn)個(gè)體工商戶和未在企事業(yè)單位就業(yè)的靈活就業(yè)人員，可以個(gè)人身份到各人事代理機(jī)構(gòu)參加城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)。最新文件規(guī)定，有雇工的個(gè)體工商戶，其雇主和雇工以本人上年度月平均工資收入為繳費(fèi)基數(shù)，按8繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，單位部分按20繳納。個(gè)體工商戶和靈活就業(yè)人員達(dá)到規(guī)定領(lǐng)取基本養(yǎng)老金年齡后，按企業(yè)職工基本養(yǎng)老金計(jì)發(fā)辦法計(jì)發(fā)待遇。 2、用人單位未及時(shí)為職工辦理參保造成應(yīng)保未保的，用人單位或個(gè)人提出書面補(bǔ)繳申請(qǐng)，并提交申請(qǐng)補(bǔ)繳期間與被保險(xiǎn)人存在勞動(dòng)關(guān)系證明以及工資收入憑證等材料，經(jīng)確認(rèn)后，從規(guī)定實(shí)行企業(yè)和個(gè)人共同繳費(fèi)之月起，補(bǔ)繳在單位期間的養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。 3、補(bǔ)繳用人單位期間的繳費(fèi)基數(shù)和比例。補(bǔ)繳底以前養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，以度全省(在崗)職工平均工資為基數(shù)補(bǔ)繳。補(bǔ)繳至建立個(gè)人賬戶前養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的，按相應(yīng)年份全省(在崗)職工平均工資為基數(shù)補(bǔ)繳。補(bǔ)繳建立個(gè)人賬戶以后養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，如能提供原始職工工資收入的，應(yīng)以職工實(shí)際工資收入為基數(shù)補(bǔ)繳，但不低于補(bǔ)費(fèi)年度上年全省(在崗)職工平均工資 60，不超過300；如無(wú)法提供當(dāng)年工資收入的，可選擇按當(dāng)年全省(在崗)職工平均工資100或60為基數(shù)補(bǔ)繳。