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員工上班途中發(fā)生交通事故怎樣賠償

2022-12-28 19:30

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法律規(guī)定,在員工上下班期間發(fā)生交通事故,是屬于工傷,公司應(yīng)該申報(bào)工傷,確定具體的傷殘等級,然后賠償;如果停工留薪期間沒有發(fā)工資,否則,你可以通過以下途徑解決:1.到勞動行政部門舉報(bào)(通常是勞動管理監(jiān)察大隊(duì))。3.如果對仲裁結(jié)果不滿意可以在拿到仲裁書后15天之內(nèi)到法院起訴。4.根據(jù)國家規(guī)定在仲裁或訴訟的時(shí)候,你可以要求除在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)全額支付勞動者工資報(bào)酬外,還需加發(fā)相當(dāng)于工資報(bào)酬百分之二十五的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

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上班路上發(fā)生交通事故算工傷,但是同時(shí)要具備以下條件: 1、是在上班的合理時(shí)間、合理路線; 2、必須是因機(jī)動車而引起的道路交通事故; 3、有交警部門的交通事故責(zé)任認(rèn)定書。上班路上發(fā)生交通事故的賠償為:用人單位有繳納工傷保險(xiǎn):向人力資源和社會保障局申請領(lǐng)取由工傷保險(xiǎn)基金支付的工傷待遇;同時(shí)要求用人單位支付其余工傷賠償。用人單位未繳納工傷保險(xiǎn)的由用人單位承擔(dān)全部工傷賠償待遇。用人單位拒不支付其應(yīng)當(dāng)支付的工傷賠償待遇,勞動者向勞動爭議仲裁委員會申請勞動仲裁。

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1.上班路上發(fā)生交通事故算工傷,但是必須同時(shí)具備以下條件: (1)在上班的合理時(shí)間和合理路線內(nèi)受傷; (2)必須是因機(jī)動車而引起的道路交通事故; (3)有交警部門的交通事故責(zé)任認(rèn)定書。 2.上班路上發(fā)生交通事故的賠償為:用人單位有繳納工傷保險(xiǎn):向人力資源和社會保障局申請領(lǐng)取由工傷保險(xiǎn)基金支付的工傷待遇;同時(shí)要求用人單位支付其余工傷賠償。用人單位未繳納工傷保險(xiǎn)的由用人單位承擔(dān)全部工傷賠償待遇。用人單位拒不支付其應(yīng)當(dāng)支付的工傷賠償待遇,勞動者向勞動爭議仲裁委員會申請勞動仲裁。

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