產(chǎn)假公司交社保領(lǐng)工資嗎
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單位有交社保，產(chǎn)假期間企業(yè)無需向職工支付工資，而是由公司憑女職工的生育憑證，到生育保險基金處為其申請生育津貼，以生育津貼作為女職工產(chǎn)假期間的工資。單位沒有交社保，產(chǎn)假期間公司應(yīng)當(dāng)按正常出勤發(fā)放工資。勞動者與用人單位因工資支付發(fā)生勞動爭議的，當(dāng)事人可依法向勞動爭議仲裁機(jī)關(guān)申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。 《勞動合同法》 第七十七條勞動者合法權(quán)益受到侵害的，有權(quán)要求有關(guān)部門依法處理，或者依法申請仲裁、提起訴訟。 第七十八條工會依法維護(hù)勞動者的合法權(quán)益，對用人單位履行勞動合同、集體合同的情況進(jìn)行監(jiān)督。用人單位違反勞動法律、法規(guī)和勞動合同、集體合同的，工會有權(quán)提出意見或者要求糾正；勞動者申請仲裁、提起訴訟的，工會依法給予支持和幫助。
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在休產(chǎn)假期間，公司會按照規(guī)定繼續(xù)繳納社保，只要沒有解除勞動合同，用人單位就應(yīng)當(dāng)按時為員工繳納社保。女職工生育或者流產(chǎn)的醫(yī)療費(fèi)用，用人單位已經(jīng)參加生育保險的，由生育保險基金支付；用人單位未參加生育保險的，由用人單位支付。
用人單位必須按照規(guī)定為職工購買社會保險。產(chǎn)假期間勞動者未與單位解除勞動關(guān)系，因此用人單位必須按照規(guī)定繼續(xù)為職員繳存社會保險，且職工本人也應(yīng)當(dāng)繼續(xù)繳存社會保險。產(chǎn)假期間社保費(fèi)用由用人單位代收上交至社保機(jī)構(gòu)。
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產(chǎn)假請假公司要給交社保嗎休產(chǎn)假期間公司是必須要給女職工繳納社保的,另外,產(chǎn)假期間個人的工資待遇也不應(yīng)該受到任何的影響,所以,社保也是和正常工作的時候一樣的,員工自己承擔(dān)一部分,用人單位承擔(dān)一部分,如果單位不交社保的話可以到勞動局進(jìn)行投訴。
2020.04.04 1,376 -
產(chǎn)假期間公司交社保嗎女職工休產(chǎn)假期間的社保是和正常工作期間一樣，是個人繳納一部分，單位繳納一部分。因?yàn)樵诋a(chǎn)假期間也是正常的勞動合同期內(nèi)，在勞動合同期內(nèi)用人單位必須繼續(xù)繳納社保。 《中華人民共和國社會保險法》第六十條用人單位應(yīng)當(dāng)自行申報、按時足額繳納社會保險費(fèi)，
2020.08.01 685 -
男方陪產(chǎn)假工資到社保局領(lǐng)嗎1、生育保險規(guī)定中明確指出，男性陪護(hù)產(chǎn)假工資由男方單位負(fù)擔(dān)，享受其正常的工資，獎金，福利等待遇。 2、生育保險待遇由用人單位在職工產(chǎn)后或手術(shù)后18個月內(nèi)，向社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請辦理，社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)自受理申請之日起15個工作日內(nèi)對用人單
2020.07.26 345
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買社保了但是沒交社保能領(lǐng)產(chǎn)假工資嗎？
這是公司給發(fā)放的，和社保無關(guān)。 (一)先行發(fā)放女職工產(chǎn)假期間先行發(fā)放產(chǎn)假期間工資(就是固定的基本工資，不含獎金和與其它紅利補(bǔ)貼)。待生育津貼申領(lǐng)到帳后，進(jìn)行對比，如果已發(fā)工資低于生育津貼，那么公司將差
2022-07-24 15,340 -
產(chǎn)假的時候公司需要交社保工資嗎
單位有交社保，產(chǎn)假期間企業(yè)無需向職工支付工資，而是由公司憑女職工的生育憑證，到生育保險基金處為其申請生育津貼，以生育津貼作為女職工產(chǎn)假期間的工資。單位沒有交社保，產(chǎn)假期間公司應(yīng)當(dāng)按正常出勤發(fā)放工資。勞
2022-05-02 15,340 -
公司沒交社保，產(chǎn)假怎么算工資
產(chǎn)假工資跟社保是兩個概念。社保里面的生育保險，對公司來說可以得到員工產(chǎn)假工資的賠付。對個人來說可以得到免費(fèi)的圍產(chǎn)檢查和生育醫(yī)藥費(fèi)。公司沒有幫你買社保，產(chǎn)假工資就不能得到社保的賠付，由公司自己承擔(dān)。產(chǎn)假
2022-10-07 15,340 -
產(chǎn)假工資社保怎么領(lǐng)
目前我國產(chǎn)假工資一般由用人單位按月發(fā)放給員工，其主要目的就是保證生育女職員產(chǎn)假期間基本生活。但請注意一點(diǎn)，那就是在已實(shí)行生育津貼發(fā)放制度地區(qū)，生育津貼包含產(chǎn)假基本工資，生育津貼具有產(chǎn)假工資性質(zhì)，社保機(jī)
2022-06-21 15,340
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公司社保卡怎么領(lǐng)卡公司為職工辦的社?？ㄒ话阌捎萌藛挝唤y(tǒng)一領(lǐng)取后，再由用人單位發(fā)給職工的。社?？ǖ霓k理流程如下：單位可以通過社會保障卡單位預(yù)申請系統(tǒng)在網(wǎng)上申請，銀行預(yù)審?fù)ㄟ^后，單位根據(jù)系統(tǒng)提示，提交相關(guān)的材料到指定簽約銀行的網(wǎng)點(diǎn)。首次申請時需要選擇一家銀行簽約
6,845 2022.05.11 -
01:04
新公司給員工交社保流程新公司給員工交社保流程如下： 1、繳費(fèi)企業(yè)向社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申報應(yīng)繳納的社會保險費(fèi)數(shù)額； 2、社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)核定； 3、經(jīng)核定后，企業(yè)在規(guī)定的期限內(nèi)繳納社會保險費(fèi)。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定可知，用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起三十日內(nèi)為其職工向社會保險經(jīng)
9,032 2022.05.11 -
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公司交的社保和農(nóng)村社保有沖突嗎公司交的社保和農(nóng)村社保是有沖突的。農(nóng)村社保包括新型農(nóng)村社會養(yǎng)老保險和新型農(nóng)村合作醫(yī)療保險，當(dāng)事人已經(jīng)通過用人單位購買養(yǎng)職工基本養(yǎng)老保險和職工基本醫(yī)療保險的，就無法參加新型農(nóng)村社會養(yǎng)老保險和新型農(nóng)村合作醫(yī)療保險，當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)根據(jù)實(shí)際情況選擇其中
13,742 2022.05.11
