工傷沒解除勞動合同能賠償多少
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沒有勞動合同工傷的賠償方式如下： 1、未簽勞動合同，依據(jù)《勞動合同法》第八十二條的規(guī)定，勞動者有權(quán)要求單位支付雙倍工資經(jīng)濟補償； 2、單位未繳納工傷保險，所有工傷賠償金都應(yīng)由單位承擔； 3、首先要求單位向當?shù)貏趧颖Ｕ喜總兩暾埞J定； 4、住院治療所需醫(yī)療費用、陪人費、生活費等都由單位支付，停工期間的工資福利待遇不變，由所在單位按月支付； 5、在治療完全結(jié)束后，做勞動能力傷殘鑒定，并按傷殘鑒定結(jié)論提出傷殘賠償； 6、如單位不給于合理賠償，可到勞動部門的勞動仲裁辦起訴維權(quán)。
不是，要獲取工傷賠償?shù)南碛胁⒉灰欢ㄒ獬齽趧雍贤Ｏ喾?，根?jù)《勞動合同法》的規(guī)定，用人單位不得隨意解除與工傷職工的勞動合同，否則可能涉及單位違法解除勞動合同；如果勞動者主動提出與單位解除勞動關(guān)系，且該勞動者達到傷殘五級以上的，單位應(yīng)當支付一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金。
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九級傷殘解除勞動合同能賠償多少錢九級傷殘解除勞動合同的賠償： 1.九級傷殘解除或終止勞動合同，可以要求公司向你按上年度平均工資標準計算一次性就業(yè)補助和一次性醫(yī)療補助金作為賠償金;具體標準參照各省市實施工傷保險條例辦法的具體規(guī)定。 2.九級傷殘的一次性傷殘補助金為9個月本人
2020.03.16 339 -
解除勞動合同要賠償多少工資公司單方解除勞動合同的賠償標準是員工每工作滿一年就多支付一個月的工資，六個月以上不滿一年的也統(tǒng)一按照一年計算，如果工作時間還不滿六個月就被用人單位無故辭退了的話，用人單位應(yīng)當向勞動者支付半個月的工資作為經(jīng)濟補償，一般都是按照員工的平均工資計
2021.03.23 184 -
工傷解除勞動合同多久才能拿到賠償要看公司是否自愿支付，如果久拖不決，你可以申請勞動仲裁的。 工傷認定后，如勞動合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動合同的，用人單位應(yīng)該支付職工一次性工傷醫(yī)療補助金和傷殘就業(yè)補助金。按照工傷等級給予員工相應(yīng)的賠償。
2020.05.17 205
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工傷十級解除勞動合同能賠償多少
不解除勞動合同的就支付一次性傷殘補助金，標準為：十級傷殘為7個月的本人工資；工傷保險條例第三十七條職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：（一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金
2022-02-09 15,340 -
勞動合同沒到期解除合同能賠償多少
你這種問題我處理過很多，一般是這樣的： 1、協(xié)商一致解除合同，是需要支付經(jīng)濟補償金的 2、勞動法有依據(jù)，《勞動合同法》第四十七條規(guī)定：經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向
2022-02-16 15,340 -
勞動合同解除能賠償多少
根據(jù)《勞動合同法》的規(guī)定，經(jīng)濟補償是按照勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。勞動者月工
2021-10-19 15,340 -
工傷十級解除勞動合同能賠償多少錢，工傷十級解除勞動合同怎么賠償
工傷十級補償為：7個月本人工資一次性傷殘補助金，解除或終止合同享有一次性工傷醫(yī)療補助金和就業(yè)補助金。根據(jù)《工傷保險條例》第三十七條規(guī)定，工傷職工鑒定為十級傷殘的，由工傷保險基金支付一次性傷殘補助金為7
2022-03-02 15,340
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單位解除勞動合同賠償單位解除勞動合同賠償，要根據(jù)勞動者的工作過年限來定。按照每滿一年支付一個月工資的標準，向勞動者支付經(jīng)濟補償金。勞動者在該單位的工作時間在六個月以上不滿一年的，按一年計算。不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。勞動者月工資高于用人單
1,718 2022.04.17 -
01:13
解除勞動合同賠償標準首先，在大多數(shù)情況下，公司單方面解除勞動合同，也就是辭退員工時，應(yīng)當向員工支付經(jīng)濟補償金或者賠償金。但具體要補償或者賠償多少錢，要看具體的情況和員工的工作年限。當然，也有少數(shù)情況是公司解聘員工不需要支付賠償?shù)模热纾阂驗閱T工的個人過失給公司
4,597 2021.04.25 -
01:01
解除勞動合同賠償金標準解除勞動合同賠償金標準如下： 經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級人民
2,873 2022.04.17
