工傷認(rèn)定有時(shí)間限制嗎？申請時(shí)間多久？
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當(dāng)職工發(fā)生事故受到傷害后，作為用人單位也好，受傷職工也好，除了積極治療外，首先要把握好申請工傷認(rèn)定的期限，這是受傷職工合法權(quán)益受到保障的前提。這就要求用人單位在規(guī)定的期限內(nèi)辦理申報(bào)工傷的手續(xù)。如果超過期限，就很難認(rèn)定了。對于申請工傷的期限，我國的《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定，“職工在發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)勞動(dòng)保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請。遇有特殊情況，經(jīng)報(bào)勞動(dòng)保障行政部門同意，申請時(shí)限可以適當(dāng)延長?！?/p>
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職工在工作中受傷，提出工傷認(rèn)定申請是有時(shí)間限制的。當(dāng)員工在工作時(shí)間進(jìn)行工作時(shí)發(fā)生意外事故造成人身傷害或者由于職業(yè)的原因被診斷為職業(yè)病，所在單位可以從意外發(fā)生之日起或者得到診斷書被確診為職業(yè)病起30日內(nèi)，向所在地區(qū)的工傷認(rèn)定部門提出工傷認(rèn)定申請。
有時(shí)間限制。用人單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日起30日內(nèi)申請工傷認(rèn)定，用人單位未按規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請的，工傷職工或者其近親屬、工會(huì)組織在事故傷害發(fā)生之日1年內(nèi)申請。
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工傷認(rèn)定申請時(shí)間限制如果超出申請工傷認(rèn)定時(shí)間限制但沒有超過民事訴訟時(shí)效的，則當(dāng)事人可以按人身損害向人民法院提起訴訟。職工申請工傷認(rèn)定的時(shí)間為一年，超過工傷認(rèn)定時(shí)效的職工，若無正當(dāng)理由的，不能申請工傷賠償。
2021.02.13 168 -
工傷鑒定申請時(shí)間限制多久所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請。遇有特殊情況，經(jīng)報(bào)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門同意，申請時(shí)限可以適當(dāng)延長。用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請的，工傷職工或者其近親屬、工
2020.07.13 137 -
工傷鑒定申請時(shí)間限制多久申請工傷鑒定的時(shí)間應(yīng)依照不同情形有所不同：1、用人單位提出工傷認(rèn)定申請的時(shí)限為，從工傷發(fā)生當(dāng)日或職工被鑒定為職業(yè)病當(dāng)日開始的30天內(nèi)。如有特殊情況，經(jīng)報(bào)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門同意，該時(shí)限可適當(dāng)延長；2、若用人單位未依法提出工傷認(rèn)定申請，可由職工本
2022.04.12 993
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工傷申請時(shí)限是多久，工傷認(rèn)定時(shí)限是多久，申請有時(shí)間限制嗎
工傷保險(xiǎn)條例 第十七條職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請。遇
2022-05-10 15,340 -
工傷認(rèn)定申請時(shí)間是多久，工傷認(rèn)定時(shí)間限制
1、《工傷認(rèn)定辦法》規(guī)定，職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)勞動(dòng)保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請
2022-04-24 15,340 -
工傷認(rèn)定申請時(shí)限是多久，工傷認(rèn)定時(shí)間限制
1、《工傷認(rèn)定辦法》規(guī)定，職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)勞動(dòng)保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請
2022-04-14 15,340 -
工傷認(rèn)定申請時(shí)間是多久, 工傷認(rèn)定時(shí)間限制有哪些
個(gè)人申報(bào)不要超過一年?！镜谑邨l】職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷
2023-02-13 15,340
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00:53
工傷申請時(shí)限最長是多少天工傷申請時(shí)限最長是一年。發(fā)生工傷的，用人單位應(yīng)當(dāng)自工傷事故發(fā)生之日起三十日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請。如果單位不申請的，勞動(dòng)者可以自行在一年內(nèi)申請。職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)
1,945 2022.04.17 -
01:30
財(cái)產(chǎn)繼承有時(shí)間限制嗎財(cái)產(chǎn)的繼承存在時(shí)間限制，只要被繼承人死亡之后，能夠確定繼承人的話，繼承程序就會(huì)就此開始。根據(jù)我國繼承法第二條的規(guī)定，繼承自被繼承人死亡時(shí)開始展開。換句話說，財(cái)產(chǎn)的繼承的起算時(shí)間就是，被繼承人已經(jīng)死亡，既包括自然死亡，又包括被宣告死亡。具體來
1,659 2022.04.17 -
01:05
取保候?qū)徲袝r(shí)間限制嗎取保候?qū)徲袝r(shí)間限制，最長期限是十二個(gè)月。根據(jù)規(guī)定，在取保候?qū)徠陂g，不得中斷對案件的偵查、起訴和審理。對于發(fā)現(xiàn)不應(yīng)當(dāng)追究刑事責(zé)任或者取保候?qū)徠谙迣脻M的，應(yīng)當(dāng)及時(shí)解除取保候?qū)?。解除取保候?qū)?，?yīng)當(dāng)及時(shí)通知被取保候?qū)徣撕陀嘘P(guān)單位。被取保候?qū)徣说牧x務(wù)
1,045 2022.07.02
