勞動仲裁立案后什么時候通知對方
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立案后五日內(nèi)通知對方。勞動爭議仲裁案件的審限是45日，從立案之日起算，所以開庭時間不會太久，具體要看仲裁庭的安排。《勞動爭議調(diào)解仲裁法》第三十條勞動爭議仲裁委員會受理仲裁申請后，應(yīng)當(dāng)在五日內(nèi)將仲裁申請書副本送達(dá)被申請人。被申請人收到仲裁申請書副本后，應(yīng)當(dāng)在十日內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會提交答辯書。勞動爭議仲裁委員會收到答辯書后，應(yīng)當(dāng)在五日內(nèi)將答辯書副本送達(dá)申請人。被申請人未提交答辯書的，不影響仲裁程序的進(jìn)行。第三十五條仲裁庭應(yīng)當(dāng)在開庭五日前，將開庭日期、地點書面通知雙方當(dāng)事人。當(dāng)事人有正當(dāng)理由的，可以在開庭三日前請求延期開庭。是否延期，由勞動爭議仲裁委員會決定。第四十三條仲裁庭裁決勞動爭議案件，應(yīng)當(dāng)自勞動爭議仲裁委員會受理仲裁申請之日起四十五日內(nèi)結(jié)束。案情復(fù)雜需要延期的，經(jīng)勞動爭議仲裁委員會主任批準(zhǔn)，可以延期并書面通知當(dāng)事人，但是延長期限不得超過十五日。逾期未作出仲裁裁決的，當(dāng)事人可以就該勞動爭議事項向人民法院提起訴訟。
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申請勞動仲裁后五日會通知被告方。認(rèn)為符合受理條件的，應(yīng)當(dāng)受理，并通知申請人。認(rèn)為不符合受理條件的，應(yīng)當(dāng)書面通知申請人不予受理，并說明理由。對勞動爭議仲裁委員會不予受理或者逾期未作出決定的，申請人可以就該勞動爭議事項向人民法院提起訴訟。
勞動仲裁立案后五日內(nèi)會通知對方。勞動仲裁要走如下受理程序：1、申請；應(yīng)在權(quán)利被侵害之日起60日內(nèi)，向勞動爭議仲裁委員會書面提出申請；2、受理；申訴書之日起7日內(nèi)，仲裁委員會將作出受理；3、委托；委托他人參加仲裁活動；4、舉證；由申訴人提供證據(jù)；5、審理；到達(dá)指定的地點參加庭審活動；6、調(diào)解；7、裁決。
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勞動仲裁立案多久會通知對方勞動仲裁立案多久會通知對方：勞動爭議仲裁委員會收到仲裁申請之日起五日內(nèi)，認(rèn)為符合受理條件的，應(yīng)當(dāng)受理。勞動爭議仲裁委員會受理仲裁申請后，應(yīng)當(dāng)在五日內(nèi)將仲裁申請書副本送達(dá)被申請人。
2020.12.27 515 -
仲裁立案后多久會通知對方仲裁立案后五日內(nèi)通知對方。 勞動爭議仲裁委員會受理仲裁申請后，應(yīng)當(dāng)在五日內(nèi)將仲裁申請書副本送達(dá)被申請人。被申請人收到仲裁申請書副本后，應(yīng)當(dāng)在十日內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會提交答辯書。勞動爭議仲裁委員會收到答辯書后，應(yīng)當(dāng)在五日內(nèi)將答辯書副本送達(dá)申
2022.06.08 1,710 -
勞動仲裁案件立案后多久通知法律上并沒有明確規(guī)定勞動仲裁立案后多久開庭，但對勞動爭議仲裁委員會受理仲裁后應(yīng)多久裁決的進(jìn)行了規(guī)定，勞動爭議仲裁委員會在裁決勞動爭議案件應(yīng)當(dāng)在受理仲裁申請之日起四十五日內(nèi)結(jié)束。
2020.04.20 221
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勞動仲裁立案后多久通知對方
立案后五日內(nèi)通知對方。勞動爭議仲裁案件的審限是45日，從立案之日起算，所以開庭時間不會太久，具體要看仲裁庭的安排。《勞動爭議調(diào)解仲裁法》第三十條勞動爭議仲裁委員會受理仲裁申請后，應(yīng)當(dāng)在五日內(nèi)將仲裁申請
2022-04-05 15,340 -
勞動仲裁立案后多久通知對方？
立案后五日內(nèi)通知對方。勞動爭議仲裁案件的審限是45日，從立案之日起算，所以開庭時間不會太久，具體要看仲裁庭的安排?！秳趧訝幾h調(diào)解仲裁法》第三十條勞動爭議仲裁委員會受理仲裁申請后，應(yīng)當(dāng)在五日內(nèi)將仲裁申請
2022-04-14 15,340 -
勞動仲裁立案后多長時間通知對方開庭
立案后五日內(nèi)通知對方。勞動爭議仲裁案件的審限是45日，從立案之日起算，所以開庭時間不會太久，具體要看仲裁庭的安排。《勞動爭議調(diào)解仲裁法》第三十條勞動爭議仲裁委員會受理仲裁申請后，應(yīng)當(dāng)在五日內(nèi)將仲裁申請
2022-03-21 15,340 -
勞動仲裁立案后多久可以通知對方？
立案后五日內(nèi)通知對方。勞動爭議仲裁案件的審限是45日，從立案之日起算，所以開庭時間不會太久，具體要看仲裁庭的安排?！秳趧訝幾h調(diào)解仲裁法》第三十條勞動爭議仲裁委員會受理仲裁申請后，應(yīng)當(dāng)在五日內(nèi)將仲裁申請
2022-04-10 15,340
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01:06
勞動仲裁立案后下一步是什么勞動仲裁立案后下一步是調(diào)解，開庭，裁決，申請執(zhí)行。在申請勞動仲裁時，立案時需要攜帶仲裁申請書，身份證復(fù)印件，用人單位的工商登記信息等材料。在立案之后開庭，調(diào)解，調(diào)解不成，仲裁委員會會下達(dá)仲裁裁決書。申請勞動仲裁要注意以下兩個問題：第一，當(dāng)事
4,912 2022.05.11 -
01:00
勞動爭議仲裁時間從什么時候算起勞動爭議仲裁時效期間從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計算。 勞動爭議申請仲裁的時效期間為一年。 當(dāng)事人必須在勞動仲裁時效內(nèi)及時提出仲裁申請。 發(fā)生勞動爭議的話，是向當(dāng)?shù)氐膭趧訝幾h仲裁委員會向仲裁委申請仲裁。 勞動爭議仲裁中，是誰主
1,314 2022.05.11 -
00:54
勞動仲裁在什么地方勞動仲裁可在人力資源和社會保障局里的勞動仲裁委員會，提交勞動仲裁申請。勞動爭議仲裁委員會一般是指，處理勞動爭議案件的仲裁機構(gòu)。勞動爭議仲裁委員會由勞動行政部門代表、工會代表和企業(yè)方面代表組成。依據(jù)《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》的規(guī)定，
2,748 2022.05.11
