員工主動辭職需要賠償嗎?
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員工主動辭職一般沒有賠償，如果公司有未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的、未及時足額支付勞動報酬的等違法情形的，或者是勞動者無過錯被辭退，解除勞動合同，才要支付經濟補償金。
員工主動離職且公司沒有過錯的是不需要給予補償的，但是需要支付與實際工作時間相對應的工資。《中華人民共和國民法典》第三十七條：勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位
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員工主動辭職公司需要賠償員工主動辭職公司不賠償，除非公司存在： 1、未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件； 2、未及時足額支付勞動報酬； 3、未依法為勞動者繳納社會保險費等。
2020.11.16 135 -
請問員工因病主動辭職需要賠償嗎？員工因病主動辭職公司不需要給經濟補償，但公司因為員工生病而主動解除勞動合同，應當按經濟補償標準的兩倍支付賠償金。經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。
2020.04.08 193 -
員工主動辭職有賠償嗎一般來說，員工主動提出辭職是沒有補償的。只有在員工被迫辭職，或者用人單位違法解除勞動合同，或者用人單位存在法定情形的，如未及時足額支付勞動報酬的、未依法為勞動者繳納社會保險費的情形，勞動者辭職可以要求經濟補償。
2020.10.12 115
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員工主動辭職需要賠償嗎
員工因病主動辭職的公司不需要給予經濟補償，但公司因員工生病主動終止勞動合同的，應當按照經濟補償標準的兩倍支付賠償金。經濟補償應當按照勞動者在本單位工作的年限，每年支付一個月的工資。
2021-12-29 15,340 -
員工主動辭職需要賠償嗎？
員工主動辭職是否賠償，有兩種情形：一是員工出于自身發(fā)展需要，與單位無關原因的辭職，用人單位不需要賠償；二是用人單位處于過錯方，導致員工主動辭職的，需要賠償。 如果是用人單位沒有過錯，員工提出辭職，適用
2022-04-13 15,340 -
員工主動辭職需要賠償嗎?
員工主動辭職是否賠償，有兩種情形：一是員工出于自身發(fā)展需要，與單位無關原因的辭職，用人單位不需要賠償；二是用人單位處于過錯方，導致員工主動辭職的，需要賠償。 如果是用人單位沒有過錯，員工提出辭職，適用
2022-04-19 15,340 -
員工主動辭職有需要賠償的嗎
員工主動辭職是否賠償，有兩種情形：一是員工出于自身發(fā)展需要，與單位無關原因的辭職，用人單位不需要賠償；二是用人單位處于過錯方，導致員工主動辭職的，需要賠償。 如果是用人單位沒有過錯，員工提出辭職，適用
2022-03-29 15,340
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01:02
老員工主動辭職補償多少按照目前我國《勞動合同法》相關的規(guī)定，對于在單位工作多年的老員工，主動申請辭職的的，如果用人單位在沒有違反勞動法的情況之下，用人單位是不需要向員工支付經濟補償的，只要員工提前30天通過書面申請的形式通知用人單位即可。 用人單位出現以下情況之
1,297 2021.03.24 -
01:09
辭退試用期員工需要賠償嗎辭退試用期員工是否需要賠償或補償要看辭退員工的理由是什么。經濟補償金是用人單位和勞動者解除勞動關系或終止勞動關系時，由用人單位向勞動者一次性支付的生活補助金。對于勞動者來說，離職后獲得相應的經濟補償金，這是勞動合同法賦予勞動者的特殊權利。賠
2,767 2022.04.17 -
00:55
員工上班打架辭退需要賠償嗎員工上班打架辭退是否需要賠償，要按照實際情況來定。 在勞動關系存續(xù)期間，勞動者具有嚴重違反用人單位規(guī)章制度等法定情形的，用人單位可以解除勞動合同關系。 用人單位違反法律規(guī)定解除或終止勞動合同的，應當依法向勞動者支付賠償金。 但是如果造成受害
3,250 2022.04.17
