交過(guò)社保的員工有工傷怎么處理
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1、如果能夠被認(rèn)定為工傷可以要求相應(yīng)的工傷賠償內(nèi)容。 2、工傷賠償?shù)膬?nèi)容有:工傷賠償內(nèi)容有:醫(yī)療費(fèi)、一次性傷殘補(bǔ)助金(根據(jù)傷殘等級(jí)和本人工資)、一次性就業(yè)補(bǔ)助金(根據(jù)你所在省的工傷條例確定,解除勞動(dòng)關(guān)系時(shí)領(lǐng)?。⒁淮涡葬t(yī)療補(bǔ)助金(根據(jù)你所在省的工傷條例確定,解除勞動(dòng)關(guān)系時(shí)領(lǐng)取)、停工留薪期工資(根據(jù)勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論通知書(shū)確定)、伙食補(bǔ)助費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、交通費(fèi)等。 3、用人單位和工傷保險(xiǎn)基金分別按規(guī)定賠償不同項(xiàng)目。
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1、如果能夠被認(rèn)定為工傷可以要求相應(yīng)的工傷賠償內(nèi)容。 2、工傷賠償?shù)膬?nèi)容有:工傷賠償內(nèi)容有:醫(yī)療費(fèi)、一次性傷殘補(bǔ)助金(根據(jù)傷殘等級(jí)和本人工資)、一次性就業(yè)補(bǔ)助金(根據(jù)你所在省的工傷條例確定,解除勞動(dòng)關(guān)系時(shí)領(lǐng)?。?、一次性醫(yī)療補(bǔ)助金(根據(jù)你所在省的工傷條例確定,解除勞動(dòng)關(guān)系時(shí)領(lǐng)?。⑼9ち粜狡诠べY(根據(jù)勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論通知書(shū)確定)、伙食補(bǔ)助費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、交通費(fèi)等。 3、用人單位和工傷保險(xiǎn)基金分別按規(guī)定賠償不同項(xiàng)目。
1、用人單位向工傷保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申報(bào)參保,由經(jīng)辦機(jī)構(gòu)審核登記,核實(shí)參保單位和參保人員資質(zhì),核定繳費(fèi)基數(shù)和行業(yè)基準(zhǔn)費(fèi)率,繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi),實(shí)名制管理,建立職工繳費(fèi)電子檔案。 2、參保職工發(fā)生工傷,凡上下班途中的交通事故,或者其他原因造成的重傷事故、死亡事故,用人單位應(yīng)在事故發(fā)生后24小時(shí)內(nèi)以快報(bào)方式上報(bào)工傷經(jīng)辦機(jī)構(gòu)和社會(huì)保險(xiǎn)行政部門備案;其他原因造成的輕傷事故和職業(yè)病,用人單位應(yīng)當(dāng)于事故發(fā)生后或者接到職業(yè)病診斷書(shū)3日內(nèi)報(bào)告;因不可抗力原因無(wú)法在上述時(shí)間內(nèi)報(bào)告的,應(yīng)當(dāng)于障礙消除后3日內(nèi)報(bào)告。社會(huì)保險(xiǎn)行政部門和經(jīng)辦機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)建立臺(tái)賬,予以登記。 3、組織材料,由工傷認(rèn)定行政部門進(jìn)行工傷認(rèn)定。申請(qǐng)人申請(qǐng)工傷認(rèn)定,應(yīng)當(dāng)填報(bào)工傷認(rèn)定申請(qǐng)表并提交下列相關(guān)材料: (1)受傷職工的身份證明; (2)與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系(包括人事關(guān)系)的證明材料; (3)醫(yī)療診斷證明,或者職業(yè)病診斷證明書(shū)或者職業(yè)病診斷鑒定書(shū); (4)在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi),因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的,提交人民法院裁判文書(shū)或者公安部門的證明或者其他證明; (5)在上下班途中,受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的,提交公安交通管理部門或者其他相關(guān)部門的證明; (6)因公外出期間,由于工作原因受到傷害的,提交公安部門的證明或者其他證明;因發(fā)生事故下落不明,提出因公死亡認(rèn)定申請(qǐng)的,提交人民法院宣告死亡的文書(shū); (7)在工作時(shí)間、工作崗位突發(fā)疾病死亡,或者在工作時(shí)間、工作崗位突發(fā)疾病經(jīng)搶救無(wú)效48小時(shí)內(nèi)死亡的,提交醫(yī)療機(jī)構(gòu)的搶救和死亡證明; (8)在搶險(xiǎn)救災(zāi)等維護(hù)國(guó)家利益、公共利益活動(dòng)中受到傷害的,提交民政部門或者其他相關(guān)部門的證明; (9)因戰(zhàn)、因公負(fù)傷殘疾的轉(zhuǎn)業(yè)、復(fù)員、退伍軍人,到用人單位后舊傷復(fù)發(fā)的,提交革命軍人證及縣級(jí)以上醫(yī)療機(jī)構(gòu)的舊傷復(fù)發(fā)診斷證明。 4、需要?jiǎng)趧?dòng)能力鑒定的,由社會(huì)保險(xiǎn)行政部門上報(bào)市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)鑒定傷殘等級(jí)。 5、用人單位和工傷職工門診報(bào)銷持工傷認(rèn)定書(shū)、勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論、診斷證明、住院出院明細(xì)記錄以及醫(yī)療藥費(fèi)單據(jù)等相關(guān)材料,到工傷保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)審核待遇,履行審批手續(xù)。住院報(bào)銷憑結(jié)算單實(shí)行網(wǎng)上結(jié)算。 6、憑費(fèi)用審核表、申領(lǐng)資格認(rèn)定表和有效身份證件,由工傷保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)支付相關(guān)工傷保險(xiǎn)待遇。 7、所有資料備份,存入業(yè)務(wù)檔案?jìng)洳椤?/p>
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員工在公司工傷社保怎么交的工傷保險(xiǎn)繳費(fèi)申報(bào)是指繳費(fèi)單位在規(guī)定的期限內(nèi),攜帶有關(guān)資料,到社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申報(bào)應(yīng)繳納的工傷保險(xiǎn)費(fèi)數(shù)額。包括以下內(nèi)容: 1、繳費(fèi)單位在申報(bào)應(yīng)繳納數(shù)額,繳費(fèi)單位應(yīng)在每月15日前,向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)辦理繳費(fèi)申報(bào),報(bào)送工傷保險(xiǎn)費(fèi)申報(bào)表以及社會(huì)保險(xiǎn)
2020.07.27 259 -
廠不給員工交社保怎么處理用人單位不為勞動(dòng)者繳納社保的,勞動(dòng)者可以攜帶相關(guān)勞動(dòng)關(guān)系的證據(jù)向當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)監(jiān)察部門進(jìn)行投訴舉報(bào),要求用人單位為其補(bǔ)繳社?;蛘咛岢鲛o職要求給予補(bǔ)償金。
2020.12.25 172 -
廠不給員工交社保怎么處理工廠不給員工交納社保的話,勞動(dòng)者可以依法進(jìn)行投訴和舉報(bào),并要求賠償,而用人單位也應(yīng)該依法補(bǔ)繳社保。在勞動(dòng)者申請(qǐng)法定賠償?shù)臅r(shí)候,其賠償?shù)挠?jì)算是可以要求單位支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,一般經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金按照勞動(dòng)者在單位的實(shí)際工作年限計(jì)算,滿一年支付1個(gè)月的補(bǔ)償
2022.04.16 5,707
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員工沒(méi)交過(guò)社保公司怎么處理
第一、自用工之日起,就應(yīng)該簽訂勞動(dòng)合同;不簽的,從第二個(gè)月開(kāi)始雙罰。 第二、預(yù)告解除的,要提前30天通知用人單位。但是即時(shí)解除的,比如說(shuō)未繳納保險(xiǎn)的,不用提前30天通知。 第三、應(yīng)該支付。工作年限滿一
2022-03-17 15,340 -
工傷人員怎么處理社保
1、如果能夠被認(rèn)定為工傷可以要求相應(yīng)的工傷賠償內(nèi)容。 2、工傷賠償?shù)膬?nèi)容有:工傷賠償內(nèi)容有:醫(yī)療費(fèi)、一次性傷殘補(bǔ)助金(根據(jù)傷殘等級(jí)和本人工資)、一次性就業(yè)補(bǔ)助金(根據(jù)你所在省的工傷條例確定,解除勞動(dòng)關(guān)
2022-04-02 15,340 -
沒(méi)有交社保工傷怎么處理
如果勞動(dòng)者與用人單位簽訂了勞動(dòng)合同,但用人單位沒(méi)有給勞動(dòng)者交納社保,工傷后,可以要求用人單位支付補(bǔ)償。補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)和方法按《工傷保險(xiǎn)條例》執(zhí)行。法律鏈接:《工傷保險(xiǎn)條例》第六十二條用人單位依照本條例規(guī)定
2022-03-27 15,340 -
沒(méi)有交過(guò)社保的職工工傷怎么辦
沒(méi)交社保,員工工傷賠償由用人單位全部承擔(dān)。建議按流程先申請(qǐng)工傷認(rèn)定,賠償金額只有等鑒定等級(jí)后才能最終確定。 1、向人力資源和社會(huì)保障局(原勞動(dòng)局)申請(qǐng)工傷認(rèn)定,公司需要在事故發(fā)生的一個(gè)月內(nèi)申報(bào),如果公
2022-04-18 15,340
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員工工傷社保怎么賠付員工工傷社保賠付的規(guī)定如下:發(fā)生工傷,要先看單位有沒(méi)有為員工參保工傷保險(xiǎn)。 單位如果是不參保的話,單位是有過(guò)錯(cuò)的,單位不參保的話,那直接就是所有的費(fèi)用是由單位自己來(lái)承擔(dān)。 如果參保的話,大部分的錢就是國(guó)家工傷保險(xiǎn)基金付了,單位付小部分。具體
2,417 2022.04.17 -
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員工離職當(dāng)月社保怎么處理員工離職當(dāng)月的社保,應(yīng)當(dāng)由用人單位辦理社會(huì)保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移手續(xù)。員工從用人單位離職的,用人單位必須在十五日內(nèi)為勞動(dòng)者辦理社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù),員工離職后,找到新單位的,應(yīng)當(dāng)將社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移到新單位,與新單位共同繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi);沒(méi)有新單位的,可以由
9,065 2022.05.11 -
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公司員工工傷怎么處理公司員工工傷這樣處理:1、及時(shí)將員工送至當(dāng)?shù)蒯t(yī)院接受治療,并由部門主管提出報(bào)告,記錄工傷發(fā)生情況;2、由單位向參保區(qū)縣社會(huì)保險(xiǎn)行政部門書(shū)面提出工傷認(rèn)定申請(qǐng),并依規(guī)定申請(qǐng)醫(yī)療補(bǔ)助。遇有特殊情況,經(jīng)報(bào)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門同意,申請(qǐng)時(shí)限可以適當(dāng)延長(zhǎng);
2,358 2022.04.17






