經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的個(gè)稅如何計(jì)算
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《財(cái)政部國(guó)家稅務(wù)總局關(guān)于個(gè)人與用人單位解除勞動(dòng)關(guān)系取得的一次性補(bǔ)償收入征免個(gè)人所得稅問(wèn)題的通知》(財(cái)稅[2001]157號(hào))明確規(guī)定:個(gè)人因與用人單位解除勞動(dòng)關(guān)系而取得的一次性補(bǔ)償收入,包括用人單位發(fā)放的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、生活補(bǔ)助費(fèi)和其他補(bǔ)助費(fèi)用。對(duì)于個(gè)人因解除勞動(dòng)合同而取得一次性經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償收入,應(yīng)按“工資、薪金所得”項(xiàng)目計(jì)征個(gè)人所得稅。1、個(gè)人因與用人單位解除勞動(dòng)關(guān)系而取得的一次性補(bǔ)償收入(包括用人單位發(fā)放的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、生活補(bǔ)助費(fèi)和其他補(bǔ)助費(fèi)用),其收入在當(dāng)?shù)厣夏曷毠て骄べY3倍數(shù)額以內(nèi)的部分,免征個(gè)人所得稅;超過(guò)的部分按照《國(guó)家稅務(wù)總局關(guān)于個(gè)人因解除勞動(dòng)合同取得經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金征收個(gè)人所得稅問(wèn)題的通知》(國(guó)稅發(fā)[1999]178號(hào))的有關(guān)規(guī)定,計(jì)算征收個(gè)人所得稅。國(guó)稅發(fā)[1999]178號(hào)文中規(guī)定:對(duì)于個(gè)人取得的一次性經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償收入,可視為一次取得數(shù)月的工資、薪金收入。具體平均辦法為:以個(gè)人取得的一次性經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償收入,除以個(gè)人在本企業(yè)的工作年限數(shù),以其商數(shù)作為個(gè)人的月工資、薪金收入,按照稅法規(guī)定計(jì)算繳納個(gè)人所得稅。個(gè)人在本企業(yè)的工作年限數(shù)按實(shí)際工作年限數(shù)計(jì)算,超過(guò)12年的按12年計(jì)算。2、個(gè)人領(lǐng)取一次性補(bǔ)償收入時(shí)按照國(guó)家和地方政府規(guī)定的比例實(shí)際繳納的住房公積金、醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)、基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)、失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi),可以在計(jì)征其一次性補(bǔ)償收入的個(gè)人所得稅時(shí)予以扣除。3、具體計(jì)稅公式如下:解除勞動(dòng)關(guān)系取得的一次性經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償收入應(yīng)納個(gè)人所得稅={[(一次性經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償收入-免稅收入額-實(shí)際繳納的基本社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)和住房公積金)÷工齡-費(fèi)用扣除額]×適用稅率-速算扣除數(shù)}×工齡公式中“實(shí)際繳納的基本社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)和住房公積金”,是指?jìng)€(gè)人取得的補(bǔ)償收入時(shí)實(shí)際繳納到地方稅務(wù)機(jī)關(guān)、勞動(dòng)社會(huì)保障部門(mén)或政府住房公積金管理部門(mén)指定專戶的部分,對(duì)未實(shí)際繳納的不得扣除。如實(shí)際繳納的基本社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)和住房公積金已于當(dāng)月發(fā)放工資中扣除,則一次性經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償收入計(jì)算時(shí)不可再重復(fù)扣除?!肮g”是指計(jì)算發(fā)放一次性經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償收入的個(gè)人實(shí)際工作年限,如果實(shí)際工作年限超過(guò)12年的,按12年計(jì)算。
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對(duì)于經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的個(gè)稅計(jì)算,經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金不超過(guò)本地上年度職工平均工資三倍以內(nèi)的部分,可以免征個(gè)人所得稅,如果是超過(guò)的部分,則要計(jì)征個(gè)人所得稅。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的個(gè)稅計(jì)算的公式如下:個(gè)人取得的一次性經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償計(jì)稅收入部分,除以個(gè)人在本企業(yè)的工齡,以及商數(shù)作為個(gè)人月工薪收入,這時(shí)候我們?cè)跍p除費(fèi)用那里扣除標(biāo)準(zhǔn)乘以適用稅率,減去速算扣除數(shù),計(jì)算出相當(dāng)于一個(gè)月的稅款,再乘以具體的工作年限數(shù),這樣子我們最終能得到這筆經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金應(yīng)繳納的全部稅款。如果實(shí)際的工作年限超過(guò)12年的,那么就按12年去計(jì)算。
根據(jù)我國(guó)相關(guān)的法律規(guī)定,任何公民因?yàn)楹陀萌藛挝唤獬齽趧?dòng)關(guān)系,而取得的一次性經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償收入、退職費(fèi)以及安置費(fèi)等所得,要按照以下方法計(jì)算繳納個(gè)人所得稅:個(gè)人因解除與用人單位的勞動(dòng)關(guān)系,取得的一次性補(bǔ)償收入不足當(dāng)?shù)仄骄べY三倍的,免征個(gè)人所得稅。
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經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金個(gè)人所得稅如何計(jì)算經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金個(gè)人所得稅的計(jì)算方式:勞動(dòng)者獲得經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金個(gè)稅計(jì)算是以個(gè)人取得的一次性經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償收入,除以個(gè)人在本企業(yè)的工作年限數(shù),以其商數(shù)作為個(gè)人的月工資、薪金收入,按照稅法規(guī)定計(jì)算繳納個(gè)人所得稅。個(gè)人在本企業(yè)的工作年限數(shù)按實(shí)際工作年限數(shù)計(jì)算,超
2020.08.02 448 -
經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的個(gè)稅計(jì)算方法個(gè)人在本企業(yè)的工作年限數(shù)按實(shí)際工作年限數(shù)計(jì)算,超過(guò)12年的按12年計(jì)算。個(gè)人因與用人單位解除勞動(dòng)關(guān)系而取得的一次性補(bǔ)償收入(包括用人單位發(fā)放的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、生活補(bǔ)助費(fèi)和其他補(bǔ)助費(fèi)用),其收入在當(dāng)?shù)厣夏曷毠て骄べY3倍數(shù)額以內(nèi)的部分,免征個(gè)人所
2020.06.26 457 -
經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金如何計(jì)算經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金計(jì)算的標(biāo)準(zhǔn)如下: 1、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的,按一年計(jì)算; 2、不滿六個(gè)月的,向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償; 3、勞動(dòng)者月工資高于用人單位所在直轄市,
2022.08.24 813
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經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金計(jì)算如何計(jì)個(gè)稅
根據(jù)《關(guān)于個(gè)人與用人單位解除勞動(dòng)關(guān)系取得的一次性補(bǔ)償收入征免個(gè)人所得稅問(wèn)題的通知》(財(cái)稅[2001]157號(hào))文件規(guī)定,個(gè)人因與用人單位解除勞動(dòng)關(guān)系而取得的一次性經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償收入、退職費(fèi)、安置費(fèi)等所得要按
2022-08-23 15,340 -
如何計(jì)算經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的個(gè)稅
《財(cái)政部國(guó)家稅務(wù)總局關(guān)于個(gè)人與用人單位解除勞動(dòng)關(guān)系取得的一次性補(bǔ)償收入征免個(gè)人所得稅問(wèn)題的通知》(財(cái)稅[2001]157號(hào))明確規(guī)定:個(gè)人因與用人單位解除勞動(dòng)關(guān)系而取得的一次性補(bǔ)償收入,包括用人單位發(fā)
2022-04-26 15,340 -
經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的個(gè)稅如何計(jì)算
根據(jù)《關(guān)于個(gè)人與用人單位解除勞動(dòng)關(guān)系取得的一次性補(bǔ)償收入征免個(gè)人所得稅問(wèn)題的通知》(財(cái)稅[2001]157號(hào))文件規(guī)定,個(gè)人因與用人單位解除勞動(dòng)關(guān)系而取得的一次性經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償收入、退職費(fèi)、安置費(fèi)等所得要按
2022-05-20 15,340 -
經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金個(gè)稅如何計(jì)算?
經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金個(gè)稅怎么計(jì)算: 1、個(gè)人因與用人單位解除勞動(dòng)關(guān)系而取得的一次性補(bǔ)償收入(包括用人單位發(fā)放的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、生活補(bǔ)助費(fèi)和其他補(bǔ)助費(fèi)用),其收入在當(dāng)?shù)厣夏曷毠て骄べY3倍數(shù)額以內(nèi)的部分,免征;超過(guò)的
2022-08-23 15,340
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經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金如何計(jì)算經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金計(jì)算標(biāo)準(zhǔn): 1、計(jì)算基數(shù),按照員工離職前十二個(gè)月的平均應(yīng)發(fā)工資計(jì)算,其中包含績(jī)效獎(jiǎng)金、年終獎(jiǎng)、各類津貼和福利補(bǔ)貼等等貨幣性質(zhì)的收入,在勞動(dòng)法中規(guī)定有關(guān)社平工資三倍的限制,是否分段需要結(jié)合當(dāng)?shù)氐膶?shí)際情況; 2、計(jì)算年限,按照員工在本
17,636 2022.04.17 -
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經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金金額如何計(jì)算經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金計(jì)算標(biāo)準(zhǔn): 1、計(jì)算基數(shù),按照員工離職前十二個(gè)月的平均應(yīng)發(fā)工資計(jì)算,其中包含績(jī)效獎(jiǎng)金、年終獎(jiǎng)、各類津貼和福利補(bǔ)貼等等貨幣性質(zhì)的收入,在勞動(dòng)法中規(guī)定有關(guān)社平工資三倍的限制,是否分段需要結(jié)合當(dāng)?shù)氐膶?shí)際情況; 2、計(jì)算年限,按照員工在本
3,722 2022.04.15 -
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經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金最多補(bǔ)幾個(gè)月根據(jù)《勞動(dòng)合同法》的規(guī)定,用人單位向員工支付的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金最高不得超過(guò)144個(gè)月,按照規(guī)定,如果員工的月度工資高于用人單位所在的直轄市、設(shè)區(qū)的市級(jí)人民政府所公布的本地區(qū)上年度職工月度平均工資3倍的,則用人單位向員工支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn),按照職工
13,563 2022.05.11






