做臨時工不給工資犯法嗎
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不犯法，只要不妨礙社會秩序就行了。工資按月發(fā)放，隔月發(fā)放違法，本月工資下月發(fā)合法。拖欠工資，不發(fā)工資、克扣工資勞動者可以打12333電話投訴，該電話是人力資源和社會保障局的電話。也可以到勞動局監(jiān)察大隊投訴。由于公司未能按時發(fā)放勞動報酬，勞動者可以申請解除勞動合同和勞動關系，并要求經濟補償。勞動者可以向當?shù)貏趧颖O(jiān)察行政部門進行舉報，由勞動監(jiān)察大隊責令用人單位支付工資，勞動監(jiān)察大隊協(xié)調不成的，勞動者可以申請勞動仲裁。對勞動仲裁結論拒不執(zhí)行的，可以申請法院強制執(zhí)行?！秳趧雍贤ā返诎耸鍡l：用人單位有下列情形之一的，由勞動行政部門責令限期支付勞動報酬、加班費或者經濟補償；勞動報酬低于當?shù)刈畹凸べY標準的，應當支付其差額部分；逾期不支付的，責令用人單位按應付金額百分之五十以上百分之一百以下的標準向勞動者加付賠償金：（一）未按照勞動合同的約定或者國家規(guī)定及時足額支付勞動者勞動報酬的；（二）低于當?shù)刈畹凸べY標準支付勞動者工資的；（三）安排加班不支付加班費的；（四）解除或者終止勞動合同，未依照本法規(guī)定向勞動者支付經濟補償?shù)摹?/p>
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用人單位拖欠勞動者的工資，勞動者有3個途徑可以要求支付工資： 1、勞動者可以到當?shù)厝肆Y源和社會保障局勞動監(jiān)察投訴；優(yōu)點：方式簡單。缺點：各地執(zhí)法力度可能不是很大； 2、可以到當?shù)厝肆Y源和社會保障局勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，要求支付工資。如果未簽訂勞動合同，可以要求支付未簽訂勞動合同的雙倍工資。如果是以拖欠工資提出的解除勞動關系，還可以要求支付經濟補償金。優(yōu)點：除了工資外，還可以主張經濟補償、雙倍工資等，并且一般都可以最終解決；缺點：申請勞動仲裁就是打勞動官司，程序稍多，需要專業(yè)人士指導。 3、有欠條的，可以直接起訴到法院，要求支付欠條里的工資數(shù)額。
學生做臨時工老板不給錢是犯法的，勞動者可以向勞動行政部門舉報，由勞動行政部門責令限期支付工資；逾期不支付的，責令用人單位按應付金額百分之五十以上百分之一百以下的標準向勞動者加付賠償金。工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得克扣或者無故拖欠勞動者的工資。
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做臨時工中介不給工資怎么辦員工可以員工可以先和單位進行協(xié)商;在協(xié)商不成的情況下，可以向當?shù)貏趧颖O(jiān)察大隊進行投訴，由勞動部門進行調節(jié);在調節(jié)不成的情況下還可以申請勞動仲裁進行裁決。
2020.01.18 140 -
做臨時工老板不給工資怎么辦做臨時工老板不給錢，可以通過以下途徑要求支付工資： 1、勞動者可以到當?shù)厝肆Y源和社會保障局勞動監(jiān)察投訴； 2、可以到當?shù)厝肆Y源和社會保障局勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，要求支付工資； 3、有欠條的，可以直接起訴到法院，要求支付欠條里的工資
2023.04.20 3,537 -
老板沒給學生做臨時工犯法嗎學生做臨時工老板不給錢是犯法的，勞動者可以到當?shù)貏趧泳謩趧颖O(jiān)察投訴，也可以到當?shù)貏趧泳稚暾堉俨茫笾Ц豆べY，還可以向法院申請支付令或者直接去法院提起勞動訴訟，追討自己的工資報酬。
2020.12.03 153
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做臨時工不做了不給工資
您與單位簽勞動合同了嗎？即使是自動離職你也是可以拿到工資的，用人單位不發(fā)工資是違法的，您可以嘗試去勞動監(jiān)察大隊進行投訴也可以先去申請勞動仲裁要求給錢，之后再考慮其他法律途徑?？茨芊褚宰钚〉某杀窘鉀Q問題
2022-01-30 15,340 -
臨時工不發(fā)工資犯法嗎
屬于違法行為，單位是不能拖欠勞動者工資的，您可以先和單位進行協(xié)商，協(xié)商不成您可以去勞動監(jiān)察部門投訴和舉報，
2022-03-28 15,340 -
做臨時工一天不給工資，怎辦？
做臨時工中介不給工資怎么辦 工資按月發(fā)放，隔月發(fā)放違法，本月工資下月發(fā)合法。拖欠工資，不發(fā)工資、克扣工資勞動者可以打12021電話投訴，該電話是人力資源和社會保障局的電話。也可以到勞動局監(jiān)察大隊投訴。
2022-08-10 15,340 -
給員工做臨時工不給發(fā)工資怎么辦
做臨時工中介不給工資，可以通過以下方法討要：與中介協(xié)商；向調解組織申請調解；向當?shù)貏趧颖Ｕ媳O(jiān)察機構投訴舉報；向當?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。
2022-06-07 15,340
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01:04
臨時工工資拖欠怎么辦首先，逾期不支付工資屬于違法行為。如果老板一直拖欠工資的，員工可以通過以下途徑維權：1、到當?shù)氐膭趧有姓块T進行投訴。勞動行政部門有義務責令用人單位限期支付勞動報酬，如果用人單位逾期不支付報酬的，應當按應付金額的百分之五十以上，百分之一百以
4,045 2022.04.15 -
01:07
試工期7天不給工資合法嗎試工期7天不給工資不合法。試用期也應當支付勞動者工資，且試用期工資不得低于轉正后工資的百分之八十。如果用人單位不給工資可以按照以下方式維護權利：首先，先去找公司領導進行協(xié)商，索要拖欠的工資。其次，如果與公司協(xié)商無果，那么就去當?shù)氐膭趧颖O(jiān)察大
5,860 2022.05.11 -
00:55
臨時工交社保嗎臨時工可以通過用人單位繳納社會保險費，也可以自行繳納社會保險費。法律未強制用人單位幫臨時工繳納社會保險費，用人單位招用臨時工的，可以選擇幫臨時工購買社會保險，也可以選擇不購買社會保險。用人單位愿意幫臨時工購買社會保險的，應當按照法律的規(guī)定扣
7,293 2022.05.11
