不簽勞動合同可以隨時走人嗎？
該咨詢?yōu)橛脩舫Ｒ妴栴}，經(jīng)整理發(fā)布，僅供參考學(xué)習(xí)！
我也有類似問題！點擊提問
如果自己需要直接走人的話，那么必須要滿足勞動法中第三十八條的規(guī)定，只要是滿足這些規(guī)定的話，自己就可以不用通知單位，直接解除勞動合同，而且對方?jīng)]有勞動合同可以要求公司先賠一個雙倍工資。如果不滿足這些規(guī)定，則需要提前三十天向用人單位提交書面辭職報告。
沒有書面勞動合同的，不正常的勞動關(guān)系可以隨時解除勞動關(guān)系。用人單位自錄用之日起，一個月以上不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應(yīng)當(dāng)每月向勞動者支付工資的兩倍。用人單位有規(guī)定情形的，勞動者可以解除勞動合同。
-
沒簽勞動合同可以隨時走人嗎沒簽勞動合同可以隨時走人嗎沒簽勞動合同可以隨時走人。沒有簽訂書面勞動合同的，為不定期勞動關(guān)系，勞動者可以隨時終止勞動關(guān)系。用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動者每月支付二倍的工資。
2020.12.19 1,169 -
沒簽勞動合同可以隨時走人嗎沒簽勞動合同不可以隨時走人。勞動者想要解除勞動合同，應(yīng)當(dāng)履行提前告知義務(wù)。勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。在試用期內(nèi)的，勞動者提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。如果不提前告知就直接離職的，并且已經(jīng)給用人單位造
2022.05.18 738 -
沒簽勞動合同可以隨時走人嗎？沒有簽勞動合同已經(jīng)違反了我國的法律規(guī)定，勞動者可以和用人單位進行協(xié)商，如果不能達成一致意見，可以要求用人單位對其經(jīng)濟補償。用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動者每月支付二倍的工資。
2020.09.22 255
-
不簽勞動合同可以隨時走人嗎
根據(jù)你所述情況，你可以隨時提出辭職。因為公司未與你簽訂勞動合同，你在離職的時候并且可以要求公司予以賠償。因為用人單位與勞動者在用工前訂立勞動合同的，勞動關(guān)系自用工之日起建立。否則需要承擔(dān)第八十二條規(guī)定
2022-04-05 15,340 -
不簽勞動合同可以隨時走嗎
如果自己需要直接走人的話，那么必須要滿足勞動法中第三十八條的規(guī)定，只要是滿足這些規(guī)定的話，自己就可以不用通知單位，直接解除勞動合同，而且對方?jīng)]有勞動合同可以要求公司先賠一個雙倍工資。如果不滿足這些規(guī)定
2021-12-13 15,340 -
沒簽勞動合同，臨時工可以隨時走人嗎，沒有簽勞動合同可以隨時走嗎
可以隨時離職，但是需要書面通知該單位； 一、個人提出離職分三種情況： 1、用人單位存在《勞動合同法》38條的情況，你書面提出解除勞動關(guān)系后可以立即走人不需要用人單位的批準，并可以要求支付剩余的工資及經(jīng)
2022-03-30 15,340 -
未簽勞動合同可以隨時走人嗎
1.首先，你的年齡是可以簽訂勞動合同的（這個很重要，涉及到你另外的沒有意識到的一些權(quán)利）?！秳趧臃ā芬?guī)定，公民的最低就業(yè)年齡是16周歲；17周歲屬于法律上說的未成年工。2.其次，關(guān)于沒簽訂合同。如果用
2022-03-04 15,340
-
01:08
勞動合同可以隨時終止嗎勞動合同一般不能隨時解除。根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》的相關(guān)規(guī)定可知，勞動者需要提前三十日以書面形式通知用人單位，才可以解除勞動合同。在試用期內(nèi)需要提前三日通知用人單位，才可以解除勞動合同。因此勞動合同一般不能隨時解除。如果存在下列情形
1,858 2022.04.15 -
00:57
勞務(wù)合同想走就可以走嗎勞務(wù)合同不是想走就可以走。勞動者與公司簽訂勞動合同后是不可以隨時辭職的，勞動者辭職的，只需要提前一個月以書面的形式通知用人單位就可以解除勞動關(guān)系。根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》的規(guī)定，勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合
5,989 2022.04.17 -
01:05
不定期租賃合同當(dāng)事人可以隨時解除合同不定期租賃合同可以隨時解除。具體如下：當(dāng)事人對租賃期限沒有約定或者約定不明確，視為不定期租賃。當(dāng)事人可以隨時解除合同，但出租人解除合同應(yīng)當(dāng)在合理期限之前通知承租人。當(dāng)事人對租賃期限沒有約定或者約定不明確，視為不定期租賃。當(dāng)事人可以隨時解除合
3,701 2022.05.11
