老板拖欠工資可以申請仲裁解決嗎
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可以維權(quán)，賠償數(shù)額根據(jù)實際情況計算，可能不僅僅是拖欠的工資。勞動者申請仲裁需提交以下資料：（1）書面仲裁申請書，并按照被申請人人數(shù)提交副本。（2）本人身份證及復(fù)印件；⑶有委托代理人的，需要提交《授權(quán)委托書》，注明委托權(quán)限，同時提交委托代理人的身份證明；⑷被申請人工商注冊信息資料；⑸申請人和被申請人存在勞動關(guān)系的證明材料。證明材料包括：勞動合同、工作證、廠牌、工卡、工資表（單）、入職登記表、押金收據(jù)、以及被處罰憑證和被開除、除名、辭退、解除（或終止）勞動關(guān)系通知書等。申請人應(yīng)提交證明資料原件和復(fù)印件各一份，審核后退回原件。⑹提交《證據(jù)資料清單》一式兩份。有加班費請求的，應(yīng)列明是延長工作時間或休息日或法定節(jié)假日的加班費以及加班的具體時間、加班天數(shù)或小時數(shù)、加班費具體金額。
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公司一直拖欠工資協(xié)商無果的，勞動者可以去當?shù)氐闹俨梦瘑T會申請勞動仲裁。當事人申請勞動爭議仲裁應(yīng)當提交書面仲裁申請書。仲裁申請書應(yīng)當包括以下內(nèi)容：申請人、被申請人的姓名、名稱、住址和身份證號等個人信息；發(fā)生爭議的事實、申請人的主張和理由等。 對于用人單位拖欠工資，勞動者在維權(quán)前應(yīng)注意要收集的證據(jù)主要有： 1、能證明存在勞動關(guān)系的證據(jù)； 2、能證明拖欠工資的證據(jù)。
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老板拖欠工資可以報警解決嗎老板不發(fā)工資，勞動者是可以報警的，但多數(shù)情況下報警也沒有實質(zhì)作用。一般情況下當事人應(yīng)當先向勞動監(jiān)察部門投訴或者向勞動仲裁委員會申請仲裁，經(jīng)勞動行政主管部門督促仍然不支付才構(gòu)成拒不支付勞動報酬罪，這樣報警才會有用。
2020.06.18 216 -
老板拖欠工資可以申請賠償嗎老板拖欠工資，員工可以按《勞動合同法》第三十八條，與用人單位解除勞動關(guān)系，并要求對方支付離職補償金。離職補償金按員工在公司的司齡計算，每滿一年支付一個月，滿半年未滿一年的按一個月計算，未滿半年的按半個月計算。
2020.01.19 383 -
拖欠工資可以到仲裁委申請嗎可以向法院起訴要求支付拖欠的工資；在用人單位拖欠工資且未有書面欠條的情況下，勞動者要先和用人單位協(xié)商，如果協(xié)商無法解決，則可以通過以下法律途徑來解決： （1）向當?shù)貏趧颖Ｕ媳O(jiān)察機構(gòu)投訴舉報； （2）向當?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁，需要注意
2020.11.03 257
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仲裁可以解決拖欠工資嗎
是的。用人單位應(yīng)當用人單位應(yīng)當發(fā)給勞動關(guān)系終止或者終止之日。如果談判失敗，你可以申請仲裁。員工辭職，如果單位批準，可以要求盡快結(jié)清工資。一般情況下，如果申請辭職后按單位安排辭職，工資將在辭職當天結(jié)清。
2021-12-21 15,340 -
老板拖欠工資一個月半了, 可以申請仲裁嗎?
可以維權(quán)，賠償數(shù)額根據(jù)實際情況計算，可能不僅僅是拖欠的工資。勞動者申請仲裁需提交以下資料：（1）書面仲裁申請書，并按照被申請人人數(shù)提交副本。（2）本人身份證及復(fù)印件；⑶有委托代理人的，需要提交《授權(quán)委
2022-03-21 15,340 -
老板拖欠我工資可以申請勞動局解決嗎
離職是可以有工資的，勞動者辭職到期后，用人單位拒絕支付其工資的，勞動者可以申請勞動仲裁，要求用人單位支付被拖欠的工資。申請勞動仲裁可以去當?shù)厝肆Y源和社會保障局。欠工資，不發(fā)工資、克扣工資勞動者可以打
2022-04-28 15,340 -
拖欠工資可以申請仲裁嗎
用人單位拖欠勞動者工資，勞動者申請仲裁的流程如下； 1、首先申請人應(yīng)當向有管轄權(quán)仲裁委員會提交書面仲裁申請； 2、勞動爭議仲裁委員會在收到仲裁申請之日起五日內(nèi)進行審查，對于符合受理條件的，應(yīng)當受理并通
2022-06-02 15,340
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老板拖欠工資可以異地起訴嗎即使外地老板拖欠工資發(fā)生在本地，但如果現(xiàn)已不在本地，且沒有任何辦事機構(gòu)，是無法在本地起訴的。按照原告就被告的訴訟原則，你只能到外地老板戶籍所在地或常住地的法院提起訴訟，且前提是必須有他拖欠你工資的證據(jù)或證明。用人單位自用工之日起超過一個月不
5,942 2022.04.17 -
01:15
老板拖欠工資不給可以報警嗎老板拖欠工資不給報警是沒有用的，勞動者可以到當?shù)貏趧訄?zhí)法監(jiān)察大隊投訴，也可以依法申請勞動仲裁。根據(jù)《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》的相關(guān)規(guī)定可知，如果勞動者選擇向當?shù)氐膭趧又俨梦瘑T會申請勞動仲裁的，需要提交勞動仲裁申請書和能證明勞動關(guān)系
2,211 2022.04.17 -
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拖欠工資可申請賠償嗎用人單位違反勞動合同的約定，無故拖欠勞動者工資的，勞動者是可以隨時與用人單位解除勞動合同并且要求用人單位作出合理賠償?shù)模萌藛挝灰灿辛x務(wù)承擔相應(yīng)的責任： 第一，根據(jù)相關(guān)法律的規(guī)定，用人單位除了在規(guī)定的時間內(nèi)全額支付勞動者應(yīng)得的勞動報酬之外，
908 2022.05.24
