勞動(dòng)仲裁沒(méi)有工資卡要怎么辦
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如果工資卡是通過(guò)用人單位的賬戶(hù)或老板個(gè)人賬戶(hù)或公司財(cái)務(wù)人員賬戶(hù)轉(zhuǎn)的工資的話(huà)，可以證明存在勞動(dòng)關(guān)系。勞動(dòng)案件，有證明勞動(dòng)關(guān)系的證據(jù)是關(guān)鍵，例如工作證或工作牌（最好蓋有公章）、工資卡交易記錄、工資條、有公司名稱(chēng)的工裝、去地稅局打印并蓋章的個(gè)稅完稅證明、用人單位辦理的暫住證、考勤記錄、社會(huì)保險(xiǎn)繳納記錄、派工單、同事證言（離職在職的都可以）、錄音錄像或者其它有勞動(dòng)者名字和公章或老板簽字的的書(shū)面材料等；當(dāng)然，沒(méi)有證據(jù)也是可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁的，只是有敗訴的風(fēng)險(xiǎn)。
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不發(fā)工資，提起勞動(dòng)仲裁的一方向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)提出書(shū)面申請(qǐng)。勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間因拖欠勞動(dòng)報(bào)酬發(fā)生爭(zhēng)議的，勞動(dòng)者申請(qǐng)仲裁不受仲裁時(shí)效期間的限制；但是，勞動(dòng)關(guān)系終止的，應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)關(guān)系終止之日起一年內(nèi)提出。
勞動(dòng)者沒(méi)有工資條，但可以提供其他能證明自己主張的證據(jù)來(lái)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，例如用人單位的工資發(fā)放花名冊(cè)、勞動(dòng)合同書(shū)、單位的考勤記錄、銀行支付工資的轉(zhuǎn)賬記錄等。
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勞動(dòng)仲裁沒(méi)有打卡記錄怎么辦考勤記錄是由單位保管的，按照法律規(guī)定，關(guān)于考勤記錄由用人單位承擔(dān)舉證責(zé)任。你無(wú)需提供也無(wú)法提供。
2020.05.11 1,718 -
![勞動(dòng)仲裁雙方?jīng)]有工資證明怎么辦](http://att.110ask.com/bd/top1/2022/03/iqtj530gr27zy.jpg?x-oss-process=image/resize,w_500)
勞動(dòng)仲裁雙方?jīng)]有工資證明怎么辦1.先準(zhǔn)備好勞動(dòng)關(guān)系存在對(duì)證明。 例如勞動(dòng)合同、考勤記錄、錄用通知、公司安排工作對(duì)郵件等等，實(shí)在沒(méi)有這些，可以提供證人證言，證明你是該公司對(duì)員工。 2.再提供發(fā)放工資的證據(jù)。 如果公司是通過(guò)銀行轉(zhuǎn)賬到您的卡上，可以憑身份證到銀行去查詢(xún)你對(duì)銀
2020.11.17 598 -
沒(méi)有工資條怎么申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁？勞動(dòng)仲裁實(shí)行舉證責(zé)任倒置，你需要在申請(qǐng)書(shū)中寫(xiě)明所欠工資數(shù)額，遞交相應(yīng)證據(jù)證明你在那邊務(wù)工過(guò)即可，是否發(fā)放及數(shù)額的具體數(shù)目由企業(yè)方舉證。勞動(dòng)爭(zhēng)議申請(qǐng)仲裁的時(shí)效期間為一年。仲裁時(shí)效期間從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計(jì)算。
2020.05.25 208
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勞動(dòng)仲裁沒(méi)有工資卡
如果工資卡是通過(guò)用人單位的賬戶(hù)或老板個(gè)人賬戶(hù)或公司財(cái)務(wù)人員賬戶(hù)轉(zhuǎn)的工資的話(huà)，可以證明存在勞動(dòng)關(guān)系。勞動(dòng)案件，有證明勞動(dòng)關(guān)系的證據(jù)是關(guān)鍵，例如工作證或工作牌（最好蓋有公章）、工資卡交易記錄、工資條、有公
2022-03-11 15,340 -
沒(méi)發(fā)工資勞動(dòng)仲裁要怎么辦
沒(méi)發(fā)工資勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之后，先協(xié)商，協(xié)商不成，那么建議搜集證據(jù)，去勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)投訴，或者申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁維權(quán)。勞動(dòng)仲裁是指由勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)對(duì)當(dāng)事人申請(qǐng)仲裁的勞動(dòng)爭(zhēng)議居中公斷與裁決。在我國(guó)，勞動(dòng)仲裁是勞動(dòng)
2022-04-13 15,340 -
勞動(dòng)仲裁沒(méi)有工資條怎么辦
沒(méi)有工資條也可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，但是需要準(zhǔn)備其他相關(guān)資料和申請(qǐng)。勞動(dòng)仲裁實(shí)行舉證責(zé)任倒置。你需要在申請(qǐng)書(shū)中寫(xiě)明欠工資的金額，并提交相應(yīng)的證據(jù)證明你已經(jīng)在那里工作過(guò)了。是否金額的具體金額由企業(yè)證明。有工資
2021-11-23 15,340 -
勞動(dòng)仲裁沒(méi)有給工資怎么辦
你可以要求單位支付2014年5月份至2014年12月份雙倍工資的差額部分（即8個(gè)月你本人的平均工資）、單位拖欠的工資、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金（1.5個(gè)月你本人的平均工資）。如向勞動(dòng)行政部門(mén)投訴后，單位仍拒不支付拖
2022-03-23 15,340
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申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁工資還是不發(fā)怎么辦申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁后還是不發(fā)工資，可以向有管轄權(quán)的人民法院申請(qǐng)執(zhí)行。受申請(qǐng)的人民法院應(yīng)當(dāng)執(zhí)行。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定可知，對(duì)依法設(shè)立的仲裁機(jī)構(gòu)的裁決，一方當(dāng)事人不履行的，對(duì)方當(dāng)事人可以向有管轄權(quán)的人民法院申請(qǐng)執(zhí)行。受申請(qǐng)的人民法院應(yīng)當(dāng)執(zhí)行。法院可以采取
2,395 2022.05.11 -
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勞動(dòng)仲裁撤訴需要帶什么資料勞動(dòng)仲裁撤訴需要帶的資料，一般只有撤訴申請(qǐng)書(shū)。撤訴是原告行使訴訟權(quán)利的體現(xiàn)，應(yīng)當(dāng)由原告決定是否提出申請(qǐng)。起訴是原告的訴訟行為，撤訴也應(yīng)該是原告的訴訟行為。被告除提起反訴外，不得為撤訴行為。原告是無(wú)訴訟行為能力人的，可由其法定代理人代為申請(qǐng)撤
2,489 2022.05.11 -
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工資要不到怎么辦沒(méi)簽勞動(dòng)合同沒(méi)簽勞動(dòng)合同工資要不到的，勞動(dòng)者可以準(zhǔn)備好其他證明勞動(dòng)關(guān)系存在的證據(jù)，到勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，如工作證、考勤記錄、證人證言等。根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》的相關(guān)規(guī)定可知，沒(méi)簽勞動(dòng)合同而且用人單位不發(fā)工資的，勞動(dòng)者可以到
3,431 2022.04.17
