勞動爭議仲裁階段勞動仲裁后可以強制執(zhí)行嗎
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若一方不履行勞動仲裁結果的，另一方可以申請強制執(zhí)行： 《勞動爭議調(diào)解仲裁法》第四十四條規(guī)定：仲裁庭對追索勞動報酬、工傷醫(yī)療費、經(jīng)濟補償或者賠償金的案件，根據(jù)當事人的申請，可以裁決先予執(zhí)行，移送人民法院執(zhí)行。仲裁庭裁決先予執(zhí)行的，應當符合下列條件： （一）當事人之間權利義務關系明確； （二）不先予執(zhí)行將嚴重影響申請人的生活。 勞動者申請先予執(zhí)行的，可以不提供擔保。 《勞動爭議調(diào)解仲裁法》第十六條規(guī)定：因支付勞動報酬、工傷醫(yī)療費、經(jīng)濟補償或者賠償金事項達成調(diào)解協(xié)議，用人單位在協(xié)議約定期限內(nèi)不履行的，勞動者可以持調(diào)解協(xié)議書依法向人民法院申請支付令。人民法院應當依法發(fā)出支付令。
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勞動爭議是可以申請仲裁的。如果用人單位與勞動者之間發(fā)生了確認勞動關系、或者與勞動報酬、工傷醫(yī)療費、經(jīng)濟補償或者賠償金等事項有關的爭議，當事人可以依法向勞動仲裁委申請仲裁。
一、勞動仲裁強制執(zhí)行流程： 1、提交書面申請執(zhí)行書。 2、需要向人民法院提交裁決書原件而不是復印件。 3、申請執(zhí)行的事項，只能是裁決書裁定的范圍，不可以提其他要求。 二、強制執(zhí)行法院按照法定程序，運用國家強制力量，根據(jù)執(zhí)行文書的規(guī)定，強制民事義務人完成其所承擔的義務，以保證權利人的權利得以實現(xiàn)。執(zhí)行文書包括發(fā)生法律效力的民事判決書、裁定書以及依法應由法院執(zhí)行的其他法律文書。它們一經(jīng)確定，義務人即應自動履行。如拒不履行，權利人可申請法院強制執(zhí)行。提出申請的權利人稱申請人，被指名履行義務的人稱被申請人，又稱被執(zhí)行人。申請人是勝訴的一方，被申請人是敗訴的一方。執(zhí)行程序是民事訴訟程序的最后階段。
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勞動仲裁可以強制執(zhí)行嗎？可以強制執(zhí)行。勞動者與用人單位發(fā)生勞動爭議時，應該先進行勞動仲裁。如果勞動仲裁結果對方不履行的，可以向人民法院申請強制執(zhí)行。
2020.09.21 280 -
勞動仲裁可以強制執(zhí)行嗎強制執(zhí)行是指，法院按照法定程序，根據(jù)執(zhí)行文書，運用國家強制力量，強制民事義務人完成其所承擔的義務，實現(xiàn)權利人的權利的行為。在勞動仲裁勝訴后，只要對方?jīng)]有再提起訴訟，那么該裁決就開始生效。如果對方拒絕履行裁決義務，勞動者可以在裁決書的裁定范圍
2022.04.12 4,152 -
勞動仲裁強制執(zhí)行在勞動爭議案件中，經(jīng)常會碰到讓勞動者惱火的事情：經(jīng)過勞動仲裁，有了仲裁的裁定，規(guī)定應當在多少日內(nèi)用人單位必須履行裁定或判決的結果。然而在裁定生效后(勞動仲裁裁定送達后15天內(nèi)，當事人不向法院提出起訴，勞動仲裁裁定即生效)單位卻拒不履行，勞動
2020.07.14 337
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勞動仲裁階段勞動爭議仲裁后多久可以申請強制執(zhí)行
勞動仲裁判決后，當事人未按照裁決規(guī)定的期限履行，另一方申請強制執(zhí)行的期限為兩年。自勞動仲裁裁決規(guī)定的履行期限的最后一天起計算；分期履行的，自每次履行期限的最后一天起計算；自裁決生效之日起計算。
2021-12-24 15,340 -
勞動仲裁仲裁階段，勞動爭議的執(zhí)行時間是多久
1、被執(zhí)行人有財產(chǎn)可供執(zhí)行的案件，一般應當在立案之日起6個月內(nèi)執(zhí)結；非訴執(zhí)行案件一般應當在立案之日起3個月內(nèi)執(zhí)結。但中止執(zhí)行的期間應當扣除。 2、有特殊情況須延長執(zhí)行期限的，應當報請本院院長或副院長批
2022-04-24 15,340 -
勞動爭議仲裁后可以勞動仲裁嗎?
當事人申請勞動爭議仲裁后，可以自行和解。當事人申請勞動爭議仲裁后達成和解協(xié)議的，可以撤回仲裁申請。 《勞動爭議調(diào)解仲裁法》第四條規(guī)定，發(fā)生勞動爭議，勞動者可以與用人單位協(xié)商，也可以請工會或者第三方共同
2022-07-11 15,340 -
勞動爭議仲裁法院裁決書可以強制執(zhí)行嗎？
直接向法院提交書面申請書和勞動仲裁裁決書的原件即可。我國法律規(guī)定，發(fā)生法律效力的民事判決，裁定，當事人應履行。如果一方拒不履行，另一方當事人可以向人民法院申請執(zhí)行，也可以由審判人移送執(zhí)行人執(zhí)行。調(diào)解書
2021-10-23 15,340
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勞動仲裁強制執(zhí)行流程勞動仲裁強制執(zhí)行流程，具體如下： 1、申請人或者其代理律師查詢，了解被申請人人的相關財產(chǎn)線索； 2、擬寫強制執(zhí)行申請書，提交到執(zhí)行法院； 3、法院在7天內(nèi)決定是否立案； 4、立案后，進入執(zhí)行程序，查詢被執(zhí)行人名下的財產(chǎn)，采取不同的執(zhí)行措施。
3,001 2022.04.17 -
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勞動爭議仲裁時效勞動爭議仲裁時效的規(guī)定如下： 1、勞動爭議仲裁時效是相對比較短的，原則上是一年之內(nèi)提出仲裁的申請，這是一般時效； 2、特殊時效：欠薪加在職，時效不受限。 在勞動關系存續(xù)期間，且糾紛又只限于拖欠勞動報酬，就屬于欠薪加在職，那么勞動仲裁不受一年
3,706 2022.04.17 -
00:51
勞動仲裁撤訴后可以再仲裁嗎勞動仲裁撤訴后，可以再仲裁。撤訴分為已按撤訴處理和申訴人申請撤訴。只要符合受理條件，勞動爭議仲裁委員會需要再次立案審理。申請仲裁時效期間從撤訴那天重新開始計算。提出仲裁要求的一方需要從勞動爭議發(fā)生那天起的六十日內(nèi)，向勞動爭議仲裁委員會提出書
3,921 2022.05.11
