企業(yè)工齡與普通工作時間不一致怎么辦？
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工齡計算：按照《中華人民共和國勞動保險條例實施細(xì)則修正草案》規(guī)定，工齡分為一般工齡和本企業(yè)工齡。一般工齡系指工人職員以工資收入為生活資料之全部或主要來源的工作時間。本企業(yè)工齡(通稱連續(xù)工齡)應(yīng)以工人職員在本單位或若干個單位工作，按規(guī)定前后可以連續(xù)或合并計算的工作時間，如曾離職，應(yīng)自最后一次回本企業(yè)工作之日算起。這種情況按照一般工齡計算，如認(rèn)定錯誤，可以申請重新計算。 在計算一般工齡時，應(yīng)包括本企業(yè)工齡在內(nèi)，但計算連續(xù)工齡時不應(yīng)包括一般工齡(一般來說，因個人原因間斷工作的，其間斷前的工作時間只能計算為一般工齡)?，F(xiàn)在確定職工保險福利待遇和是否具備退休條件時，一般只用連續(xù)工齡。所以一般工齡現(xiàn)在已經(jīng)失去意義。實行基本養(yǎng)老保險個人繳費制度以后，以實際繳費年限作為退休和計發(fā)養(yǎng)老保險待遇的依據(jù)，之前的連續(xù)工齡視同繳費年限。工作年限或連續(xù)工齡計算應(yīng)按國發(fā)[1978]104號文件的規(guī)定計算，即"滿"一個周年才能算一年。
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勞動合同工作時間與實際時間不符可以雙方進(jìn)行協(xié)商，協(xié)商不成的話可以勞動仲裁。發(fā)生勞動爭議，當(dāng)事人可以到下列調(diào)解組織申請調(diào)解： (一)企業(yè)勞動爭議調(diào)解委員會； (二)依法設(shè)立的基層人民調(diào)解組織； (三)在鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道設(shè)立的具有勞動爭議調(diào)解職能的組織。
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企業(yè)工資收入與個稅記錄不一致怎么辦個人所得稅app里已申報稅額和公司工資條扣的不一致的可以要求扣繳義務(wù)人或受托人辦理更正申報。由扣繳義務(wù)人代為辦理的，納稅人應(yīng)在2021年4月30日前與扣繳義務(wù)人進(jìn)行書面確認(rèn)，補充提供其2020年度在本單位以外取得的綜合所得收入、相關(guān)扣除、享
2020.12.08 1,363 -
鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)工作算不算工齡鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)工作，不計算工齡。只有機(jī)關(guān)事業(yè)單位，國企單位，縣級以上的集體企業(yè)職工，經(jīng)過勞動部門批準(zhǔn)正式錄用的固定職工，才計算工齡。
2020.12.20 2,470 -
參保時間與參工時間不一致的社保參加工作時間不符，在所需相關(guān)資料齊全的情況下，可以依據(jù)《社會保險法》及《社會保險個人權(quán)益記錄管理辦法》第四章查詢和使用中的相關(guān)規(guī)定，為了維護(hù)參保人員的切身利益，經(jīng)核實后可以對系統(tǒng)中的數(shù)據(jù)進(jìn)行更正，數(shù)據(jù)合并、繳重退付等操作。進(jìn)行參保人員信
2020.12.09 2,650
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本企業(yè)工齡與普通工作時間不一致應(yīng)如何計算
工齡計算：按照《中華人民共和國勞動保險條例實施細(xì)則修正草案》規(guī)定，工齡分為一般工齡和本企業(yè)工齡。一般工齡系指工人職員以工資收入為生活資料之全部或主要來源的工作時間。本企業(yè)工齡(通稱連續(xù)工齡)應(yīng)以工人職
2022-04-11 15,340 -
工作時間與下班時間不一致算工傷嗎，工作場
工作時間：工作時間是指法律規(guī)定或者單位要求職工工作的時間；那么下班回家路上受傷算工傷嗎，根據(jù)規(guī)定用人單位規(guī)定實行不定時工作制的，是指單位確定的工作時間。A.構(gòu)成工傷限于發(fā)生在工作時間內(nèi)的事故傷害；B.
2022-04-22 15,340 -
工作時間與下班時間不一致算工傷嗎
工作時間：工作時間是指法律規(guī)定或者單位要求職工工作的時間；那么下班回家路上受傷算工傷嗎，根據(jù)規(guī)定用人單位規(guī)定實行不定時工作制的，是指單位確定的工作時間。A.構(gòu)成工傷限于發(fā)生在工作時間內(nèi)的事故傷害；B.
2022-04-14 15,340 -
交通事故認(rèn)定書與工作時間不一致
1、“上班途中”沒有明確的界定，但是應(yīng)當(dāng)有個合理的期限。 2、交通部門的“事故認(rèn)定書”具有法律效力，因為當(dāng)事人陳述、目擊者的證言、痕跡都可以是證據(jù)。 3、用藥不能參照“醫(yī)?！?，應(yīng)以治療工傷范圍為限，治
2022-01-13 15,340
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怎么補辦臨時工工齡手續(xù)補辦臨時工工齡手續(xù)，具體如下：補臨時工齡應(yīng)當(dāng)需要原來的用工單位出具的用工證明，或者有其他證據(jù)能夠證明，勞動者在原來的用人單位作為臨時工的證據(jù)即可。具體所需的材料，還應(yīng)當(dāng)咨詢當(dāng)?shù)氐膭趧硬块T等有關(guān)的行政機(jī)關(guān)。機(jī)關(guān)、團(tuán)體、企業(yè)、事業(yè)單位、民辦非企
10,991 2022.05.11 -
01:16
企業(yè)破產(chǎn)資不抵債工人工資怎么辦企業(yè)破產(chǎn)資不抵債員工有沒有賠償看具體情況。 根據(jù)企業(yè)破產(chǎn)法相關(guān)規(guī)定，破產(chǎn)財產(chǎn)在優(yōu)先清償破產(chǎn)費用和共益?zhèn)鶆?wù)后，依照下列順序清償： （一）破產(chǎn)人所欠職工的工資和醫(yī)療、傷殘補助、撫恤費用，所欠的應(yīng)當(dāng)劃入職工個人賬戶的基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險費用
2,831 2022.04.17 -
01:01
破產(chǎn)企業(yè)的員工工資怎么辦公司破產(chǎn)后，企業(yè)員工的工資應(yīng)當(dāng)優(yōu)先清償。在公司對共益?zhèn)鶆?wù)以及破產(chǎn)債務(wù)清償完畢后，就進(jìn)入到公司員工工資的清償程序，具體項目包括企業(yè)員工的工資和醫(yī)療、傷殘補助、撫恤費用，除此之外，還有法律、行政法規(guī)所規(guī)定的企業(yè)員工補償金等。 其中，對企業(yè)員工的
3,799 2022.04.15
