勞動合同法試用期是多長時(shí)間?
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勞動合同試用期根據(jù)勞動合同的期限不同而不同。勞動合同期限三個(gè)月以上不滿一年的，試用期不得超過一個(gè)月；勞動合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個(gè)月；三年以上固定期限和無固定期限的勞動合同，試用期不得超過六個(gè)月。
勞動合同的試用期應(yīng)當(dāng)是最長不超過六個(gè)月。如果勞動合同的期限是三個(gè)月以上不滿一年，試用期最長是一個(gè)月；勞動合同期限是一年以上不滿三年的，試用期最長是二個(gè)月；如果是三年以上的，則試用期最長是六個(gè)月。
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勞動合同試用期最長時(shí)間是多長勞動合同試用期最長不超過六個(gè)月。三年以上固定期限和無固定期限的勞動合同，試用期最長不得超過六個(gè)月。以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動合同不得約定試用期。勞動合同僅約定試用期的，試用期不成立，該期限為勞動合同期限。
2020.12.03 165 -
勞動合同的試用期是多長時(shí)間勞動合同的試用期期限是，如果勞動合同期限是三年及以上的，試用期不超過六個(gè)月；如果如果勞動合同期限是一到三年的，試用期不超過二個(gè)月；如果勞動合同期限是三個(gè)月到一年的，試用期不超過一個(gè)與。
2020.07.04 158 -
勞動合同的試用期是多長時(shí)間勞動合同的試用期根據(jù)具體情況而定： 1、勞動合同期限三個(gè)月以上不滿一年的，試用期不得超過一個(gè)月； 2、勞動合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個(gè)月； 3、三年以上固定期限和無固定期限的勞動合同，試用期不得超過六個(gè)月。 勞動者試用期是
2022.05.21 331
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勞動合同試用期是多長時(shí)間
根據(jù)我國勞動和同法的規(guī)定，勞動者和用人單位可以依法約定試用期。勞動合同期限在6個(gè)月以內(nèi)的，試用期不得超過15日；勞動合同期限在6個(gè)月以上1年以內(nèi)的，試用期不得超過30日；勞動合同期限在1年以上2年以內(nèi)
2022-04-13 15,340 -
勞動合同試用期是多長時(shí)間？
《》第十九條期限三個(gè)月以上不滿一年的，不得超過一個(gè)月；勞動合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個(gè)月；三年以上固定期限和無固定期限的勞動合同，試用期不得超過六個(gè)月。同一用人單位與同一勞動者只能約
2022-08-25 15,340 -
勞動合同試用期多長時(shí)間？
勞動合同期限三個(gè)月以上不滿一年的，試用期不得超過一個(gè)月;勞動合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個(gè)月;三年以上固定期限和無固定期限的勞動合同，試用期不得超過六個(gè)月。 同一用人單位與同一勞動者只
2022-04-03 15,340 -
勞動合同試用期多長時(shí)間
要看勞動合同期限，不違反勞動合同法就行?！秳趧雍贤ā返谑艞l規(guī)定，勞動合同期限在三個(gè)月以上不足一年的，試用期不得超過一個(gè)月的勞動合同期限在一年以上不足三年的，試用期不得超過兩個(gè)月的三年以上的固定期限
2021-10-02 15,340
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一般試用期是多長時(shí)間一般試用期是多長時(shí)間，需要視具體情況而定： 1、如果勞動合同期限是三個(gè)月到一年的，試用期是不超過一個(gè)月； 2、如果勞動合同期限是一到三年的，試用期不超過二個(gè)月； 3、如果勞動合同的期限是三年以上或者是無固定期限的勞動合同，試用期不超過六個(gè)月
7,365 2022.06.30 -
01:10
試用期和勞動合同期限根據(jù)《勞動合同法》的規(guī)定， 如果勞動合同的時(shí)間期限為3個(gè)月以上不滿1年的，那么試用期不可以超過1個(gè)月； 如果勞動合同所約定的時(shí)間為1年以上不滿3年的，那么對應(yīng)的試用期不能超過2個(gè)月； 對于無固定期限的勞動合同或者是3年以上固定期限的勞動合同
9,247 2022.04.15 -
01:06
試用期不簽訂勞動合同違法嗎試用期不簽訂勞動合同屬于違法行為。 1、用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起一個(gè)月內(nèi)與勞動者訂立書面勞動合同。試用期和轉(zhuǎn)正期應(yīng)當(dāng)都要遵守此規(guī)定，如勞動合同期限三個(gè)月以上不滿一年的，試用期不得超過一個(gè)月； 2、如果不簽訂勞動合同，員工可以和用人單位進(jìn)行協(xié)
651 2023.01.04
