如何辦理工傷認(rèn)定流程及工傷認(rèn)定辦理流程
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《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定：職工發(fā)生事故傷害，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日起三十日內(nèi)，向勞動(dòng)保障部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。 用人單位未提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的，工傷職工或者其直系親屬、工會(huì)組織在事故傷害發(fā)生之日起一年內(nèi)，可以直接向單位所在地勞動(dòng)保障部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。 提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)應(yīng)當(dāng)提交下列材料： （一）工傷認(rèn)定申請(qǐng)表（當(dāng)?shù)貏趧?dòng)部門領(lǐng)?。?； （二）與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系（包括事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系）的證明材料； （三）醫(yī)療診斷證明書（包括門診病歷、急診病歷、住院病歷的復(fù)印件）； 勞動(dòng)保障部門收到工傷認(rèn)定申請(qǐng)之日起六十日內(nèi)作出《工傷認(rèn)定書》，并通知單位和職工或親屬。職工憑《工傷認(rèn)定書》可以申請(qǐng)工傷傷殘鑒定和享受工傷待遇。
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工傷應(yīng)當(dāng)先在用人單位所在地的社會(huì)保險(xiǎn)行政部門進(jìn)行工傷鑒定，再提交工傷認(rèn)定申請(qǐng)表、勞動(dòng)關(guān)系證明、醫(yī)療診斷證明書讓社會(huì)保險(xiǎn)行政部門進(jìn)行認(rèn)定和勞動(dòng)能力鑒定。再按認(rèn)定結(jié)論主張工傷保險(xiǎn)待遇。
進(jìn)行工傷申報(bào)及認(rèn)定的步驟：用人單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)申請(qǐng)工傷認(rèn)定；用人單位未申請(qǐng)的，工傷職工或者其近親屬、工會(huì)組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。 而社保局一般應(yīng)在六十日內(nèi)作出決定，并及時(shí)通知職工和其所在的單位。
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工傷認(rèn)定流程在哪里辦理如發(fā)生工傷應(yīng)去當(dāng)?shù)貏趧?dòng)行政部門(一般為人力資源和社會(huì)保障局)申請(qǐng)工傷認(rèn)定，由勞動(dòng)行政部門審核申請(qǐng)人提供的相關(guān)材料并根據(jù)我國《工傷保險(xiǎn)條例》的相關(guān)規(guī)定進(jìn)行認(rèn)定。
2020.03.16 168 -
工傷認(rèn)定流程及資料工傷認(rèn)定流程及資料：1、申請(qǐng)，向社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出，可以是單位，也可以是職工或親屬；2、提交材料，包括工傷認(rèn)定申請(qǐng)表、勞動(dòng)合同或協(xié)議、醫(yī)院證明等；3、等待有關(guān)部門的審核和調(diào)查，用人單位、職工、工會(huì)組織、醫(yī)療機(jī)構(gòu)以及有關(guān)部門應(yīng)當(dāng)予以協(xié)助。一
2022.04.12 6,667
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工傷認(rèn)定程序及辦理流程
一、工傷申報(bào)申請(qǐng)申請(qǐng)人按規(guī)定向勞動(dòng)行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)，并提供相關(guān)的材料。二、工傷申報(bào)受理 1、保險(xiǎn)科接到申請(qǐng)后15日內(nèi)進(jìn)行審查。對(duì)符合條件的應(yīng)當(dāng)受理，對(duì)不屬于本管轄的告知申請(qǐng)人。 2、申請(qǐng)材料不
2022-04-23 15,340 -
如何辦理工傷認(rèn)定流程
1、申請(qǐng)鏈接。工傷保險(xiǎn)部門應(yīng)當(dāng)根據(jù)申請(qǐng)人提交的材料出具收據(jù)，如材料不均勻，應(yīng)當(dāng)出具《補(bǔ)充材料通知書》》；2、受理環(huán)節(jié)?；举Y料收齊核實(shí)且符合受理?xiàng)l件后，工傷保險(xiǎn)經(jīng)辦部門對(duì)符合受理?xiàng)l件的予以受理，出具《
2021-12-30 15,340 -
如何辦理工傷認(rèn)定工傷鑒定流程
1、工傷認(rèn)定需要傷者職工準(zhǔn)備以下材料：工傷認(rèn)定申請(qǐng)書、勞動(dòng)合同（或者能證明與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系的材料）、公司營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件（到網(wǎng)站可查）、目擊者證言證詞等；（沒有勞動(dòng)合同的，傷者職工應(yīng)當(dāng)收集如廠牌、
2022-04-23 15,340 -
工傷認(rèn)定辦理流程
工傷認(rèn)定申報(bào)流程主要包括：申請(qǐng)、受理、認(rèn)定以及鑒定和工傷保險(xiǎn)待遇五個(gè)步驟，職工要及時(shí)的進(jìn)行工傷申請(qǐng)和鑒定，更好的維護(hù)自己的合法權(quán)益。申請(qǐng)申請(qǐng)人按規(guī)定向勞動(dòng)行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)，并提供相關(guān)的材料。受
2022-04-13 15,340
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認(rèn)定工傷的流程認(rèn)定工傷的流程的第一步是先申請(qǐng)認(rèn)定工傷，要想被認(rèn)定為工傷需要同時(shí)符合三個(gè)條件，分別是在工作時(shí)間，工作地點(diǎn)和工作原因。符合這三個(gè)條件被認(rèn)定為工傷后第二步是向有關(guān)部門提交材料。根據(jù)我國的工傷保險(xiǎn)條例，申報(bào)工傷，需要提交以下材料。第一份材料就是工
1,388 2022.05.13 -
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工傷鑒定流程申請(qǐng)工傷鑒定的流程為： 1、當(dāng)事人到市、縣、區(qū)勞動(dòng)和社會(huì)保障局提出鑒定申請(qǐng)并填寫工傷申請(qǐng)認(rèn)定表，提交當(dāng)事人在所在企業(yè)蓋章同意傷者進(jìn)行工傷認(rèn)定和《工傷認(rèn)定決定書》、完整的病歷資料等材料； 2、由勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)審核。對(duì)于符合條件申請(qǐng)，鑒定委
35,427 2022.04.15 -
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員工退工網(wǎng)上辦理流程員工退工網(wǎng)上辦理流程如下； 1、員工原則上應(yīng)提前三十天、試用期提前三天將書面《辭職報(bào)告》交到人事行政部，并領(lǐng)取離職手續(xù)表。人事行政部對(duì)離職員工進(jìn)行離職面談，了解其離職原因并做記錄； 2、按照離職手續(xù)表辦理相關(guān)手續(xù)； 3、離職員工將離職手續(xù)表
3,890 2022.05.13
