我工資低于最低工資加班我該怎么辦
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您工資低于當(dāng)?shù)?a target="_blank" href="http://dilbar.cn/zhishi/laodong/yuangongquanyi_zdgz/">最低工資加班不給加班費您搜集證據(jù)協(xié)商不成到公司所在地人力資源和社會保障局申請仲裁 中華人民共和國勞動合同法 第五十五條集體合同中勞動報酬和勞動條件等標(biāo)準(zhǔn)不得低于當(dāng)?shù)厝嗣裾?guī)定的最低標(biāo)準(zhǔn)；用人單位與勞動者訂立的勞動合同中勞動報酬和勞動條件等標(biāo)準(zhǔn)不得低于集體合同規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)。 第八十五條用人單位有下列情形之一的，由勞動行政部門責(zé)令限期支付勞動報酬、加班費或者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；勞動報酬低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)當(dāng)支付其差額部分；逾期不支付的，責(zé)令用人單位按應(yīng)付金額百分之五十以上百分之一百以下的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者加付賠償金： （一）未按照勞動合同的約定或者國家規(guī)定及時足額支付勞動者勞動報酬的； （二）低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)支付勞動者工資的； （三）安排加班不支付加班費的； （四）解除或者終止勞動合同，未依照本法規(guī)定向勞動者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)摹?/p>
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日加班工資不低于最低勞動者在日常的加班工資不低于其工資的150%；公司若在休息日安排勞動者加班又不能安排補(bǔ)休的，應(yīng)支付不低于工資200%的報酬；在法定休假日安排勞動者加班的，應(yīng)支付不低于其工資300%的報酬。
2020.10.23 135 -
工資低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)該怎么辦工資低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)處理：如果發(fā)現(xiàn)自己的工資低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)，可以向當(dāng)?shù)貏趧颖Ｕ媳O(jiān)督機(jī)構(gòu)投訴，也可以向當(dāng)?shù)貏趧訝幾h仲裁機(jī)構(gòu)申請仲裁，維護(hù)自己的合法權(quán)益。 根據(jù)《最低工資條例》，在勞動者提供正常勞動的情況下，用人單位應(yīng)支付給勞動者的工資不
2022.04.17 3,658 -
加班工資最低不能低于多少加班小時工資不能低于150%；休息日安排勞動者加班的又不能安排補(bǔ)休的應(yīng)支付不低于工資200%的報酬；法定休假日安排勞動者加班的應(yīng)支付不低于工資300%的報酬。
2020.09.05 172
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月工資低于最低工資要求加班，我該怎么辦
您工資低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY加班不給加班費您搜集證據(jù)協(xié)商不成到公司所在地人力資源和社會保障局申請仲裁 中華人民共和國勞動合同法 第五十五條集體合同中勞動報酬和勞動條件等標(biāo)準(zhǔn)不得低于當(dāng)?shù)厝嗣裾?guī)定的最低標(biāo)準(zhǔn)
2022-04-15 15,340 -
加班給我，說工資低于最低工資，我要怎么辦？
要看你與公司有無約定是以最低工資為基數(shù)還是以多少錢為基數(shù)計算加班工資的計算基數(shù)，若有約定，則按約定，無約定，則應(yīng)以實際工資作為加班計算的基數(shù)。你要提供初步的證據(jù)證明你有加班的事實，且公司沒有支付或沒有
2022-04-05 15,340 -
低于最低工資加班不給加班費，我該怎么辦
您工資低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY加班不給加班費您搜集證據(jù)協(xié)商不成到公司所在地人力資源和社會保障局申請仲裁 中華人民共和國勞動合同法 第五十五條集體合同中勞動報酬和勞動條件等標(biāo)準(zhǔn)不得低于當(dāng)?shù)厝嗣裾?guī)定的最低標(biāo)準(zhǔn)
2022-04-13 15,340 -
我工資低于最低工資，單位不給加班費，我該怎么辦？
您工資低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY加班不給加班費您搜集證據(jù)協(xié)商不成到公司所在地人力資源和社會保障局申請仲裁 中華人民共和國勞動合同法 第五十五條集體合同中勞動報酬和勞動條件等標(biāo)準(zhǔn)不得低于當(dāng)?shù)厝嗣裾?guī)定的最低標(biāo)準(zhǔn)
2022-04-15 15,340
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01:06
佛山工資最低標(biāo)準(zhǔn)20212021年佛山工資最低標(biāo)準(zhǔn)如下：佛山最低工資標(biāo)準(zhǔn)2021為1720元，非全日制小時最低工資標(biāo)準(zhǔn)16.4元小時。最低工資標(biāo)準(zhǔn)，是指勞動者在法定工作時間或依法簽訂的勞動合同約定的工作時間內(nèi)提供正常勞動的前提下，用人單位依法應(yīng)支付的最低勞動報酬。
7,914 2022.04.12 -
01:23
拖欠農(nóng)民工工資我們應(yīng)該怎么辦農(nóng)民工遇到拖欠工資的情況，可以先找老板進(jìn)行協(xié)商、調(diào)解，最好讓老板寫個欠條；協(xié)商不成的，可以到勞動行政部門進(jìn)行投訴，也可以申請勞動仲裁；以上方法都沒辦法解決的，可以向法院提起民事訴訟。需要注意的是，員工應(yīng)該及時收集并保存好工資欠條和任職證明等
1,998 2022.05.11 -
01:12
公司拖欠我們工資怎么辦拖欠工資分兩種情況，自離員工需要到司正式辦理離職手續(xù)后方可為其結(jié)算工資。正常離職的員工有權(quán)要求當(dāng)即結(jié)清工資款項，如無糾葛可等下個月公司發(fā)薪日一并打卡發(fā)放。如果產(chǎn)生其他問題，可申請勞動仲裁，并可要求就拖欠工資予以補(bǔ)償，盡可能與原公司人力資源部
932 2022.04.17
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