公司強(qiáng)制執(zhí)行扣罰可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁嗎
該咨詢?yōu)橛脩舫Ｒ?jiàn)問(wèn)題，經(jīng)整理發(fā)布，僅供參考學(xué)習(xí)！
我也有類似問(wèn)題！點(diǎn)擊提問(wèn)
根據(jù)下列法律規(guī)定，如果存在扣罰獎(jiǎng)金的情況，可以依法申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁?！?a target="_blank" href="http://dilbar.cn/citiao/17755611369529611483.html">勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第二條中華人民共和國(guó)境內(nèi)的用人單位與勞動(dòng)者發(fā)生的下列勞動(dòng)爭(zhēng)議，適用本法： （一）因確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系發(fā)生的爭(zhēng)議； （二）因訂立、履行、變更、解除和終止勞動(dòng)合同發(fā)生的爭(zhēng)議； （三）因除名、辭退和辭職、離職發(fā)生的爭(zhēng)議； （四）因工作時(shí)間、休息休假、社會(huì)保險(xiǎn)、福利、培訓(xùn)以及勞動(dòng)保護(hù)發(fā)生的爭(zhēng)議； （五）因勞動(dòng)報(bào)酬、工傷醫(yī)療費(fèi)、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或者賠償金等發(fā)生的爭(zhēng)議； 如果還有工商的，則可以依法進(jìn)行相關(guān)的工商索賠。
對(duì)內(nèi)容有疑問(wèn)，可立即反饋反饋
勞動(dòng)仲裁生效后一方當(dāng)事人未履行的，另一方當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)在二年時(shí)效期間內(nèi)申請(qǐng)執(zhí)行。民法院自收到申請(qǐng)執(zhí)行書之日起超過(guò)六個(gè)月未執(zhí)行的，申請(qǐng)執(zhí)行人可以向上一級(jí)人民法院申請(qǐng)執(zhí)行。當(dāng)事人、利害關(guān)系人認(rèn)為執(zhí)行行為違反法律規(guī)定的，可以向負(fù)責(zé)執(zhí)行的人民法院提出書面異議。
勞動(dòng)者與用人單位發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議時(shí),應(yīng)該先進(jìn)行勞動(dòng)仲裁。如果勞動(dòng)仲裁結(jié)果對(duì)方不履行的,可以申請(qǐng)強(qiáng)制執(zhí)行。
-
勞動(dòng)仲裁可否申請(qǐng)強(qiáng)制執(zhí)行當(dāng)事人不按照已經(jīng)生效的勞動(dòng)仲裁裁決書履行的，另一方當(dāng)事人可以依照民事訴訟法的有關(guān)規(guī)定向人民法院申請(qǐng)執(zhí)行。申請(qǐng)執(zhí)行的期間為二年，從裁決書規(guī)定履行期間的最后一日起計(jì)算；裁決書規(guī)定分期履行的，從規(guī)定的每次履行期間的最后一日起計(jì)算；未規(guī)定履行期間的
2020.12.02 193 -
勞動(dòng)仲裁后公司不給錢可以申請(qǐng)強(qiáng)制執(zhí)行嗎仲裁生效后沒(méi)有給錢就可以申請(qǐng)法院強(qiáng)制執(zhí)行，一般一個(gè)月后可以收到錢的。
2020.12.28 310 -
勞動(dòng)仲裁可以申請(qǐng)法院強(qiáng)制執(zhí)行嗎勞動(dòng)仲裁可以申請(qǐng)法院強(qiáng)制執(zhí)行。我國(guó)法律規(guī)定，勞動(dòng)仲裁勝訴后，只要對(duì)方未提起訴訟，該裁決已經(jīng)生效。而對(duì)方拒不履行裁決義務(wù)，當(dāng)事人可以向人民法院申請(qǐng)強(qiáng)制執(zhí)行。被申請(qǐng)執(zhí)行人未按執(zhí)行通知履行義務(wù)，人民法院有權(quán)查封、扣押、拍賣、變賣被申請(qǐng)執(zhí)行人應(yīng)當(dāng)履
2022.07.13 5,610
-
勞動(dòng)仲裁后，可以申請(qǐng)公司強(qiáng)制執(zhí)行嗎
勞動(dòng)仲裁后，當(dāng)事人未按法律效力的裁決履行的，對(duì)方可以依照民事訴訟法的有關(guān)規(guī)定向人民法院申請(qǐng)強(qiáng)制執(zhí)行。申請(qǐng)期限為兩年，從法律文書規(guī)定履行期限的最后一天起計(jì)算。人民法院有權(quán)根據(jù)不同情況扣押、凍結(jié)、劃撥和變
2021-11-09 15,340 -
勞動(dòng)仲裁可以申請(qǐng)強(qiáng)制執(zhí)行嗎？
若一方不履行勞動(dòng)仲裁結(jié)果的，另一方可以申請(qǐng)強(qiáng)制執(zhí)行： 《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第四十四條規(guī)定：仲裁庭對(duì)追索勞動(dòng)報(bào)酬、工傷醫(yī)療費(fèi)、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或者賠償金的案件，根據(jù)當(dāng)事人的申請(qǐng)，可以裁決先予執(zhí)行，移送人民法院
2022-04-11 15,340 -
申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁可以申請(qǐng)強(qiáng)制執(zhí)行嗎
勞動(dòng)仲裁勝訴后，只要對(duì)方未提起訴訟，該裁決已經(jīng)生效。而對(duì)方拒不履行裁決義務(wù)，你們可以向人民法院申請(qǐng)強(qiáng)制執(zhí)行。 1、提交書面申請(qǐng)執(zhí)行書。 2、需要向人民法院提交裁決書原件而不是復(fù)印件。 3、申請(qǐng)執(zhí)行的事
2022-07-10 15,340 -
勞動(dòng)仲裁可以申請(qǐng)強(qiáng)制執(zhí)行嗎
可以申請(qǐng)強(qiáng)制執(zhí)行。 你到勞動(dòng)仲裁委立案處要求開(kāi)出《仲裁裁決書送達(dá)證明》，并帶上該證明原件，裁決書原件，自己身份證復(fù)印，打印對(duì)方公司的《工商注冊(cè)信息》和《組織代碼》各一份，到你轄區(qū)的基層法庭申請(qǐng)執(zhí)行，在
2022-02-02 15,340
-
00:56
公司調(diào)崗可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁嗎首先員工崗位，公司一般是不可以隨意進(jìn)行調(diào)整的。因?yàn)閸徫辉趧趧?dòng)合同中進(jìn)行約定明確之后，公司也應(yīng)該遵守勞動(dòng)合同的約定。另外，如果公司確實(shí)因?yàn)榭陀^情況發(fā)生變化進(jìn)行調(diào)崗，則公司是需要和員工協(xié)商的，在協(xié)商不成的情況下，公司需要承擔(dān)一個(gè)舉證責(zé)任證明其調(diào)
4,772 2022.04.17 -
01:06
勞動(dòng)仲裁強(qiáng)制執(zhí)行流程勞動(dòng)仲裁強(qiáng)制執(zhí)行流程，具體如下： 1、申請(qǐng)人或者其代理律師查詢，了解被申請(qǐng)人人的相關(guān)財(cái)產(chǎn)線索； 2、擬寫強(qiáng)制執(zhí)行申請(qǐng)書，提交到執(zhí)行法院； 3、法院在7天內(nèi)決定是否立案； 4、立案后，進(jìn)入執(zhí)行程序，查詢被執(zhí)行人名下的財(cái)產(chǎn)，采取不同的執(zhí)行措施。
3,001 2022.04.17 -
00:51
哪些爭(zhēng)議可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁的爭(zhēng)議如下： 1、確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系是否存在的爭(zhēng)議； 2、因工作時(shí)間、休息休假制度是否合法合理發(fā)生的爭(zhēng)議； 3、因勞動(dòng)報(bào)酬、工傷醫(yī)療費(fèi)等費(fèi)用是否合理而發(fā)生的爭(zhēng)議。 當(dāng)事人可以提出書面申訴，勞動(dòng)仲裁委員會(huì)將審查其申訴是否符合受理?xiàng)l件，并
1,256 2022.09.09
