公司在法律上收取押金合法嗎
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不合法，根據(jù)勞動合同法第九條：用人單位招用勞動者，不得扣押勞動者的居民身份證和其他證件，不得要求勞動者提供擔?；蛘咭云渌x向勞動者收取財物。第八十四條第二款：用人單位違反本法規(guī)定，以擔?；蛘咂渌x向勞動者收取財物的，由勞動行政部門責(zé)令限期退還本人，并以每人五百元以上二千元以下罰款，給勞動者造成損害的，應(yīng)當承擔賠償責(zé)任。
不合法。相關(guān)法律規(guī)定，用人單位不可以任何名義向勞動者收取財物。如果有單位違反，可以向當?shù)厝松绮块T反映，讓用人單位限期退還收取的押金或克扣的工資，維護自己的合法權(quán)益。
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公司向職工收取抵押金合法嗎公司向職工收取押金是明顯的違法行為。根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》第九條規(guī)定，用人單位招用勞動者，不得扣押勞動者的居民身份證和其他證件，不得要求勞動者提供擔保或者以其他名義向勞動者收取財物。同時該法也規(guī)定，公司不得以擔保或者其他名義向勞動
2020.05.29 178 -
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出租車公司收取押金是否合法出租車公司收取押金一般不合法。法律規(guī)定，用人單位招用勞動者，不得扣押勞動者的居民身份證和其他證件，不得要求勞動者提供擔?；蛘咭云渌x向勞動者收取財物。 合法行為的有效條件有哪些 1、行為人具有相應(yīng)的民事行為能力； 2、意思表示真實； 3、
2023.01.06 685
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公司收取押金合法嗎
1、《勞動合同法》第九條用人單位招用勞動者，不得扣押勞動者的居民身份證和其他證件，不得要求勞動者提供擔?；蛘咭云渌x向勞動者收取財物； 第八十四條用人單位違反本法規(guī)定，以擔保或者其他名義向勞動者收取
2022-01-30 15,340 -
公司收取抵押金合法嗎?
公司向職工收取押金是明顯的違法行為。根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》第九條規(guī)定，用人單位招用勞動者，不得扣押勞動者的居民身份證和其他證件，不得要求勞動者提供擔?；蛘咭云渌x向勞動者收取財物。同時該法
2022-11-09 15,340 -
公司收取抵押金合法嗎？
企業(yè)向職工收取抵押金一般不合法。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，用人單位招用勞動者不得要求勞動者提供擔保，或以其他名義向勞動者收取財物，也不得扣押勞動者的居民身份證和其他證件。
2023-08-14 15,340 -
公司收取員工押金合法嗎
是不合法的！公司無權(quán)向自己的職工要求在工作期間的任何押金，這是法律的規(guī)定。公司如果考慮到某種因素，而向員工收取押金，而員工因?qū)ψ约旱墓ぷ鞯囊环N長久的保障，可以交取適當?shù)难航穑@也是可以的。作為我們現(xiàn)在
2022-02-08 15,340
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01:10
押金在法律上可以退嗎押金能不能退還，關(guān)鍵是在于與對方訂立合同的時候進行的協(xié)商，或者簽訂合同時的約定。 押金，就是為了履行擔保債務(wù)的義務(wù)，債務(wù)人或者第三人把規(guī)定的金錢或者等價物交給債權(quán)人占有，在債務(wù)人對合同債務(wù)不履行的時候，債權(quán)人享有從押金中優(yōu)先受償?shù)臋?quán)利，押金
780 2022.04.17 -
01:07
學(xué)校收取學(xué)生押金是否合法學(xué)校收取學(xué)生押金不合法。押金實質(zhì)是一種擔保，是一方當事人將一定費用，存放在對方處保證自己的行為，不會對對方利益造成損害，如果造成損害的可以以此費用據(jù)實支付或另行賠償。在雙方法律關(guān)系不存在且無其他糾紛后，則押金應(yīng)予以退還。在違約時將會被扣除。
7,614 2022.05.11 -
01:12
收取合同履約金合法嗎收取合同履約金合法，只要雙方協(xié)商一致即可。 1、當事人應(yīng)當按照約定全面履行自己的義務(wù)。 2、當事人應(yīng)當遵循誠實信用原則，根據(jù)合同的性質(zhì)、目的和交易習(xí)慣履行通知、協(xié)助、保密等義務(wù)。 3、合同履行保證金在法律上享有選擇性、合法性、獨立性等法律特
1,397 2022.10.08
