工傷賠償無勞動合同怎么辦？
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在上班時受傷，只要是屬于工傷的，只要是存在事實勞動關系，就可以按照《工傷保險條例》來進行保險賠償。職工住院治療工傷的伙食補助費，以及經醫(yī)療機構出具證明，報經辦機構同意，工傷職工到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)所需的交通、食宿費用從工傷保險基金支付，基金支付的具體標準由統(tǒng)籌地區(qū)人民政府規(guī)定。
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無勞動合同怎么賠償工傷？工傷賠償與有無勞動合同并無確切聯(lián)系，只要存在勞動事實關系，那么就有工傷賠償，和簽合同后一樣的標準。職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病進行治療，享受工傷醫(yī)療待遇。職工治療工傷應當在簽訂服務協(xié)議的醫(yī)療機構就醫(yī)，情況緊急時可以先到就近的醫(yī)療機構急
2020.02.27 358 -
無勞動合同工傷賠償怎么算無勞動合同可以請求工傷賠償。雖然沒簽訂勞動合同，但是只要證明存在事實勞動關系，依然可以按照工傷賠償標準賠償。勞動者可以用工資支付憑證、繳納各項社會保險費的記錄、考勤記錄和其他勞動者的證言等作為證據(jù)。
2020.02.27 112 -
無簽勞動合同工傷怎么賠償第一、未簽訂勞動合同的，依據(jù)勞動合同法第82條，勞動者有權要求單位支付雙倍工資經濟補償。第二、單位未繳納工傷保險，所有工傷賠償金都應由單位承擔。第三、首先要求單位向當?shù)貏趧颖Ｕ喜块T申請工傷認定。第四、住院治療所需的醫(yī)療費用、陪護費、生活費等
2020.05.19 310
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無勞動合同工傷賠償怎么辦
首先，證明勞動關系：雖然沒簽訂勞動合同，但是只要證明存在事實勞動關系，依然可以按照工傷賠償標準賠償：事實勞動關系證明：事實勞動關系是指無書面合同或無有效書面合同形成的勞動雇傭關系以及口頭協(xié)議達成的勞動
2022-06-11 15,340 -
無勞動合同工傷賠償怎么樣辦
首先，證明勞動關系：雖然沒簽訂勞動合同，但是只要證明存在事實勞動關系，依然可以按照賠償：事實勞動關系證明：事實勞動關系是指無書面合同或無有效書面合同形成的勞動雇傭關系以及口頭協(xié)議達成的勞動雇傭關系。事
2022-08-23 15,340 -
無勞動合同工傷怎么賠償
1、未簽勞動合同，依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》第八十二條，有權要求單位支付雙倍工資經濟補償。 2、單位未繳納工傷保險，所有工傷賠償金都應由單位承擔。 3、首先要求單位向當?shù)貏趧颖Ｕ喜總兩暾埞J定
2022-06-25 15,340 -
工傷無勞動合同怎么賠償
1、未簽勞動合同，依據(jù)勞動合同法第八十二條，你有權要求單位支付雙倍工資經濟補償。2、單位未繳納工傷保險，所有工傷賠償金都應由單位承擔。3、首先要求單位向當?shù)貏趧颖Ｕ喜總兩暾埞J定。4、住院治療所需醫(yī)
2022-03-25 15,340
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沒簽勞動合同受工傷怎么賠償沒簽勞動合同受工傷的，應當由用人單位承擔工傷醫(yī)療費用。單位未繳納工傷保險，所有工傷賠償金都應由單位承擔；應要求單位向當?shù)貏趧颖Ｕ喜块T申請工傷認定；住院治療所需的醫(yī)療費用、陪護費、生活費等都應由單位支付，停工期間的工資福利待遇不變，由所在的單
1,895 2022.04.17 -
00:53
未簽勞動合同員工受傷怎么賠償未簽勞動合同員工受傷需要按照工傷賠償來進行賠償。未簽勞動合同，企業(yè)是需要賠償給員工雙倍工資；若是單位未繳納工傷保險的，所有工傷賠償金都應由單位來承擔；受傷以后應當要求單位向當?shù)貏趧颖Ｕ喜块T申請工傷認定；住院治療所需的醫(yī)療費用、陪護費、生活費
2,069 2022.05.11 -
00:54
工傷沒有簽訂勞動合同怎么賠償工傷沒有簽訂勞動合同的賠償，需要雙方當事人通過協(xié)商，或者起訴的方法解決。 單位沒有繳納工傷保險，所有工傷賠償金都應由單位承擔。首先要求單位向當?shù)貏趧颖Ｕ喜總兩暾埞J定。住院治療所需醫(yī)療費用、陪人費、生活費等都由單位支付，停工期間的工資福利
1,541 2022.05.11
