企業(yè)因為疫情不給做救理怎么辦？
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企業(yè)因受疫情影響導致生產經營困難的，可以通過與職工協(xié)商一致采取調整薪酬、輪崗輪休、縮短工時等方式穩(wěn)定工作崗位，盡量不裁員或者少裁員。符合條件的企業(yè)，可按規(guī)定享受穩(wěn)崗補貼。企業(yè)停工停產在一個工資支付周期內的，企業(yè)應按勞動合同規(guī)定的標準支付職工工資。超過一個工資支付周期的，若職工提供了正常勞動，企業(yè)支付給職工的工資不得低于當地最低工資標準。職工沒有提供正常勞動的，企業(yè)應當發(fā)放生活費，生活費標準按各省、自治區(qū)、直轄市規(guī)定的辦法執(zhí)行。
私企因為疫情不營業(yè)，如果沒有超過一個工資支付周期的，工資仍然按勞動合同的約定來算； 如果超過一個工資支付周期，在員工付出了勞動的情形下，按照不低于當地最低工資標準的數額來算； 如果員工未付出勞動的，則不發(fā)工資，只發(fā)一定的生活費。
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私企因為疫情不營業(yè)工資怎樣算私企因為疫情不營業(yè)，如果沒有超過一個工資支付周期的，工資仍然按勞動合同的約定來算； 如果超過一個工資支付周期，在員工付出了勞動的情形下，按照不低于當地最低工資標準的數額來算； 如果員工未付出勞動的，則不發(fā)工資，只發(fā)一定的生活費。
2020.01.14 123 -
因為疫情不發(fā)工資怎么辦疫情期間不發(fā)工資，勞動者可通過以下的方式維權： 1、申請調解； 2、向勞動保障行政部門投訴； 3、向當地人民法院申請支付令； 4、向勞動仲裁委員會申請仲裁； 5、對仲裁不服的，可以起訴。
2020.12.12 174 -
因為疫情還不起貸款怎么辦疫情期間拖欠貸款應該視為合理情況，可以申請延期。對因受疫情影響暫時失去收入來源的人群，金融機構要在信貸政策上予以適當傾斜，靈活調整住房按揭、信用卡等個人信貸還款安排，合理延后還款期限。
2020.06.15 263
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私企企業(yè)因為疫情不營業(yè)工資該怎么算
企業(yè)因受疫情影響導致生產經營困難的，可以通過與職工協(xié)商一致采取調整薪酬、輪崗輪休、縮短工時等方式穩(wěn)定工作崗位，盡量不裁員或者少裁員。符合條件的企業(yè)，可按規(guī)定享受穩(wěn)崗補貼。企業(yè)停工停產在一個工資支付周期
2022-09-01 15,340 -
私企因為疫情不營業(yè)工資怎么算?
企業(yè)因受疫情影響導致生產經營困難的，可以通過與職工協(xié)商一致采取調整薪酬、輪崗輪休、縮短工時等方式穩(wěn)定工作崗位，盡量不裁員或者少裁員。符合條件的企業(yè)，可按規(guī)定享受穩(wěn)崗補貼。企業(yè)停工停產在一個工資支付周期
2022-09-13 15,340 -
私企因為疫情不營業(yè)工資要怎樣算
企業(yè)因受疫情影響導致生產經營困難的，可以通過與職工協(xié)商一致采取調整薪酬、輪崗輪休、縮短工時等方式穩(wěn)定工作崗位，盡量不裁員或者少裁員。符合條件的企業(yè)，可按規(guī)定享受穩(wěn)崗補貼。企業(yè)停工停產在一個工資支付周期
2022-09-13 15,340 -
因為新冠疫情影響企業(yè)不能按期交貨怎么辦？
可提交相關證據以不可抗力為由請求延期交貨或解除合同。 《民法典》第一百八十條因不可抗力不能履行民事義務的,不承擔民事責任。法律另有規(guī)定的,依照其規(guī)定。 不可抗力是不能預見、不能避免且不能克服的客觀情況
2022-05-28 15,340
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企業(yè)拖欠工資不給應該怎么處理根據我國勞動法的相關規(guī)定，用人單位拖欠工資不給，勞動者可以通過以下幾種方式解決： 1、與用人單位協(xié)商解決。勞動者向用人單位反映，并進行協(xié)商解決 2、勞動者到勞動行政部門舉報。公司沒有按時支付員工工資的，員工可以要求解除勞動合同，并要求公司支
2,941 2022.04.15 -
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企業(yè)注冊怎么辦理注冊公司需要去公司擬定營業(yè)場所當地的相關部門，進行登記注冊，并把相關手續(xù)和材料完善。 具體步驟如下： 核準名稱，到工商局領取企業(yè)名稱預先核準申請表，填入公司名稱，工商局會檢索有沒有重名； 租房，簽訂租房合同，并讓房屋產權人提供房產證復印件，
4,069 2022.04.15 -
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企業(yè)欠款不還怎么辦企業(yè)欠款不還的，債權人可以先與企業(yè)協(xié)商還款，如果企業(yè)仍不愿意還款的，則債權人可以向法院起訴主張自己的債權。根據《中華人民共和國民事訴訟法》的相關規(guī)定可知，起訴需要向法院提交起訴狀和相關證據材料。法院在正式立案前會先組織雙方當事人進行調解，如
552 2022.04.17
