試用期受傷工傷怎么賠償
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1、工傷賠償同員工有沒過試用期沒有關(guān)系，只要等級相同，補(bǔ)償金額是一樣的； 2、根據(jù)不同的傷殘等級，獲得的補(bǔ)償是不一樣的。主要的補(bǔ)償是：醫(yī)療費(fèi)、一次性傷殘補(bǔ)助金、一次性就業(yè)補(bǔ)助金、一次性醫(yī)療補(bǔ)助金、停工留薪期工資、伙食補(bǔ)助費(fèi)、護(hù)理費(fèi)等。停工留薪期待遇：治療工傷需要確定停工留薪期，通常由治療工傷的醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具意見，由勞動能力鑒定委員會確認(rèn)，一般不超過12個(gè)月，停工留薪期的具體確定程序，按各地的規(guī)定執(zhí)行。在停工留薪期內(nèi)原工資福利待遇不變，由單位按月支付。
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工傷賠償與員工是否已過試用期無關(guān)，只要等級相同，賠償金額也是一樣的。根據(jù)殘疾程度的不同，賠償金是不同的。主要補(bǔ)償方式為：醫(yī)療費(fèi)、一次性傷殘津貼、一次性就業(yè)補(bǔ)貼、一次性醫(yī)療補(bǔ)貼、停工期間工資及工資、伙食補(bǔ)貼、護(hù)理費(fèi)等。
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試用期工傷怎么賠償試用期員工工傷怎么賠償主要看用人單位有沒有購買工傷保險(xiǎn)。用人單位購買工傷保險(xiǎn)的，試用期工傷和正式員工受工傷，是一樣可以享受工傷待遇。若是用人單位沒有購買工傷保險(xiǎn)的，無法享受工傷待遇，由用人單位承擔(dān)賠償責(zé)任。
2020.10.13 210 -
試用期工傷怎么賠償？試用期發(fā)生工傷的，申請賠償?shù)姆绞饺缦拢合蛴萌藛挝凰诘亟y(tǒng)籌地區(qū)社會保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請；向設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會提出勞動能力鑒定申請；攜帶工傷認(rèn)定決定書、勞動能力鑒定書等資料向工傷保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請工傷保險(xiǎn)待遇。
2020.08.23 165 -
試用期三天受傷怎么賠償1.如符合工傷要件，可以通過申請工傷來取得補(bǔ)償。賠償范圍包括：醫(yī)療費(fèi)，交通費(fèi)，伙食費(fèi)、康復(fù)費(fèi)用、一次性傷殘補(bǔ)助等等。 2.如果未達(dá)工傷標(biāo)準(zhǔn)，企業(yè)付清醫(yī)藥費(fèi)，不扣工資，不會另給補(bǔ)償。
2020.03.14 170
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試用期內(nèi)受傷工傷怎么賠償
1、工傷賠償同員工有沒過試用期沒有關(guān)系，只要等級相同，補(bǔ)償金額是一樣的； 2、根據(jù)不同的傷殘等級，獲得的補(bǔ)償是不一樣的。主要的補(bǔ)償是：醫(yī)療費(fèi)、一次性傷殘補(bǔ)助金、一次性就業(yè)補(bǔ)助金、一次性醫(yī)療補(bǔ)助金、停工
2022-04-21 15,340 -
試用期受傷怎么賠償
如符合工傷要件，可以通過申請工傷來取得補(bǔ)償。勞動合同法限定了試用期的約定條件，勞動者在試用期間應(yīng)當(dāng)享有全部的勞動權(quán)利。這些權(quán)利包括取得勞動報(bào)酬的權(quán)利、休息休假的權(quán)利、獲得勞動安全衛(wèi)生保護(hù)的權(quán)利、接受職
2022-03-22 15,340 -
試用期的職工受傷工傷了怎么賠償
1、工傷賠償同員工有沒過試用期沒有關(guān)系，只要等級相同，補(bǔ)償金額是一樣的； 2、根據(jù)不同的傷殘等級，獲得的補(bǔ)償是不一樣的。主要的補(bǔ)償是：醫(yī)療費(fèi)、一次性傷殘補(bǔ)助金、一次性就業(yè)補(bǔ)助金、一次性醫(yī)療補(bǔ)助金、停工
2022-05-08 15,340 -
試用期工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)？試用期工傷怎么賠償
工傷具體賠償項(xiàng)目、標(biāo)準(zhǔn) （一）醫(yī)療費(fèi) 1、要求：治療工傷所需費(fèi)用符合工傷保險(xiǎn)診療項(xiàng)目目錄、工傷保險(xiǎn)藥品目錄、工傷保險(xiǎn)住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)。
2022-08-14 15,340
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00:55
工人干活受傷怎么賠償工地干活受傷，工人可以要求工傷賠償。如果公司投保了工傷保險(xiǎn)，則大部分的賠償由工傷保險(xiǎn)支付，小部分的賠償由公司支付。如果公司沒有投保，則全部的賠償都由公司承擔(dān)。賠償?shù)膬?nèi)容包括：一次性傷殘補(bǔ)助金；一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金；殘疾
3,368 2022.05.11 -
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受了工傷不賠償怎么辦受了工傷不賠償，員工維權(quán)途徑如下： 1、調(diào)解。與用人單位達(dá)成調(diào)解協(xié)議后，用人單位不履行調(diào)解協(xié)議的，可以向法院申請支付令； 2、申請先予執(zhí)行。當(dāng)事人之間權(quán)利義務(wù)關(guān)系明確，不先予執(zhí)行將嚴(yán)重影響申請人的生活的，可以申請先予執(zhí)行； 3、投訴舉報(bào)。用
628 2023.01.04 -
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工傷認(rèn)定過期怎么賠償工傷賠償?shù)纳暾埑绦颍喊l(fā)生工傷后，用人單位應(yīng)當(dāng)在一個(gè)月內(nèi)向勞動局申請工傷認(rèn)定。如果用人單位不申請的話，工傷者應(yīng)當(dāng)在發(fā)生事故之日起一年內(nèi)向勞動部門申請認(rèn)定。工傷認(rèn)定后，在醫(yī)療終結(jié)或者醫(yī)療期滿后，由縣以上勞動鑒定委員會鑒定傷殘等級，然后根據(jù)鑒定結(jié)
824 2022.04.17
