離職工資是一次性發(fā)的嗎
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如果勞動者依法主動離職的，用人單位應(yīng)當(dāng)在辦理離職手續(xù)時，一次性將工資發(fā)給勞動者，用人單位不按勞動合同約定及相關(guān)法律規(guī)定發(fā)放工資的，用人單位的行為違法，勞動者可以依法向勞動行政部門投訴處理。相關(guān)法律規(guī)定：《中華人民共和國勞動合同法》第八十五條用人單位有下列情形之一的，由勞動行政部門責(zé)令限期支付勞動報酬、加班費或者經(jīng)濟補償；勞動報酬低于當(dāng)?shù)?a target="_blank" href="http://dilbar.cn/citiao/3166908984777094751.html">最低工資標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)當(dāng)支付其差額部分；逾期不支付的，責(zé)令用人單位按應(yīng)付金額百分之五十以上百分之一百以下的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者加付賠償金:（一）未按照勞動合同的約定或者國家規(guī)定及時足額支付勞動者勞動報酬的；（二）低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)支付勞動者工資的；（三）安排加班不支付加班費的；（四）解除或者終止勞動合同，未依照本法規(guī)定向勞動者支付經(jīng)濟補償?shù)摹?/p>
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在辦完離職手續(xù)之后，用人單位應(yīng)當(dāng)將一次性付清工資。勞動關(guān)系雙方依法解除或終止勞動合同時，用人單位應(yīng)在解除或終止勞動合同時一次付清勞動者工資。如果單位拒絕結(jié)清，則屬于違法行為，建議向勞動監(jiān)察部門投訴。
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離職工資是一次性結(jié)清嗎勞動者離職代表雙方依法解除或終止勞動合同，用人單位應(yīng)在解除或終止勞動合同時一次性付清勞動者工資。如果用人單位未在離職時一次性結(jié)清，勞動者可以申請勞動仲裁要求用人單位支付；也可以向用人單位所在地的勞動監(jiān)察大隊投訴、舉報，由勞動監(jiān)察大隊要求用人
2020.07.12 205 -
離職了工資是一次性結(jié)清的嗎一次性結(jié)清，辭職了，在辦完離職手續(xù)之后，用人單位應(yīng)當(dāng)將一次性付清。如果單位拒絕結(jié)清，則屬于違法行為。
2020.09.26 625 -
員工辭職所發(fā)的工資是一次性付清嗎辭職了，在辦完離職手續(xù)之后，用人單位應(yīng)當(dāng)將一次性付清。如果單位拒絕支付的話，員工可以向勞動監(jiān)察大隊投訴，也可以申請勞動仲裁進行維權(quán)。
2020.03.27 138
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離職后工資是一次性發(fā)放嗎
向公司提出離職后，其手續(xù)也都一起辦完了，工資一般發(fā)放是與正常工資發(fā)放是同步的。一般而言公司在發(fā)放工資時都是有相關(guān)規(guī)定和執(zhí)行文件的，不會因為某一個人離職了就提前發(fā)放工資，這并不是你個人是不是愿意拖的問題
2022-03-11 15,340 -
離職工資是不是一次性發(fā)
如果勞動者依法主動離職的，用人單位應(yīng)當(dāng)在辦理離職手續(xù)時，一次性將工資發(fā)給勞動者，用人單位不按勞動合同約定及相關(guān)法律規(guī)定發(fā)放工資的，用人單位的行為違法，勞動者可以依法向勞動行政部門投訴處理。相關(guān)法律規(guī)定
2022-02-25 15,340 -
離職工資是不是就一次性發(fā)
如果勞動者依法主動離職的，用人單位應(yīng)當(dāng)在辦理離職手續(xù)時，一次性將工資發(fā)給勞動者，用人單位不按勞動合同約定及相關(guān)法律規(guī)定發(fā)放工資的，用人單位的行為違法，勞動者可以依法向勞動行政部門投訴處理。相關(guān)法律規(guī)定
2022-05-04 15,340 -
辭職是一次性發(fā)放工資嗎？
勞動者合法解除勞動關(guān)系時，用人單位應(yīng)當(dāng)一次性付清勞動者的工資。未支付的，可以采取以下辦法： 1、向勞動保障行政部門（勞動監(jiān)察大隊）投訴，由勞動監(jiān)察大隊責(zé)令限期支付，逾期不支付的，可以請求加付賠償金，賠
2022-03-29 15,340
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離婚孩子撫養(yǎng)費是一次性給嗎離婚孩子撫養(yǎng)費不一定要一次性支付。根據(jù)最高人民法院《關(guān)于人民法院審理離婚案件處理子女撫養(yǎng)問題的若干具體意見》的規(guī)定，離婚后，孩子的撫養(yǎng)費原則上由支付撫養(yǎng)費的一方定期支付，如果有條件一次性支付的，也可以一次性支付。 在約定子女撫養(yǎng)費時，除了子
563 2021.04.25 -
01:01
生育津貼是一次性給嗎生育津貼不是一次性給。生育津貼一般是逐月?lián)芨兜?，直到產(chǎn)假休完的次月生育津貼正好撥付完畢。一次性到賬的情況的是，申報生育津貼交材料交的晚，拖到產(chǎn)假快休完了才辦理，在這種情況下，就是一次性付清。生育津貼是指，對職業(yè)婦女因生育而離開工作崗位期間，
10,840 2022.05.11 -
00:46
擅自離職公司不發(fā)放工資合法嗎擅自離職公司不發(fā)放工資不合法。 《中華人民共和國勞動合同法》規(guī)定，勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。 勞動者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。 勞動者擅自離職，是有工資的，如果用人單位拒絕支付其工資的
7,308 2022.04.17
