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職業(yè)病引起的工傷鑒定為十級怎么賠償?

2022-07-06 18:05

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勞動能力鑒定職工工傷與職業(yè)病致殘等級》10級第12項身體各部位骨折愈合后無功能障礙或輕度功能障礙者。 1.醫(yī)藥費:由工傷保險基金支付,如果用人單位未繳納工傷保險的,由用人單位支付; 2.停工留薪期工資:停工留薪期內(nèi)(治療期間、康復(fù)期間)工資按原待遇發(fā)放(停工留薪期長短需到勞動能力鑒定委員會鑒定); 3.護理費:工傷職工生活不能自理的,用人單位應(yīng)當(dāng)安排護理或支付護理費; 4.住院期間伙食補助費、交通費由工傷保險基金支付,如果用人單位未繳納工傷保險的,由用人單位支付。各省規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)略有不同。 5.工傷一次性賠償:(前提是經(jīng)勞動能力鑒定委員會鑒定有傷殘等級的) (1)繼續(xù)履行勞動合同的,根據(jù)《工傷保險條例》規(guī)定,享受一次性傷殘補助金。例如:10級工傷為97個月本人工資。 (2)解除或者終止勞動合同的,還可以再享受一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金。具體的金額各省規(guī)定不同,賠償額度也不同,可咨詢當(dāng)?shù)?a target="_blank" href="http://dilbar.cn/citiao/251593669177266343.html">勞動保障行政部門。

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職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的,享受以下待遇: (一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金,標(biāo)準(zhǔn)為:七級傷殘為13個月的本人工資,八級傷殘為11個月的本人工資,九級傷殘為9個月的本人工資,十級傷殘為7個月的本人工資; (二)勞動、聘用合同期滿終止,或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的,由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金,由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。 職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的,在停工留薪期內(nèi),原工資福利待遇不變,由所在單位按月支付。 停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴重或者情況特殊,經(jīng)設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會確認,可以適當(dāng)延長,但延長不得超過12個月。工傷職工評定傷殘等級后,停發(fā)原待遇,按照本章的有關(guān)規(guī)定享受傷殘待遇。工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的,繼續(xù)享受工傷醫(yī)療待遇。 生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護理的,由所在單位負責(zé)。

章法律師

廣東律參律師事務(wù)所

職業(yè)病評定六級,獲得以下工傷賠償:在停工留薪期內(nèi)原工資福利待遇不變,由所在單位按月支付;一次性傷殘補助金為16個月的本人工資;難以安排工作的,傷殘津貼為本人工資的60%;其他。

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